商南县困难职工援助中心
发布时间：
2025-05-27 15:15
| 单位名称 | 商南县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务职工、服务社会。为困难职工提供临时性援助；为合法权益受到侵害的职工、农民工提供政策咨询和法律援助；开展在职职工互助保障业务；组织职工开展健康有益的文体活动。 | |
| 住所 | 商南县阳光世纪广场10楼 | |
| 法定代表人 | 李晓斌 | |
| 开办资金 | 24.97万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 商南县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.47万元 | 13.76万元 | |
| 网上名称 | 商南县困难职工援助中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委政府和市县工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况（1）重视信访工作，始终坚持耐心细致、热情接待。坚持不推诿每一个来访者，对来访求助的案件实施“件件有回音”的工作原则，竭尽全力为职工解决各种问题，使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。（2）联合县劳动监察、市场监管局、卫健局等执法部门常年开展根治欠薪专项执法检查及女职工产假等权益专项执法行动，组成联合检查小组对工资支付、劳动合同签订等用工情况及女职工产假等权益执行情况进行检查，有效缓解弱势群体群闹群访事件发生，为根治农民工欠薪工作及女职工特殊群体权益维护工作提供强力保障。2024年开展法律援助6次，为30余名职工（农民工）追讨欠薪260519.04元。（3）以“稳就业，保岗位、促增长”为指导思想，充分发挥“集中要约行动”在职工和谐劳动关系中的重要作用，在充分利用广播、电视、报刊媒体的同时，注重借助微信、手机短信等新兴媒介，宣传开展集体协商、劳动争议调解组织对促进企业发展，维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要作用，增强企业和基层工会组织参与集体协商的自觉性，主动性。开展企业工资协商工作、安全生产落实情况督查检查工作信访维稳等工作，充分运用集体协商平台，推动企业优化内部管理，积极维护企业和职工合法权益，推动和谐劳动关系建设。全年未发生重大不稳定、群体性的矛盾、跨省市的矛盾等问题。（4）加强劳动安全卫生知识普及教育力度，开展安全生产专项检查督查，督促企业完善和续签员工的劳动合同，认真贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规要求，通过商南工会微信公众平台推送安全防护知识30余期，提高职工的安全生产意识和安全防范能力，切实强化和落实企业安全生产主体责任，做到消除事故隐患，进一步提高了企业的安全保障能力和应急处置能力。（5）配合县人社、卫健、劳动能力伤残鉴定办公室等部门对因工伤因病职工进行劳动能力伤残等级鉴定。（6）积极开展了以关爱职工进企业，送互助保险赔付金及困难职工救助等志愿服务活动，通过这类活动不仅把党和政府的关怀、工会组织的温暖送进了企业职工、镇村农民工和干部群众，而且还提升了职工的幸福指数。（7）开展2024年夏季“送清凉”活动，深入高温作业、露天施工等项目工地慰问一线职工，及时为他们送去防暑降温物品，并查看企业给高温作业职工配备个人防护用品，最大限度减少夏季高温天气给职工、一线劳动者生产生活带来的不利影响，努力构建和谐劳动关系。二、取得的主要效益（1）“送温暖”活动深入开展。按照县总工会下发的《关于扎实认真做好困难职工帮扶救助调查摸底工作的通知》（商南工发〔2023〕35号）、《关于开展新就业形态及社会组织困难职工调查摸底工作的通知》（商南工函〔2023〕63号）、《关于在全县开展尘肺病(矽肺病)职工(农民工)状况调查摸底工作的通知》（商南工发〔2024〕1号）文件要求，组织各基层工会开展各类困难群体职工的调查摸底工作。摸排出服务我县的东西部协作教育和医疗困难职工13名、新就业形态及社会组织和企事业单位中的困难职工170名、2023年度个人医疗总费用在2万元以上且获得国家医疗保障体系大病统筹基金的患大病职工会员88名、患有尘肺病(矽肺病)的困难职工(农民工)419名，县困难职工援助中心筹集资金37.67万元进行帮扶慰问，切实帮助困难职工(农民工)解决了实际困难。（2）“春送行动”促就业。联合县人社局等部门，在县火车站广场开展以“春风送岗促就业精准服务助发展”为主题的2024年“春风行动”启动仪式，活动现场有70余家企业代表，8家人力资源公司代表及求职人员共2000余人参加了活动，达成就业意向475人，并为16名职工和农民工代表发放了互助保险理赔金。组织调查摸排、征集岗位信息、发布招聘信息、加强动员宣传，设立招聘服务站点120个，走访对接重点企业、重大项目120余家，摸排就业需求2千余人，举办线上线下直播带（送）岗招聘活动共10场次，提供就业岗位2350个，实现“出家门、进厂门”，激发了务工群众的热情。（3）“金秋助学”减负担。通过基层工会摸底上报参加本年度统一高考且被录取到本科、大专、中专、技工学校和单独招生的困难职工（农民工）家庭的子女家庭140户，经审核、公示，共有93户困难职工家庭符合助学条件,县困难职工援助中心筹集资金19万元进行帮扶，有效减轻了困难职工家庭生活负担。（4）帮扶救助暖人心。为持续深入做好困难职工帮扶工作，巩固城市困难职工解困脱困成果，切实帮助困难职工解决实际困难，县困难职工援助中心筹集资金1.8万元对杨勇、全珉疆等5名职工家庭开展临时救助；为8户困难职工家庭建立困难职工档案纳入全国工会帮扶系统开展帮扶；筹集资金2.4万元对王锋、陈炜等5名受灾职工家庭开展帮扶慰问；按照《关于在全县范围内扎实摸排因各种原因造成困难的职工（农民工）进行项目化帮扶的通知》（商南工发〔2024〕38号）文件要求，组织全县新一轮困难职工摸底工作，经基层工会摸底上报困难职工材料101份，县困难职工援助中心进行了核查梳理、逐户评议，计划对其中9户职工家庭纳入全国级困难职工帮扶系统进行帮扶、40户职工家庭进行临时性救助帮扶、52户职工家庭纳入春节慰问。（5）关爱助济显真情。根据陕互商办〔2024〕9号《关于开展2024年职工会员关爱助济活动的通知》以及《陕西省办事处救助慰问活动实施细则》有关规定，县代办点对2023年10月1日至2024年9月31日出险理赔患病职工进行了全面摸排，摸排出患重大疾病会员以及住院治疗自费超5000元以上的职工会员100余名，争取资金对其中在保障期内因患病、重疾或遭受意外伤害等情况造成困难的职工会员（或职工会员家属）开展关爱助济慰问活动，帮助职工会员排忧解难，逐渐形成工会救助慰问常态化、标准化，为推动我县职工互助保障事业高质量发展增添新动力。（6）是技能培训提能力。联合县审计局举办了茶叶技能提升专题培训班，共培训茶产业工人80余人，提升了茶园管理的产业工人和务工农民工的技能水平；组织困难职工群体开展家政服务类培训，免费为转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员、零就业家庭成员、大龄失业人员、工会帮扶系统建档困难人员等就业困难群体30余人进行培训，进一步壮大我县产业工人队伍规模。（7）互助保障工作。2024年累计组织全县284多个参保单位参保职工30166人（次），上缴保费217.4325万元，为2710人发放互助理赔金219.8889万元。为职工发送互助保障参保、理赔、关爱助济活动、金秋助学活动、困难职工救助等短信2000余条，告知其赔付款以及困难职工帮扶资金发放等，提高职工知晓率。在县医院、中医院等场所张贴互助保险理赔所需材料，并通过“商南工会”微信公众号推送互助保障相关信息，努力实现让职工（农民工）“只跑一次路”目标，切实提升职工满意度。（8）自身建设不断加强。打造全市首家职工心理障碍引导、咨询、法律维权、劳动争议调解服务站，不断提高利用率。建成了省一星级心理驿站，联合县医院为百余名医护人员开展了心理体检活动、组织全县80余名职工开展了职工心理健康知识讲座、利用“商南工会”微信公众号推送职工心理健康知识等线上线下关爱职工心理健康活动20余场次，帮助解决职工长期因各种原因造成心理上的压力；免费为30名职工（农民工）提供法律咨询服务，帮助其解决了劳资纠纷，并在包扶村湘河社区开展法律知识宣讲，有效帮助职工（农民工）“理顺情绪、化解矛盾、增进和谐”，全面提升工会组织维护职工合法权益的能力和水平，切实起到了服务职工的真正作用。三、存在问题互助保障理赔周期长，理赔不及时。四、整改措施加大宣传职工互助保障优化升级活动，提高“职工之家”的知晓率和使用率，推进互助保障理赔网上办、理赔进度网上查，努力实现职工互助保障理赔全程透明化。五、下一步工作打算一是加强与县人社局、就业局等部门联系，拓宽困难职工（农民工）家庭就业渠道，加大帮扶力度，争取多种岗位，帮助困难职工（农民工）灵活就业；二是运用好职工（农民工）法律咨询、心理咨询等平台作用，帮助职工（农民工）妥善解决疑难问题；三是进一步发挥好“帮困、维权、服务”职能作用，持续深入做好困难职工帮扶工作，帮助困难职工解决实际困难；四是通过多种形式加大职工互助保障新政策宣传力度，进一步明确目标任务，全力为职工办好事、办实事、解难事，努力推进越商南县职工互助保障工作迈上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |