柞水县中心敬老院
发布时间：
2025-05-27 15:51
| 单位名称 | 柞水县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 爱老、尊老，敬老，弘扬中华传统美德。向集中供养的农村五保供养对象提供符合食品卫生要求和农村五保供养对象身体条件的膳食、服装、被褥生活用品、日常诊疗服务、监护工作、开展文化体育活动、餐具日常消毒、室内外环境卫生打扫、妥善处理丧葬事宜。 | |
| 住所 | 柞水县下梁镇沙坪社区 | |
| 法定代表人 | 夏永海 | |
| 开办资金 | 800万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 807.8万元 | 933.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我院在县民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况：（一）健全制度，实行了规范化管理。坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制度管院。先后完善了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，日巡查制度，卫生检查制度，院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度，应知应会技能培训制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民和员工综合素质，理顺了院务管理秩序。（二）改善居住环境。为全面落实农村特困供养政策，充分发挥敬老院在特困供养工作中的带动作用，给老人创造舒适安全的生活环境，更换了老化的电线，给冰箱拉了专线，更换了消防器材、解决了楼顶掉瓷片等等安全问题。更换了昏暗的厨房灯具、刷新了五层楼梯间脏污的墙面、张贴了温馨的宣传画，为院民房间安装了灭蚊灯，修缮了堵塞的下水管道，使敬老院整个面貌焕然一新，进一步改善了特困老人的居住环境。（三）提高服务水平。完善管理制度，引导院民自治。我院积极推行院民自治，敬老院把责任分解到每个工作人员身上，并狠抓制度落实。工作中开展饮食卫生、健康服务、老年人心理学等服务技能培训，定期为老人洗澡、理发、检查身体，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案，定期为老人配发相应的生活用品。并督促、帮助老人刷牙、洗脸等，帮助老人打扫卫生，为老人清洗衣服，床单等。安排每月组织老人开展一次娱乐活动，丰富了老人的日常生活。积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草，打扫卫生，为行动不便的老人穿衣喂饭，通过劳动互助增加了老人间的凝聚力。为老人提供可口便于消化的饭菜，每周更新食谱，营养合理搭配，饭菜力争天天不重复。（四）营造舒适的生活环境。为让老人住得舒心、吃得可口、玩得高兴，我们想尽一切办法，为老人办实事、办好事，利用开设的舞蹈室，康复室，健身室，放映室，做好生活娱乐服务。生活上做到老人夏天有电扇、冬天有暖气、天天通风换气，每周有食谱、节日有会餐。积极协调有关单位慰问老人，给老人讲卫生医疗、国家方针政策方面知识。（五）搞好医护服务。为确保特困老人安享幸福的晚年，敬老院与县医院、下梁卫生院签订了医疗合作协议，更好地为院民医疗健康服务。同时建立了专门的院民健康档案，定期组织院民参加健康查体。并按照要求，对特困老人实行分级护理，做到一般院民进行常规护理，对半自理的院民进行二级护理，对生活不能自理的院民进行一级护理，对重病号做到昼夜值班服务，充分体现了“老有所养、老有所依、老有所乐”的社会主义制度优越性。（六）营造社会新风尚。我们以老人节作为开展宣传“尊老、爱老、养老、敬老”活动的平台，积极协调各单位与敬老院结成共建文明对子，努力在全社会营造关注、关爱老年人的社会新风尚。（七）实行亲情式护理。为老人提供了人性化、亲情式服务。一是亲情护理从点滴做起。细心观察询问院民的变化和需求，及时发现并处理问题。同时，注意院民的饮食、睡眠等生活习惯，提供个性化的护理服务。二是开展谈心活动、疏导谈话。关注院民的心理状态，给予心理支持和安慰。通过与院民沟通交流，了解院民的需求和感受，帮助院民缓解焦虑和压力。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。二、取得的主要效益：一年来，我院管理日趋规范、有序，服务能力、质量得到大幅提升，院民生活环境得到有效改善，精神文化生活进一步丰富，有力地保障88名特困老人的生活、健康、医疗，丰富了院民的生活，使他们生活更加放心、更舒适、更安全，更有尊严，为健全社会保障体系、建设和谐社会做出了积极的贡献。三、存在的问题：一是职工素质方面有待提升。二是特困老人的业余文化活动多样化方面还做得不够。三是消防专业人才短缺。四、整改措施：（一）、通过教育培训，提升工作人员业务水平和综合素质。（二）、丰富敬老院院民生活，采取报刊、影视，以及联谊等形式，避免院民生活单调、枯燥。（三）、不断完善工作人员管理办法，调动员工的积极性。五、下一步努力方向及工作计划：（一）通过教育培训，出去取经，不断提升工作人员业务水平和综合素质。（二）设计符合老人特点的娱乐方式，使有能力的老人都能参加丰富多彩的娱乐活动，让老人晚年生活过得有滋有味，避免生活单调、枯燥。（三）不断完善工作人员聘用管理办法，鼓励社会上的专业技能人员进入敬老院工作，增强敬老院安全保障能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |