柞水县城区第一初级中学
发布时间：
2025-05-27 15:27
| 单位名称 | 柞水县城区第一初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 柞水县乾佑镇党家湾 | |
| 法定代表人 | 孟晓涛 | |
| 开办资金 | 165万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2125.48万元 | 2046.81万元 | |
| 网上名称 | 柞水县城区第一初级中学.公益 | 从业人数 100 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我校在科教局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况：（一）坚持依法治校。学校坚持依法依规治校，健全了各项管理制度，依规办事管人，教职工代表大会按期召开，校务、财务定期公开。学校始终把德育放在首位，落实“268”学校德育工作体系，编制了《班主任德育工作手册》、《学生德育量化考核综合评价办法》，细化了《柞水县城区一中学生十要求》。实施德育、智育双考核，建立学生多元综合评价机制和德育考核评价档案。按要求规范办学，学区内学生100%入学，强制减负，因材施教，严管学籍，无一人辍学。教师严守职业道德，依法文明执教，无体罚和变相体罚学生现象，无违规违纪事情发生。学校构建落实了“六做六润”+“213”素质教育工作体系，全面提升学生核心素养。学校管理精细高效。学校坚持“三治”管理（制度管理施以法治，文化管理施以德治，自主管理施以自治），通过制度保底、文化浸润、自主实施三个层面，强化落实教学、德育、后勤、教研、教改、素质教育、安全、教师培训等各项工作管理，提高管理效能。学校管理自主民主，公平公正，精细规范，合理高效，管理保障质量。学校管理在县内外产生了深远影响，县内外兄弟学校先后来校观摩学习。积极响应国家政策，课后服务在我校有序展开，并制定了配套的管理制度和服务措施。（三）队伍建设不断优化。坚持用人、度人、成人的团队培训理念，以提高综合素养，建强教师团队，增强自学意识，多搭培训平台，做实校本教研为思路，采用静其心、诚其意、立其志、练其能、守其规、成其功、扬其名、传其法、载入书的方法，通过构建落实“教师素质提升方案，“628”教师培训体系，“366”校本教研体系，教师综合评价细则等，加强学校团队建设。实行教师基本功过关考核（字、讲、备、授、议、学、育、写），开辟了校本研修、校际交流、外出学习、网络研修、继续教育、自主学习六个学习培训途径，搭建了广泛学习交流的平台；实施了一名三优评选、学科带头人评选、教学能手评选、师德建设、拜师、赛课、一人一策、课题研究“十项工程”；开展了“青年教师提升、骨干教师提升、整体素养提升”三提活动和优秀班子、骨干教师、学生管理、家庭教育“四个优秀团队”建设活动。切实让教师在竞优互学中共勉提升，通过个人素质提升和团队素质提升齐发力，实现学校整体力量握指成拳，为提高教育教学质量打牢基础，保障学校持续健康发展。进一步加大了教师培训经费的投入，2024年组织安排多场线上线下教师培训。（四）体育工作规范开展。严格按照国家课程标准开齐开足体育、健康课程，坚持开展阳光体育活动，上好“两课两操”，丰富体育大课间。通过基础项目教学+校本课程+社团提升的形式，提升学生身体素质，让每个学生参加1项社团活动，掌握2项基础运动项目，有1项特长项目。花样跳绳、青年长拳、啦啦操成为学校大课间传统体育项目。学校成立有足球、篮球、田径等体育社团10个，社团活动“课表化”开展。2024年我校组织多名学生参加了县中小学生田径运动会，在多个项目中取得了优异的成绩和名次，学校女子足球队竞技水平高，再次在县市比赛中获奖。（五）提升后勤服务水平。严格执行国家财经纪律和财会制度，做好学校财务管理工作。坚持勤俭办学方针，开源节流，最大限度发挥资金效益。实行五笔会签制度，万元以上开支均报上级部门审批。规范学校财产管理，建立财产管理台账。按季度进行财务公开，并自觉接受各级财务监督、检查和审计。全面落实各项资助和免费政策，专款专用、程序规范。提高服务意识，制定了后勤工作方案、食堂就餐方案、宿舍工作方案、食堂餐厅就餐演练方案、营养餐管理流程。宿舍相关人员后勤管理培训15次，加强营养改善计划管理及学生就餐教育；完成了2024年度教育扶贫、学生资助、大家访等工作，发放了义教阶段家庭困难学生临时补助。完成陕西省精准资助系统核对工作、全国资助系统录入，为学校各项工作的推进提供了有力的后勤保障。二、取得的主要效益（一）教育教学质量稳步提升，综合考评一直居全县第一，中考成绩连续五年居商洛市前列。学校先后荣获国家“教研先进集体”；陕西省“文明校园”“平安校园”“实施素质教育优秀学校”“校园足球特色学校”“体育传统项目学校”“语言文字规范化示范学校”“学校文化示范校；商洛市“德育工作先进集体”“艺术教育示范学校”“文明交通示范学校”“体育教学优秀学校”“校本研修先进集体”；柞水县“提高教育质量先进集体”“重点工作综合考核先进集体”“党风廉政建设先进集体”“安全稳定先进集体”“优秀党支部”等118项荣誉称号。（二）学校管理体系化。通过日常规、日三查、日反思、日公示、问题追踪、量化考评和自主管理，将“318管理体系”内化于心、外化于行，营造了公平公正、规范高效的工作环境。（三）教研教改工作有实效。学校在落实县科教局《课改工作八条指导意见》的基础上，探索创建了一是建立了“六查三清十规范”教学常规工作体系。二是建立了“366”教研工作体系、“一主四延伸”+“235”课改体系。教研教改深入推进，教研教改氛围浓厚，教研成果逐年增多。三、存在的问题（一）因教师人员调动，部分学科教师缺员，急需补充。（二）管理体系需进一步加大落实力度。（三）家校共育还需进一步拓宽渠道，创新方法。四、整改措施：（一）继续修订完善各类体系，以求规范化、科学化，强化“318”管理体系的落实加强学校管理。（二）夯实教学常规的管理，深化课程改革，创新工作思路，保证教学中心地位，确保教学质量在全县领先。（三）抓好校园安全管理，继续做好疫情防控防护工作，确保校园平安、和谐、稳定。（四）扎实践行“三自教育”，为学生成长铺路。（五）提升总务后勤的保障能力和服务水平，进一步改善办学条件，营造良好育人环境。（六）继续抓实德育和自主管理，促进校风、学风的进一步优化。五、下一步工作计划：（一）按照教师培训体系，抓好教师综合能力提升、名师骨干培养工程，实施青蓝工程，发挥骨干教师的示范引领作用；增强师资力量，优化教师队伍。（二）进一步加强学校文化建设，丰富“三自教育”内涵，积淀学校文化底蕴。（三）扎实做好教研和课改工作，不断创新教育理念，促进学校特色发展。（四）规范办学行为，依法办学。（五）大力实施素质教育，丰富社团活动，提升学生综合素养。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |