汉台区党员干部远程教育办公室
发布时间：
2025-05-27 17:38
| 单位名称 | 汉台区党员干部远程教育办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部远程教育提供服务。负责全区党员电化教育工作的组织、协调和管理；抓好播放网点建设的规划和指导；指导管理播放员队伍；做好党员电教片的组织播放工作；及时反馈本地党建动态；制作具有本地特色的党员电教片；收集相关信息资料。 | |
| 住所 | 汉台区中山街82号 | |
| 法定代表人 | 肖平 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉中市汉台区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.58万元 | 22.58万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况。党员远程教育站点建设及课件制作情况。制定汉台区党员远程教育年度学习计划，新增4个拆分社区远程教育点，与电信公司合作，全区249个终端站点提升为百兆光纤模式，确保每月党员远程教育课件顺利播放。站点管理机制落实情况。按照《汉中市党员干部现代远程教育站点管理制度》，梳理明确各项操作流程规范，采取不定时实地调研和定期分析研判的方式，对发现的站点设备管理不规范、组织学习不及时等问题，逐一进行核查，找准原因，限期整改，推动全区远程教育站点学用工作更加规范化、制度化。每月定期组织全区党员干部学习点播，全区无“零点播”情况。远教骨干队伍建设情况。选优配强249名工作人员组成的远程教育专职管理员队伍，由社区党组织提名推荐，党（工）委初步评定，区委组织部审核，三级选拔确定站点管理员人选，确保站点管理员人选符合标准、能干会干，并建立台账实行动态管理和集中培训，教学资源摄制情况。深入调研，挖掘一批鲜活素材，并结合汉台区实际及当前重点工作，聚焦抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理，拍摄了《农旅融合梦绘田园》《由新开始从心出发》《两个确立的决定性意义》3部党员远程教育课件。大组工网日常管理。汉台区大组工网机房由区远程办负责日常管理。按照省市大组工网分级保护测评进行了建设完善，迎接省级大组工网分级保护验收工作。目前，部内大组工网电脑共计2台，干部一股1台（因区委大院线缆落地要求，该机器线路中断），机房1台。6.其他工作。根据工作安排，区远程办与驻村办合并，承担全区驻村干部的选派管理工作。2024年，区远程办（驻村办）深入贯彻中央和省市区委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的各项决策部署，围绕抓党建促乡村振兴主线，以学习运用“千万工程”经验为抓手，扎实推进各项任务落实见效。一是保持队伍稳定。建立健全常态化驻村帮扶机制，严格执行“三条铁律”，对确因身体、工作原因等不宜继续驻村的3名第一书记及时调整更换，对无特殊原因的驻村干部原则上一律不作调整，确保力量精干、队伍稳定。目前全区向50个脱贫村和7个其他类型村择优选派驻村干部164名。印发关于《关于进一步夯实驻村帮扶工作职责和纪律的通知》，对驻村帮扶进行再强调，再要求。二是实施年度考核。成立5个考核组，采取民主测评、查阅资料、个别谈话、征求意见等方式，对50个驻村工作队和驻村半年以上且年末仍在村工作的104名驻村干部进行了考核。三是开展定期督帮。严格落实考勤、请销假、工作报告和纪律约束“四项制度”和“五化”要求，4月份会同区农业农村局开展全区驻村第一书记和驻村干部素能提升培训，9月份办好全省第一书记视频培训班汉台分课堂，不定期对全区驻村第一书记和工作队员到岗履职、签到考勤、季度遍访、年度帮扶计划落实等情况进行随机督查并跟踪问效，对于发现的问题联合作风专班在全区通报，督促及时整改。四是强化关心关爱。按照驻村生活补助60元/天、通信费100元/月、人身意外伤害保险300元/年、年度体检1500元/年的标准，下达年度驻村干部补助资金265.68万元，全面落实驻村干部补贴补助和工作保障政策。定期组织开展谈心谈话，了解思想动态，解决实际困难，确保驻村干部人在心在。二、取得的主要社会效益。结合汉台实际，精心谋划，组织筹拍3部党员远程教育课件，其中在老君镇皇塘村拍摄的《农旅融合梦绘田园》获评省级三类课件。通过加强规范审核流程、改版发布内容等举措，将“汉台党建”微信公众号由“网络宣传”向“便民服务”转变，2024年共发布微信推文210篇，其中194篇为转载自“共产党员网”“陕西先锋”等官方公众号的组织工作知识及动态，为基层党组织提供指导和帮助。三、存在的问题及改进措施。（一）问题：1.远程教育覆盖面不全，学习主体仍为党员、干部，群众知晓率、参与度较低；2.部分基层站点对开展远程教育工作认识不足，落实不到位，工作流于形式；3.远程教育活动较为单一，站点组织远程教育以观看学习为主，讨论交流覆盖面不全，创新活动较少。（二）改进措施：1.积极向上级反馈建议，共享远程教育课件资源，让有需要的干部、群众都能下载使用，让学习不仅局限于党员远程教育内网，为基层党员群众提供更便利的学习条件，进一步密切党群关系，使党员远程教育走出会议室、走进千家万户；2.在每月选择远程教育课件时，结合汉台区城市社区多、非公企业多的特点，选择对各类支部均具有学习指导意义的课件，防止每月远程教育工作流于形式。四、下一步工作打算。一是在提升业务素能上下功夫。继续深化远程教育平台管理员培训工作，对站点管理员进行集中培训和点对点指导，有针对性的对操作过程中可能出现的各种问题进行讲解，提高管理员的业务能力和思想认识。二是在阵地达标建设上下功夫。在原有的远程教育示范点基础上扩大范围，及时对拆分社区安装远程教育终端，加大远程教育工作推广力度，将惠民政策宣传、健康知识普及、道德讲堂、红色观影等纳入远程教育内容，以群众喜闻乐见的形式增强远教工作的实用性、针对性，让学习接地气、引共鸣、有实效。三是在丰富教育形式上下功夫。除了现有的远程教育课件，广泛收集各行业部门、各镇街道拍摄的具有学习借鉴意义的短片，特别是组织工作类短片，上报至上级组织部门。通过召开座谈会、实地走访调研等方式，广泛征求党员群众意见，提炼出共性、典型需求，有针对性地拍摄制作党员群众喜闻乐见的党建专题片。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |