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商南县城关街道办事处中心小学
商南县城关街道办事处中心小学
发布时间:
2025-05-27 15:49
单位名称
商南县城关街道办事处中心小学
宗旨和业务范围
实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所
商南县城关镇郭家村
法定代表人
徐勇
开办资金
137万元
经济来源
全额拨款
举办单位
商南县科技和教育体育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
1677.48万元
2004.45万元
网上名称
无
从业人数 25
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2024年度,我单位在县委县政府和教育和体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务活动情况(一)强化党建及师德师风建设1.加强政治理论学习。通过集中学习和个人自学等方式,组织全体教职工深入学习《治国理政》《新时代特色社会主义思想专题摘编》等内容。2.开展党纪学习活动。坚持学习《条例》,做到学纪、知纪、明纪、守纪,引导教师树立正确的价值观、事业观、增强责任感和使命感。3.坚持全面从严治党。贯彻落实中央及省市县八项规定实施细则,与全体教师签订廉洁从教承诺书,发放廉洁过节倡议书,引导教育广大党员干部清正廉洁做人做事。4.开展师德师风活动。全面落实《教育部新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则》《教师职业道德规范的核心内容》等,引领广大教师成为勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范。(二)德育工作初显成效1.注重学生习惯教育。学校从形象、体态、课堂、活动、升旗、集会、交往、入厕、就餐等九方面明确礼仪行为准则要求。使我校学生道德风貌、文明素养取得很大的进步,良好的班风、学风、校风蔚然形成。2.丰富德育实践活动。少队部结合传统节日、纪念日开展各种活动,充分发挥了少先队组织的育人功能。3.落实心理健康教育。严格落实心理健康“六个一”工作机制,通过主题班会、手抄报、橱窗、校园广播、家长群等方式途径,在师生及家长间深入开展珍爱生命、学会生存、享受生活系列教育活动。4.深入开展校家社协同育人。认真组织开展家长进课堂、家长开放日、邀请家长代表参加学校日常活动等方式,达到了学校、家庭齐抓共管的预期目的。(三)大力提升教学质量1.优化教学管理制度,科学规范管理。积极推动学校教学管理规范化、制度化。学校教学管理档案细化分类,管理规范,注重过程性材料的收集与归档。2.细化领导分工,加强班子建设。学校高度重视班子思想及业务培训,同时中心小学对村校校长采用集中培训和到校指导工作的方式,不断提升村校管理人员思想政治及业务素质。3.健全教研组织,扎实开展教研活动。成立语文、数学、电教3个教研组,明确教研目标,规范教研程序,保障研究效果。4.落实教学常规,细化过程管理。学校严格依据国颁课程计划,开齐课程,开足课时,并能科学制定教师分工表、作息时间表、课程表、教学计划表、进度表、周历表等,指导教学工作按计划实施。5.坚持听评课常态化机制,促进教学水平提升。学校积极组织高效课堂的深入开展,每学期将领导“推门”式听课和教研组常态化听评课相结合,促进教师课堂教学水平提升,培养学校骨干教师成长为专业性教师。6.落实“双减”政策,深化教学改革。强化教学改革,提高课堂效率,是深化作业改革,加强监督管理。创设多彩课程,丰富课后服务,促进了学生德智体美劳全面发展。(四)加强教师队伍管理1.严格教职工考勤制度。实行早晨、中午签到制,考勤做到一周一通报,一月一公示。2.加强教师培训培养工作。利用每周教研活动时间扎实开展教师校本培训工作,选派教师外出培训,并积极筹备参加大学区交流活动,不断提升教师及管理人员的专业素质。3.加强管理干部素质提升。学校制定管理干部提素质行动方案,狠抓中层及以上干部管理能力技能提升。在校园长教育管理能力大赛活动中,苏青荣获市级三等奖。(五)安全工作常抓不懈1.加强学校制度建设。学校修订完善各项安全管理制度和应急预案。2.常态化开展安全教育。利用班会、安全教育课、安全教育日提醒、学科渗透等途径,对学生开展安全教育。3.强化应急演练活动。根据季节适时组织开展疫情防控、防火应急演练、防震演练、防溺水演练、防踩踏应急演练等,提高了师生自救自护能力和自我防护能力。4.落实安全管理责任。学校与分管领导、科任教师、家长、学生签订安全管理目标责任书,印发各类告家长安全责任书。二、取得的主要效益:1、学校安全稳定,无安全事故发生。2、良好的班风、学风、校风蔚然形成。3、全体教师牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。4、在校园长教育管理能力大赛活动中,苏青荣获市级三等奖。三、存在问题1.教师队伍老龄化严重。2.学生生源锐减,各校师生比不平衡。四、整改措施1.学校将会继续做好中青年教师的能力提升和培养,加强教师关心关爱,努力形成团结互助、敬业奉献的良好氛围。2.学校将会完善相关制度,减少临聘人员数量,力促村级小学教育均衡发展。五、下一步工作计划一年来,学校各项工作取得了一定的成绩,面对新形势,倍感压力,我们相信,在上级的正确领导下,在全体教师的大力支持下,面对新形势、新机遇、新挑战,我校将进一步树立信心,理清思路,突出重点,开拓创新,讲究实效,力促城关街道办教育事业谱写新篇章。
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