延安市国库支付中心
发布时间：
2025-05-27 15:36
| 单位名称 | 延安市国库支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为市财政国库集中支付管理提供技术性、辅助性服务；参与预算执行动态监控、部门决算审核汇总；承担行政事业单位财务报告编报、会计信息监管；参与市级政府综合财务报告编报；承担市级党政群机关、事业单位人员工资发放等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼1楼A座 | |
| 法定代表人 | 袁彬 | |
| 开办资金 | 220万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41万元 | 44万元 | |
| 网上名称 | 延安市国库支付中心.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，延安市国库支付中心紧紧围绕全市财政工作大局，严格落实中央、省、市财政工作会议精神，圆满完成了国库支付各项工作任务。一、业务工作开展情况配合市财政局保障重大项目、资金高效支付，助力全市经济工作任务落地落实。全年办理生成财政支付汇总清算额度通知单2458笔，223.57亿元。审核财政代编支付申请587笔，100.28亿元。同时，严格执行省级动态监控规则，合规办理预警、拦截、冻结等财政资金动态监控业务，全年共办理触犯监控规则业务5类2153笔，39.63亿元；根据市财政局统一安排，立足单位职责，共完成市本级584套决算报表的审核汇总工作，配合市财政局完成全市5025套决算报表的审核汇总、上报工作，386个预算单位年度部门决算公开复审及审核，503个部门及预算单位决算公开专项检查工作。采取以培代编形式分9批次，对市本级和各县区部门综合财务报告进行现场编报，高效高质完成政府综合财务报告工作。编制审核508套市本级政府部门综合财务报告，协助市财政局国库科完成全市4604套政府综合财务报告的上报工作；夯实基础工作，提质增效确保数据质量。全年人力资源平台和人员台账比对零差异，共办理日常工资业务32315笔，13.11亿元，审核社保数据2571笔。拓展业务宽度，加强业务能力提升，持续推进“社保维护”“人员信息变动”等业务无纸化办公运行、特殊业务容缺审核等措施，将基础绩效奖、其他津补贴扣款设置为公式代入数据，提高办理工资业务智能化水平，大幅度提升工作效率。二、社会经济效益一是业务骨干上讲台“讲业务、讲操作、讲方法”，发挥专业优势为预算单位延伸服务，精准提供财务指导。常态化为预算单位提供线上线下会计核算、财务管理指导服务。二是以培促学、以学促干推进财政工资业务水平全面提升，举办财政工资业务及相关政策培训班2期。13人次参与财政、纪检等部门各项检查、巡察，并圆满完成各项工作任务。三是帮助定点帮扶村建成优良品种黄豆试验示范基地50亩，新品种玉米示范基地40亩，以特色产业种植助推乡村振兴。改造气封堵免水冲三格化粪池卫生厕所44座，安装村中主干道路太阳能路灯36盏，2024年荣获帮扶先进单位荣誉称号。四是倡导党员干部热心支教、真献爱心，捐赠下寺湾中心小学住校生5000余元生活用品，助力学校标准化宿舍建设。五是深化精神文明创建，组织2名干部无偿献血，共献血400毫升，9.5“中华慈善日”捐献善款1600元，832平台采购农产品6000余元。三、存在的主要问题干部队伍年龄结构偏大，平均年龄已经达到51岁，梯队建设和作风能力建设还需持续深化。四、整改措施通过公开招聘、校园招聘、选调等渠道，增加支付队伍新鲜血液。严格落实中央八项规定及其实施细则，建立科学合理的激励机制，激发职工的积极性和创造力。引导干部认真研究业务，创新思路，提高服务能力和水平。五、下一步工作计划深化作风能力建设，提升工作效能。引导干部认真研究业务，创新思路，提高服务能力和水平。适时推进财政工资人员台账单系统审核工作方式，顺畅实施财政工资代扣社保费制表提取工作，进一步提升工作效率。深化支付队伍建设，提升干部能力。抓业务培训，丰富交流学习渠道，提升干部工作能力。鼓励干部考取财会类资格证书、提升在职学历，锻造高素质专业化国库支付队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |