延安市强制隔离戒毒所
发布时间：
2025-05-27 15:22
| 单位名称 | 延安市强制隔离戒毒所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为强制戒毒提供管理和服务。吸毒成瘾人员的强制戒毒及方案制定和药物治疗；对戒毒人员进行教育；组织和管理戒毒人员的其他工作。 | |
| 住所 | 延安市安塞县砖窑湾镇 | |
| 法定代表人 | 宗臣 | |
| 开办资金 | 136.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市公安局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8084万元 | 6876万元 | |
| 网上名称 | 延安市强制隔离戒毒所.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延安市公安局党委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）规范档案管理，提升工作效能。组织班子成员召开档案规范管理研讨会，制定了《戒毒所档案管理制度》《档案借阅登记册》，确定专职档案员。建立健全立卷归档、档案保管、保密等各项管理制度，积极推行电子化档案管理模式，依法依规完善档案工作，确保档案的真实、完整、规范和安全。（二）严格规范执法，服务法治建设。为有效提升民辅警队伍执法规范化建设，戒毒所首次推行法制员制度，法制员对收戒、收拘、出所就医等法律文书进行查验审核，并且提供法律指导服务，解答民警执法疑难问题等，制定并出台了《延安市强制隔离戒毒所执法规范化指引》、《延安市强制隔离戒毒所戒毒人员管理办法（试行）》、《延安市公安机关强制隔离戒毒诊断评估办法》，“一指引、两办法”有效提升了执法规范化水平。在日常管理中，管教民警24小时佩戴执法记录仪，对重点工作进行全程录音录像，同时管教大队发挥职能优势，创新工作思路，打造“一日生活制度、一套规范管理广播系统、一队一种特色管理制度”，有效建成适用戒毒所的“三个一”的工作模式，从而提高矫治水平，规范了执法行为。（三）发挥职能优势，推进协助破案。主动发挥打击犯罪“第二战场”职能作用，通过采取集体教育宣讲法律、法规、亲情感化等多种形式，积极研究战法，有效地调动了戒毒人员坦白交待和检举揭发犯罪的积极性，共完成协助破案4起，已提前超额完成全年协助破案任务目标。（四）完善医疗体系，保障合法权益。为全面提高强制隔离戒毒所的医疗业务水平，2020年戒毒所与安塞区人民医院达成医疗社会化合作协议，安塞区人民医院每日派驻一名医生、一名护士驻所，24小时为戒毒人员提供医疗保障，每日实行早晚各一次巡诊，切实加强和改进了戒毒所脱毒康复与疾病救治工作。2023年戒毒所被公安部监管局评为“全国医疗卫生专业化建设示范公安监所”。根据公安部监管局《<看守所在押人员出所就医安全管理工作规范>的通知》要求，进一步规范戒毒人员出所就医工作，戒毒所制定了《延安市强制隔离戒毒所出所就医审批表》，今年来戒毒所无出所就医病员。同时监区内还设立急救室、心理疏导室、音乐理疗室，引进先进设备用于戒毒人员紧急救治和心理疏导，定期组织医务民警开展疾病防治、卫生知识宣讲、心理辅导等工作。（五）排查安全隐患，筑牢安全屏障。为有效杜绝安全隐患，戒毒所结合本单位工作实际，制定了《戒毒人员突发疾病应急处置预案》《延安市强制隔离戒毒所防汛防洪应急疏散预案》《延安市强制隔离戒毒所消防应急演练预案》《延安市强制隔离戒毒所遇遭重大自然灾害及突发紧急状况人员应急疏散预案》等预案。今年8月9日，砖窑湾迎来强降雨天气，多处低洼路段积水严重，为有效应对强降雨天气的影响，戒毒所按照应急预案要求，各科队严密防范，落细落实各项防范措施，为监所持续稳定奠定了坚实的基础，累计开展各类应急演练24次。为进一步响应部省关于“悬挂点整治及卫生间改造”要求，戒毒所积极协调市财政局等多个部门，目前已完成16间病室改造工作。（六）依法应收尽收，服务大局稳定。做好日常收拘收戒，安排工作人员在所内24小时值班备勤，保证随时应收尽收。今年以来共收拘收戒19人，其中戒毒人员6人，代为行政拘留13人；出所30人，其中提前解除15人，转刑事2人，代行政拘留期满13人，目前在所人数为5人。（七）开展禁毒宣传，筑牢禁毒防线。戒毒所以第十四个禁毒宣传月为契机，认真策划并组织四个禁毒宣教小分队采取进学校、进单位、进社区、进家庭、进农村、进场所的“六进”模式，开展内容丰富的禁毒宣教活动。全年累计发放宣传纪念品4500余份、宣传资料8000余份，受教群众上万余人。二、社会经济效益2024年度，戒毒所累计开展医疗急救知识培训4次、疾病预防知识讲座12余次、心理辅导200人余次，为所有戒毒人员免费体检1次，巡诊次数高达580余次，不断提高戒毒人员身体健康指数，做到早发现、早诊断、早治疗，不断提高戒毒人员身体健康指数，达到了“小病不出所、急病能控制、大病及时治,为保障百姓安居乐业，维护社会稳定做出了应有的贡献。存在问题一是基础设施方面：水电暖管网老化，故障频出导致经常发生漏水、停水、停电等问题；监区楼体内墙面渗水、剥皮严重，地板鼓翘。下一步戒毒所将积极协调政府部门予以财政支持，对基础设施进行维修改善。二是戒毒所民辅警岗位流动缓慢，目前从事戒毒工作20年以上民警有6人，10年以上有11人，使得监管民警思想固化，创新思维得不到提高。目前正积极协调市局有关部门对民辅警进行轮岗调整。四、整改措施一是加强民辅警的学习教育，制定合理的学习教育计划，拓宽学习思路、创新学习方法，真正让学习入脑入心；二是与市局协调建立科学合理的民辅警轮岗交流制度。五、下一步工作计划一是进一步抓好安全监管。紧扣安全监管主责主业，进一步深化智慧监管建设，完善“人性化、规范化、精细化”管理制度，做实做精“文化戒毒”教育，全力开展“技能培训”工作，持续降低复吸率。二是进一步加强队伍建设。以作风能力提升年暨持续整治形式主义官僚主义为契机，聚焦抓班子带队伍中存在的短板弱项，全面开展纪律作风建设，不断提升队伍整体素质和战斗力，努力锻造一支铁一般的高素质戒毒队伍。三是推动智慧监管建设与应用。根据年度目标任务，积极推动智慧监管的建设，安排专业网络技术员加强民辅警的培训，确保熟练掌握和应用智慧监管系统的各功能模块，充分发挥智慧监管平台职能终端的科技优势，从而有效服务监管、解放警力、保障安全。四是推动警营文化建设。高度重视警营文化建设工作，不断探索戒毒文化建设新路子、新举措，努力打造“红色革命+警蓝文化+绿色戒毒”警营文化宣传阵地，确保警营文化建设有安排、有部署、有成效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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