延安市工伤保险经办中心
发布时间：
2025-05-27 15:23
| 单位名称 | 延安市工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工工伤保险提供服务。本级企业单位和职工工伤保险的参保、扩面、缴费基数的核定和企业职工工伤保险手册的发放管理；工伤保险基金的征缴、管理和待遇的支付；工伤保险定点医疗机构的确定和监督管理；工伤职工就诊和转诊转院的管理审批；参与工伤等级鉴定、保险申请调查；指导县区业务。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼 | |
| 法定代表人 | 闫彬 | |
| 开办资金 | 178万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.9万元 | 9.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）以“人社工作进园区”、“社保服务进万家”活动为抓手，加强工伤保险业务宣传。结合“人社工作进园区”、“社保服务进万家”工作，开展工伤保险业务宣传。累计向企业及职工发放各类工伤保险政策法规宣传资料20000余份，将工伤保险“第一手资料”、“面对面解答”送到参保企业、职工身边，真正帮助企业、职工实现工伤保险“政策看得懂、待遇看得清、业务会办理”。结合我市工作实际，开展2024年“走进奔跑者”主题宣传活动。通过借助市级主流媒体的舆论传播力、引导力、影响力和公信力，在《延安日报》开设“延安人社政策之窗”“走进奔跑者”“工伤保险亮点看台”“我与工伤保险”等栏目，多形式、多角度集中宣传政策11期、14篇。（二）积极积极开展补充工伤保险工作，努力构建全民参保体系。根据延安市人力资源和社会保障局《关于开展补充工伤保险工作的通知》(延人社函〔2023〕594号)文件精神，为建立健全我市社会保障体系，降低用人单位风险，预防和解决因工伤返贫问题，进一步提高职工工伤待遇水平，我中心印发了《延安市补充工伤保险经办流程》的通知，积极推动补充工伤保险工作。2024年全年全市补充工伤保险参保缴费单位354户，参保缴费2.69万人，缴费金额186万元，待遇支出201.1万元。(三)切实提高社保窗口的优质服务水平和质量。严格推行和落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制，做到办事程序规范、办事结果公开。严禁迟到、早退、串岗和擅离职守，严禁对群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴和刁难怠慢服务对象。坚持从便民出发、为群众着想、按政策办事，要求所有工作人员工作中用心、用情、用力，做到“真情接待零距离，真心办事零差错，真诚服务零投诉”，努力提高窗口工作人员服务效率和经办质量，树立良好形象，积极打造群众满意的社保窗口。（四）积极开展社保领域集中整治工作。一是紧盯工伤保险整治重点任务认真开展自查自纠。针对全市社保领域集中整治实施方案中工伤保险三项整治重点任务，开展工伤保险待遇专项自查，建立3个自查整改台账。经自查，市本级目前未发现“提交虚假工伤认定材料办理待遇支付，骗取工伤保险基金问题”，未发现“篡改、伪造诊断证明等骗取鉴定结论办理待遇支付，套取冒领工伤保险待遇问题”。二是强化问题整改，建立自查台账。对2023年以来涉及职业病疑点数据266条进行复核，通过参保信息、医保就医信息与公安人口、卫健信息适时比对，查看完整经办过程、业务资料和明细数据，实行“一人一档”逐人逐档逐项全面核实，截至目前已核查261条疑点数据，未发现问题。三是对自查发现的问题及时建立四个制度，再造四项经办流程，确保经办不出差错。鉴于工伤认定、鉴定书没有上网，建立了工伤认定书、鉴定书两个流转制度，确保单位或职工拿来的认定、鉴定书与认定、鉴定部门的一致，确保工伤保险基金安全平稳运行。对省外供养亲属抚恤金领取居命养老保险金无法核实的情况下，由本人拿来居保机构暂停或者我们发函至居保经办机构协查的方式进行确认发放供养亲属抚恤金制度，确保省外人员不重复领取。为提高工伤保险待遇发放效率，让企业和群众办事“少跑腿”“少等待”，将工伤保险待遇及时、准确拨付给工伤职工，推广工伤保险待遇发放至社保卡制度。四是制定市本级阶段性降低工伤保险费率方案。根据陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《助力民营经济发展壮大十六条措施》的通知（陕人社发〔2024〕11号）和省级统筹文件精神，我中心为助力民营经济发展壮大，研究制定出市本级阶段性降低工伤保险费率方案，2024年全市享受阶段性降低费率政策的参保缴费企业4905户，降低工伤保险费减少企业成本2386.67万元，涉及参保人数122.93万人次。五是严格稽核工作，严打虚报冒领、套取行为。按照《关于组织开展工伤保险协议机构违规使用工伤保险基金排查工作的通知》文件要求，我中心组成调查小组对全市协议医院进行核查。全市共检查工伤定点协议医院36家，涉及2209名工伤职工，未发现挂床住院、虚开药物、编造病历、短期重复开药、“伤病不分”、无指征住院等违规违法问题。二、社会经济效益（一）参保基金收入情况2024年全年全市参保缴费单位6598户，参保缴费34.35万人，完成任务的34.26万人的100.26%，其中项目参保76户，项目参保人数0.84万人。全市工伤保险基金收入26855.45万元。全市享受阶段性降低费率政策的参保缴费企业4905户，降低工伤保险费减少企业成本2386.67万元，涉及参保人数122.93万人次。（二）待遇支出情况2024年全年全市享受工伤保险待遇11433人次，申请工伤基金35945万元，工伤保险待遇支出28143.86万元(医疗待遇支出3674.54万元，伤残待遇支出15165.62万元，工亡待遇支出9303.7万元)，申请基金结余7801.14万元。（三）补充工伤保险情况2024年全年全市补充工伤保险参保缴费单位354户，参保缴费2.69万人，缴费金额186万元，待遇支出201.1万元。三、存在问题（一）新业态从业人员和用工单位劳动关系不明，企业和职工对工伤保险政策认识不足，参保意愿不强。（二）参保单位对办理补充工伤保险的意义和功用还没有足够的认识，参保积极性还有待于进一步提高。（三）工伤预防宣传、培训工作不到位，没有实现由“伤后保障”向“提前预防”的转变。四、整改措施加大工伤保险、补充工伤保险政策宣传，开展工伤预防宣传、培训，提升职工安全风险防范意识。五、下一步工作计划（一）积极做好创建“红色社保”服务品牌工作，依托“人社工作进园区”、“社保服务进万家”活动，加大工伤保险、补充工伤保险政策宣传，完成工伤保险参保任务。在日常窗口业务工作人员对单位经办人和工伤职工进行政策宣传后，第一季度深入高新区工业园区开展工伤保险、补充工伤保险政策宣传活动，向机械制造企业和职工发放各类工伤保险政策法规宣传资料，提高用人单位和职工工伤预防意识，帮助企业、职工工伤保险“政策看得懂、待遇算得清、业务会办理”。第二季度开展“社保服务进万家”活动，依托春风行动等对辖区内企事业单位,发放宣传册、宣传页、面对面解答政策咨询，确保政策宣传全覆盖。第三季度通过市级主流媒体的舆论传播力、引导力、影响力和公信力，多形式、多角度进行工伤保险政策集中宣传。第四季度对中省待遇调整政策进行全面宣传，确保职工工伤待遇按时办结。（二）积极做好创建“红色社保”服务品牌工作，开展工伤预防宣传、培训，提升职工安全风险防范意识。首先对内组织开展全市经办机构业务人员业务培训，树立“人社为人”良好形象，按照“马上就办，办就办好”红色社保服务理念为参保单位和工伤职工提供更加优质的人社政务服务。其次按照人社部等八部门关于印发《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》（人社部发〔2020〕90号）和省厅市局有关通知精神，开展矿山、机械制造、铁路运输和铁路建筑“三类人员”工伤预防培工作。按照省、市工伤预防工作安排部署12月底前完成我市工伤预防宣传培训工作。再次对外开展工伤保险参保单位工伤预防宣传、培训，提升参保单位工伤预防主体和职工安全风险防范意识，从源头上降低工伤事故的发生，加强业务衔接，在提高工伤预防能力的同时提升职工工伤单位对职工工伤按政策经办能力，确保工伤预防和职工工伤待遇合规领取。（三）积极做好创建“红色社保”服务品牌工作，多措并举落实“放管服”改革工作，努力提升服务效率和经办质量。首先认真做好工伤保险信息系统上线准备工作，让数据多跑路群众少跑腿，6月底前打通县区工伤保险高频事项线上经办，在单位内部就能完成工伤保险业务经办工作。其次简化支付流程，缩短支付时间，提供便捷支付业务，逐步开通工伤保险待遇社保卡发放“直通车”业务，将职工工伤保险待遇及时、准确、快捷拨付到工伤职工社保卡。再次进一步精简材料，减少证明性材料的收集，规范业务所需材料清单，取消不必要的数据采集和证明资料,尽量将证明性材料压减到最少，真正解决群众“急难愁盼”问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |