柞水县妇幼保健计划生育服务中心
发布时间：
2025-05-27 16:18
| 单位名称 | 柞水县妇幼保健计划生育服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:为妇女儿童身体健康提供保健服务;为搞好计划生育提供技术指导。业务范围:妇女、儿童保健，妇女病、遗传病筛查，产前诊断与接生、妇幼卫生监测与信息管理。计划生育技术服务、婚前医学检查、避孕方法使用与知情选择等。 | |
| 住所 | 柞水县迎春路1号 | |
| 法定代表人 | 郭山鹰 | |
| 开办资金 | 72.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1390.26万元 | 853.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 98 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年是全面推进高质量发展的关键之年，在县卫健局的正确领导，在市妇幼保健院的关心支持下，全院坚持“以病人为中心”，以“改善就医感受提升患者体验”为主题，紧紧围绕医疗卫生服务各项工作目标，扎实开展妇幼健康保障工作，认真履行公共卫生职责，在医疗服务、公共卫生、健康促进等领域取得了显著成效，现将工作开展情况总结如下：业务活动开展情况（一）聚焦主责主业，加强基本医疗服务持续提升门诊与住院服务质量，拓展诊疗项目，提升就医体验。顺利开展了全县首例乳腺微创手术和B超引导下穿刺活检术，与西北妇女儿童医院开通影像远程会诊业务；实施“院领导接待日”制度，推行智慧医院便民服务预约挂号、便民延时门诊服务、“一次挂号管三天”等惠民举措，优化患者就医程序，提升群众就医获得感幸福感。药品仓储精细管理，共抽取1200张处方进行点评，处方合格率95.5%，共完成药品采购560633.43元，药品网采率达到90%以上。（二）聚焦妇幼健康，提升公共卫生服务能力2024年活产数617人，产妇数614人，早孕建册607人，建册率98.36%，产后访视613人，访视率99.34%。高危孕产妇183人，管理183人，管理率100%。新生儿访视614人，访视率为99.51%，0-6岁儿童健康管理人数6035人,儿童系统管理人数5789人，儿童系统管理率为95.92%。无孕产妇死亡与新生儿破伤风发生。2024年宫颈癌筛查1858人，HPV阳性353人，阴道镜94人，病理检查82人，癌前病变14人，CIN18人，宫颈癌1人。乳腺癌筛查1858人，乳腺癌4例。预防艾滋、梅毒和乙肝母婴传播项目：孕期接受艾滋病、梅毒和乙肝咨询检测449人，助产机构产妇数150人，活产数151人，孕期接受艾滋病、梅毒和乙肝检测149人，孕早期接受艾滋病、梅毒和乙肝检测146人，仅产时接受艾滋病、梅毒和乙肝检测4人，艾滋病0人，梅毒阳性产妇所生活产数4人，乙肝阳性产妇所生活产数5人，12小时内免费注射乙肝免疫球蛋白儿童数5人，注射率达到100%，并做了随访工作和登记。增补叶酸，预防神经管缺陷项目：发放叶酸片3963瓶，新增应服用人数1414，新增服用人数1414，服用依从人数1405，依从率达99%；目标人群增补叶酸知识知晓率达98%以上；高风险服用人数0人，神经管缺陷0人。收到营养包9390盒，发放营养包8572盒，发放人次1685人次，有效服用率达99%。使用药具人数约1849人，其中使用口服避孕药约264人，外用避孕凝胶膜18人，避孕套使用约1399人。药具免费发放实现全覆盖，药具平均使用率85%。免费产前血清学实查244人，其中唐氏综合征筛查244人，高风险27人，已转诊复查；神经管畸形筛查244例，无高风险,筛查率100%；免费产前超声筛查570人，无可疑异常胎儿类型；免费新生儿疾病筛查174人，无苯丙酮尿症可疑阳性，先天性甲状腺功能减低症可疑阳性4人，召回复查4人，无确诊；免费新生儿听力筛查153人，筛查率101.3%，无异常；新生儿先天性心脏病筛查152人，筛查率100.7%，无异常。完成托幼机构工作人员体检500余人，新入园入校体检1563人，在园儿童体检1141人，学生常见病监测2275人次，开展学生健康知识讲座2期。共使用《出生医学证明》156份，其中医疗保健机构内出生的首次签发151份，换发2份，补发2份，机构外首次签发1份，无废证及违法违规发证现象。（三）聚焦人才培育，加强专业队伍建设1.坚持人才赋能，打造人才梯队。建立完善《中层干部选拔任用办法》《临床科室负责人任期制实施方案》，调整科室长职务10人；积极参加各类人才招聘会，多渠道引进专业人才，2024年医疗机构定向招聘4人，自主招聘14人，自主培养研究生1人，引进专家2人，大力提升我院业务水平，推动了特色科室业务的开展。2.重视人才培养，激发人才活力。派遣5名医务工作者到南京市高淳人民医院、南京市高淳区妇保院、西北妇女儿童医院、西安市儿童医院进修学习，参加医师规范化培训1名；对口支援乡镇卫生院2名；参加市内外学习培训班33次、受训70人次；开展院内培训34次、受训341人次。二、取得的效益2024年门诊接诊16954次，预约诊疗7329人次，门诊手术607人次，住院患者68人次，业务收入较上年增长45.2%。无医疗差错及不安全事故发生，无违法违规执业情况发生。三、目前存在问题人员编制不足，难以满足发展需求。我院编制29人，目缺编制达150余人，随着医院的整体搬迁，业务量的不断扩大，科室的设置不断完善，临聘人员逐渐增多，单位运行压力大，制约医院发展。专技人员缺乏，制约医院发展。人才队伍建设需加强，高学历、高职称专业人才相对不足，缺少学科带头人，影响了医院的医疗技术水平提升。受岗位所限，职称晋升聘用难等原因，造成“人进不来、人留不住”的困境，严重影响单位的发展。能力有待提升，业务增长缓慢。人口出生率的不断下降，直接影响了我院妇科、产科、儿科门诊和妇女儿童保健科等相关科室的业务量，加之住院业务刚刚启动，服务能力与群众需求还有一定的差距，使我院业务增长乏力。四、整改措施1、稳步推进医疗业务发展。加强医院内部管理，持续推进重点学科建设，落实“大专科、小综合”的发展策略，进一步拓宽服务领域，提升医院综合服务能力，满足日益增长的就医需求。强化学科建设和人才梯队建设，利用省市医共体帮扶，请上级医院专家来院坐诊、讲座和带教，组建专业的义诊团队，定期开展送医下乡等活动，让优质医疗资源下沉到群众身边，带动医院业务整体发展。2、提升医院整体运营效率。医院将积极推进科室及人员整合工作，过有计划地整合临床科室与职能科室，实现资源的优化配置，降低医院自身的运营成本，提升服务效率与质量。五、下一步计划1、数字赋能提升服务质量。加快推进信息化工作，促进信息技术与医疗服务融合发展。全面落实精准预约诊疗，优化在线预约，积极推进“互联网+”医疗健康服务，线上线下一体联动；依托信息化技术赋能，加快医疗卫生数字化转型步伐，全面提升综合服务能力，推动优质医疗资源科学、合2、全面落实医改提质增效。探索薪酬制度改革，落实市、县“两个允许”要求，完善绩效考核办法和分配机制，根据工作实绩和科室风险系数，坚持向一线和重点岗位倾斜的原则，适当调整绩效工资水平，发挥绩效工资的杠杆作用，调动职工的工作积极性。3、争资引项助推医院发展。积极争取中省市预算项目资金及政府财政配套，完成服务能力提升项目附属工程总造价，申请审计决算。积极谋划项目，争取资金，尽快化解建设债务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 柞水县妇幼保健计划生育服务中心执业许可证：43643544361102611G1001有效期：2023年8月17日--2028年8月16日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |