延安市市直国有企业职工托管中心
发布时间：
2025-05-27 15:26
| 单位名称 | 延安市市直国有企业职工托管中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为托管改制企业提供管理和服务。改制企业各类供养人员安置资金发放、社保费用的缴纳（代缴）；改制企业国有资产的监管、盘活和处置。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区圣地路(原市工商局办公楼3楼) | |
| 法定代表人 | 郭耀钰 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人民政府国有资产监督管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1586.1万元 | 1220.57万元 | |
| 网上名称 | 延安市市直国企职工托管中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我中心在市国资委的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况一是认真做好56户改制企业7000余人的托管服务，加强与市级相关业务单位的对接，为供养人员在待遇发放、社保接续等方面提供精准周到的服务。二是对改制企业国有资产的监管、盘活和处置。三是在市政府的领导下，配合相关部门妥善解决改制企业遗留问题。四是通过学习党纪条例，完善工作制度，增强党员干部的作风建设。二、社会经济效益（一）服务改制企业职工方面一是顺利完成2024年医保续缴。对于已计提医疗保险费用的人员，提前做好人员信息梳理；对于退休人员积极对接市养老办，借助养老机构的生存认证结果进行比对；对于代收代缴人员，收录一批、参保一批。我中心2024年共办理托管人员医保续保5000余人。二是做好托管人员日常服务。扎实推进工信系统托管人员退休办理工作，完成2023年度办理到龄退休人员收尾工作，已完成收集2024年到龄退休人员66人的档案以及信息梳理和审批工作；办理改制企业去世人员抚恤金申请登记48人，新增遗属7人，养老保险补费6人，改制费用发放3人，社会化移交6人。三是如期开展部分供养人员生存认证。通过现场或微信工具的方式开展生存认证工作，2024年通过认证230余人，未认证停发待遇16人。四是完成4050人员2023年社保个人部分补收工作。随着社保基数上调，4050人员应发放生活补助不足以抵扣其社保个人部分，我中心通过多方努力，完成82名协议保留社保关系的人员补缴工作。（二）监管改制企业资产方面一是完成了本轮46户改制企业基本情况汇编工作。为了更好的解决改制企业遗留问题，盘活国有资产，使国有资产收益最大化。我中心对本轮改制的46户市属国有企业逐一摸排整理，对每个改制企业存在的问题进行梳理，完成了汇编工作，为后期解决具体问题和企业注销清算奠定了坚实的基础。二是严格落实防汛值班制度。为了确保委托运营的改制企业资产的安全，我中心按照防汛要求落实了防汛值班制度，以实际行动筑起安全堤坝。三是做好资产的盘活处置工作。鉴于改制企业原延安钢厂资产老旧、破损严重，存在安全隐患，我中心积极协调住建局等相关部门对资产进行鉴定，按照国有资产处置程序合理处置，对延安钢厂危房进行拆除，做到改制企业资产盘活利用最大化。（三）处理改制企业遗留问题方面根据市政府重大项目和招商引资第十六次周“解扣”会议安排（周“解扣”会议纪要〔2023〕16号），同意高新区管委会提出的原氮肥厂土地收储方案，并安排高新区管委会、市国资委、市自然资源局等部门相互配合，稳妥有序开展征收拆迁工作。我中心积极配合，对延安氮肥厂及氮肥厂劳动综合服务公司遗留问题积极摸排、详细梳理，并对相关遗留问题提出了处理意见上报市国资委，推进改制企业遗留问题的处理，配合高新区管委会在延安氮肥厂生产区范围“大唐供热配套项目”顺利实施。（四）机关干部作风建设方面始终把干部思想政治建设作为工作的前提和基础，抓学习、抓作风、抓落实。一是建立常态化学习制度。组织中心干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、贯彻党的二十届三中全会精神和学习传达市委市政府有关加强国资国企工作的批示精神，进一步增强干部的政治理论素养；同时，积极组织干部参加市国资委和市财政局举办的各类培训活动，特别是加强对窗口人员的业务知识和技能培训，切实提高工作人员的业务水平和服务技能。二是推进作风建设专项行动。严格执行《机关干部请销假管理办法》、《印章管理制度》、《机关干部学习制度》、《公文管理制度》等制度，并且对外出办事严格进行登记，坚持以制度管人管事，进一步提升干部的工作作风。三、当前工作存在的问题一是改制企业资产盘活利用困难较大，一些改制企业债务清偿矛盾突出。二是部分涉及诉讼纠纷的改制企业资产尚未收回，需加大回收力度，减少国有资产流失。三是单位办公场所距离市级相关社保经办机构较远，不方便群众办事。四、整改措施一是通过拓宽改制企业闲置资产盘活渠道，最大限度盘活资产。二是对未解决的历史遗留问题进行梳理汇总，借助市属国有企业改革领导小组办公室会议、周解忧、周解扣等平台予以解决。五、下一步打算（一）优化托管服务方式，持续提升服务能力。做好新增服务对象的社保代缴、退休办理等日常工作。近几年，我中心在做好本轮45户改制企业6261名改制人员托管服务的基础上，2019年以来又接收托管了2015年以前改制的原延安机械厂、机制砖瓦厂等市属国有改制企业556名供养人员及2023年改制的延安肉联厂150名改制人员。对于新接收的改制人员，我们将以最热情的态度做好来访群众接待、政策解答等工作，提高改制人员的满意率。同时积极与人社部门及养老、医疗等社保经办机构业务沟通对接。及时掌握各类供养人员安置待遇、社保经办政策变化信息，结合改制企业实际情况，为供养人员在待遇发放、社保关系接续等方面，提供精准周到的服务。尤其要关注医疗保险政策变化，做好按年缴纳到按月缴纳政策过渡。（二）严格按照改制政策，依法依规处理遗留问题。计划开展“改制企业资产大调研”活动，对于资产老旧、破损严重，存在安全隐患的改制企业资产，探索新的资产盘活路径，通过相关机构对资产进行鉴定，经评估后按照国有资产处置程序进行处置。对各地涉及本轮改制企业部分未回收资产，积极协调相关部门进行回收盘活。（三）加强干部队伍建设，提升机关干部综合素质。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。继续加强“六个机关”建设，以更强的使命感、责任感、荣誉感肩负起做强做优改制企业托管的使命任务，做到人人尽职、人人尽责，全力推动各项重点工作落细落实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |