延安市第二社会福利院
发布时间：
2025-05-27 15:30
| 单位名称 | 延安市第二社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务、弘扬救助精神。孤、寡、残疾老人收养；收养人考察、资格审查；入院老人“三疗一教育”服务；建立医疗、护理档案；其他善后处理等。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区光华路125号 | |
| 法定代表人 | 李盼 | |
| 开办资金 | 312万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 189万元 | 279万元 | |
| 网上名称 | 延安市第二社会福利院.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我院在市民政局的领导和社会各界的大力支持下，扎实推进各项工作，在为服务对象提供优质服务、推动发展等方面取得了显著成效。现对这一年的工作进行总结回顾。一、工作开展情况（一）优化服务，践行民政宗旨一是积极推进业务工作。我院职工深入各县区特困人员家中，累计走访4个县区，与50多位特困人员及家属进行沟通，宣传我院的福利政策。截至年底，我院服务对象数量增长9名。二是改善服务对象生活环境。加大对基础设施的投入与建设，开展了环境升级改造工程。改造卫生间，让服务对象生活起居更为便捷；增设供暖系统，确保室内温度不低于18度；购置康复设备，促进服务对象生活质量提升。优化活动区域布局，对院落进行水泥硬化处理，不仅让地面更为平整开阔，还为残疾服务对象贴心配备助行器等专业设施，充分满足服务对象院内活动诉求。此外，我们还在户外设置康养花园，花园内种植了各类花草树木，设置长椅等休息设施，为服务对象提供了一个亲近自然、修身养性的好去处。三是娱乐休闲设施方面。我院配备了丰富的图书报刊、多样的娱乐用品，同时积极组织开展各类丰富多彩的文化娱乐活动，成立秧歌队，组织服务对象室外活动，激发他们的生活热情和兴趣爱好，逢节假日之际，充分考量老年人热衷热闹的心理特点，以传统节日为依托，设计并举办契合节日氛围的文娱活动。四是餐饮保障方面。严格把控食品采购、加工、储存等各个环节，每日用餐取样留样，防止食品安全隐患，食堂工作人员每周都按时排出菜谱并上墙公布，炊事员按照菜谱尽量将饭菜做得营养丰富、花色多样，使服务对象吃得放心、舒心，确保为服务对象提供安全、营养、美味的餐食。（二）强化队伍，提升专业能力加强学习培养。在提升护理人员专业素养方面，组织护理工作人员参加养老护理专业培训课程。课程内容涵盖养老日常护理的精细操作、康复护理以及心理护理等多维度知识与技能模块，旨在全方位提高护理工作人员的服务水平。今年累计参加培训15人次，有效提升了职工的专业素养。（三）严抓安全，守护平安家园定期开展安全检查与隐患排查治理工作。安全是我院工作的底线。2024年，我院完成了消防改造工程，购置消防器材，对锅炉进行了维修改造。在安全管理制度方面，建立健全安全责任体系，明确各岗位安全职责。每月组织4次全面安全检查，重点对消防设施、电气设备、食品卫生等方面进行细致排查。同时加强安全宣传教育，组织开展消防安全教育培训工作2次；消防演练工作2次；组织23人参加消防安全操作培训，提高职工和服务对象的安全意识与应急处置能力，我院全年未发生重大安全事故。二、社会经济效益一是特困人员生活有了保障，有了依靠，减少了寂寞，有利于延长寿命。二是解决了特困人员及老年人的亲属子女的后顾之忧，有利于其子女更安心生产一线、本职岗位工作。三是把特困人员及老年人集中到一起，他们有很多共同语言可以交流、乐意交流、快乐交流，有利于老年人安度晚年，提升平均寿命。四是对老年人的过去含有肯定因素，对老年人的现在是一种精神安慰，有利于提升社会生活幸福指数，推动和促进社会的和谐发展。三、存在问题与不足这一年，我院工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题与不足。一是思想转换不够彻底，职工要明确自身是服务者，而不是管理者；二是专业人才短缺，尤其是具有专业资质的养老护理员、康复治疗师等人才匮乏，一定程度上影响了康养服务质量和水平的提升；三是创新意识不足，院内活动匮乏。整改措施一是进一步解放思想，在创新上下功夫。引导全体职工牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕市局中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于养老服务工作的全过程，努力跳出以前的旧思路和框架，在保证养老服务质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保将问题化解在基层。二是不断加强职工技能培训，学习和积累养老护理知识，适应新的工作方法，在工作中要多做实践和尝试，通过实践来发现问题、解决问题、总结经验，从而提升职工的职业技能和能力，也可以发现自己的不足之处，进而针对性地进行学习和提升。根据老年人的不同需求，在生活、饮食等偏好上不断完善，切实提升老年人归属感和满意度。五、下一步工作打算（一）扩充专业人才，推进服务创新。积极鼓励职工考取养老护理员、康复治疗师等专业证书，争取一年内新增多名专业人才。在日常的护理服务中结合延安红色文化，开展红色主题活动，丰富服务对象精神生活。（二）积极进行搬迁事宜，推进适老化改造。争取在2025年完成搬迁工作。对新址进行消防设施改造，特困人员居住宿舍进行适老化维修改造。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |