延安市劳山国有林管理局
发布时间：
2025-05-27 15:05
| 单位名称 | 延安市劳山国有林管理局 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护辖区森林资源，促进林业发展。保护森林资源；预防森林火灾；推广林业技术，发展林业经济。 | |
| 住所 | 延安市甘泉县城关镇中心街014号 | |
| 法定代表人 | 白应飞 | |
| 开办资金 | 1670万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8162万元 | 7567万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 335 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我局深入践行绿水青山就是金山银山的理念，按照省、市林业工作会议部署要求，根据“235”局党委工作总体思路，实施“生态优先、项目带动、民生服务、科技支撑、制度保障”发展战略，深化拓展“三个年”活动，在国土增绿、生态保护、产业发展、制度执行、项目管理上精准发力，有效应对各种困难和挑战，较好地完成了各项目标任务。一、工作开展情况（一）信访维稳、安全生产等任务完成情况一是重视信访维稳和安全生产工作。按照“谁主管谁负责”原则，制订了《2024年度安全生产工作实施方案》，狠抓安全生产措施和责任落实，加强安全生产宣传教育，做好安全隐患排查整治工作,全年未发生一起安全生产事故。依法依规化解信访案件，妥善解决群众“急难愁盼”问题，做到件件有着落、事事有回音，共办理信访案件4起，无赴省、进京越级上访事件。二是抓好职工队伍建设及内部管理。为进一步规范各项规章制度，对原有制度进行了调整优化，印发了新修订《延安市劳山国有林管理局职工管理制度汇编（试行）》，促使广大干部职工明责、担责、尽责，不断深化拓展干部作风能力提升年活动。精准运用监督执纪“四种形态”，开展经常性警示纪法教育18次，着力培养忠诚干净担当的高素质林业干部队伍。三是认真完成政务公开和林业宣传信息报送年度工作任务。按要求以公示栏张贴和会议通报等形式对干部选拔聘用、评优树模、考勤考核、人员工资、三公经费、重大工程项目招投标等事项进行公开公示，保障了群众的知情权、监督权落到实处。抓牢抓实意识形态工作，充分发挥各类新闻媒体的舆论阵地作用，在市局意识形态和宣传工作负责人的精心指导下，以资源保护、营林生产、野生动物救护、队伍管理为重点，对我局典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，全年共发布各类信息477条，向市局推送发布117条，接受媒体采访10条，占报送任务的195%。（二）森林草原防火开展情况一是“高”站位“高”要求，压实各方责任。坚持“预防为主、积极消灭、生命至上、安全第一”的工作方针，充分发挥好林长制作用，层层细化压实防火责任，构建“局、场、站、护林员”网格化防火管理机制，生态护林员上线率达94%。二是“广”泛开展宣传，增强群防意识。共签订森林防火公约、居民责任书、油井责任书等合计1.8万余份。三是“严”格管护巡查，强化隐患排查。开展森林草原火灾重大隐患动态清零和查处违规用火行为专项行动，完成“四个一”工作任务，即“一坟一卡、一区一档、一站一簿、一场一图”。四是“盯”紧重点环节，管住林区火源。利用森林草原防灭火监控系统，对辖区重点区域实现全覆盖。加大对重点地段、重点时段、重点人员的看守，从源头上减少火灾风险。五是“强”化队伍建设，做好应急备勤。健全优化森林草原火灾应急预案，定期开展实战化、无差别演练，建立防灭火物资保障机制，加强防灭火物资储备和基础建设，加强专业、半专业扑火队伍建设，开展设施装备、教育训练、内部管理规范化建设，提高火情早期处置能力。（三）林业项目建设任务完成情况按照高质量项目推进年活动要求，全力做好营造林项目作业设计、种苗检疫检验、施工监督、检查验收、资金管理、落地上图、后期管护等全过程管理。完成2023年退化林修复项目建设任务；2023年第二批森林修复项目建设任务，2024年森林修复项目建设任务；2024年退化林修复项目建设任务；2024年“三北”工程林草湿荒一体化保护修复项目建设任务；开展“依法尽责植树，共建美丽劳山”3·12义务植树活动，栽植油松2000余株。（四）林地林木管理等工作落实情况严防林地林木流失。认真落实法治政府建设要点，深入开展林业普法宣传，重视林政执法人员业务培训，不断提升依法治林水平，开展了“涉林违法专项清查行动”“打击非法挖掘贩卖古生物化石”等专项行动，坚决查处和打击各类违法违规破坏林地林木的行为，案件查处率、结案率、合格率均为100%。结合营商环境突破年活动，优化林地审核申报，转变过去“坐等办理”为“主动服务”，同时做好施工、验收、植被恢复等全过程闭环管控，严禁“未批先占、少批多占”现象发生。严防有害生物。精准实施500亩造林地鼠兔害防治工作，有效遏制了鼠兔对苗木的侵害。开展了苗木检疫检验专项行动、“护绿2024”行动、“护松2024”专项行动和2024年松材线虫病秋季普查工作。松材线虫病秋季普查43个小班，未发现松材线虫病危害。有害生物成灾率4‰以下，无公害防治率95%以上，测报准确率90%以上，种苗产地检疫率100%。严防乱捕滥猎。开展了“世界野生动植物日”“爱鸟周”“国际生物多样性日”等宣传活动，提高广大群众保护野生动植物意识。发挥野生动物保护联席会议制度作用，强化联合执法，开展了“清风行动”“网盾行动2024”等专项行动，未发现线上线下非法交易野生动植物及其制品、非法猎采陆生野生动植物等违法行为。加强苍鹭等鸟类频繁活动区域及栖息、繁衍通道的巡护力度，并做好野生动物疫源疫病监测工作，落实日报告制度。持续开展红外相机常态化监测工作，不断调整和优化点位设置，共抓拍到野生动物11种，其中国家一级保护动物2种，分别为华北豹和褐马鸡。（五）全市森林草原湿地荒漠化普查等任务完成情况一是开展了2024年林草湿荒样地调查监测工作，调查采取“以老带新”的工作方法，在高质量完成调查监测工作任务的同时，为今后各项调查监测工作储备了专业技术力量。二是强化自然保护区日常巡护和定点看守，加大重要时间节点的巡护频度和密度，严厉打击非法捕猎、采伐、开垦等破坏保护区生态环境稳定的违规违法行为。三是开展了市委巡查组对全市破坏林草资源和乱占耕地及基本农田专项巡察反馈问题整改工作。建立问题清单、任务清单、责任清单，对发现问题“台账式”监督、“清零式”销号，重点在堵塞漏洞、源头治理上下功夫。四是开展2024年森林督查和草原变化图斑核查处置工作及涉林违法专项清查行动，坚决遏制新增各类毁坏林草资源的行为。（六）封山禁牧开展情况强化《陕西省封山禁牧条例》《延安市退耕还林成果保护条例》的贯彻执行，积极与当地政府和森林警察协调配合，加大明察暗访、专项督查力度，严格查处野外放牧、偷牧、滥牧行为，形成齐抓共管的良好工作格局。尤其加大造林地块的禁牧力度，严格落实责任，实行责任倒查，确保造林一片，成林一片。二、社会经济效益1.资源管护实现智能化。以物联网、无人机、云计算等技术为依托，建立天网、地网、人网“三网一体”的资源管护智能系统，林火监测覆盖率达80%以上。此外，生态护林员信息化建设、森林草原航空消防租机巡护等工作的开展，也进一步织密了资源管护这张网。2.营林造林实现精细化。立足区域森林资源现状，因地制宜、适地适树，高标准造林、高质量培育，从树种品系选择到造林、追肥、抚育、资源管护、森林防火等各个环节全程精细化管理，确保“造一片林、成一片林”。3.林业项目可持续发展。加强项目“事前”“事中”“事后”全过程监管，为生态可持续发展构筑更加稳固的生态安全屏障。实时进行绩效监控，保证项目资金的执行率、完成率达标。加强对重大林业项目的后期管理和维护，切实发挥项目效能。5.开展生态文明教育“进校园”活动。借助视频、图片等直观的方式，向同学们图文并茂地讲解森林防火、生物多样性等科普知识，推动生态文明教育融入育人全过程，努力使孩子们成为生态文明理念的传播者、践行者和示范者。三、存在的问题一年来，全体职工以昂扬的斗志、扎实的作风，稳步推进各项工作，但工作中还存在着不容忽视的矛盾和问题，诸如林下经济发展总体滞后，造林效果不理想，部分职工不担当不作为现象较为严重等等，这些问题我们将高度重视，采取有力有效的措施认真消化解决。四、整改措施一是管好现有天然林，造好公益林，封好低质低效林，抚育好中幼林，改培好退化防护林，正确处理好保护与发展的关系，才能实现“绿水青山就是金山银山”。二是提高争项目、争资金认识，结合实际情况和林草生态建设中长期规划，针对性地谋划项目、申报项目，用足用好上级政策资金，确保项目成果实实在在地服务于林业建设。三是多谋民生之利、多解民生之忧，在发展中补齐民生短板。要在全社会树立爱绿、护绿、植绿的良好风尚和尊重自然、顺应自然、保护自然的崇高理念，为林业和生态建设营造良好的社会环境。四是把科技创新作为林业高质量发展最核心、最关键、最可持续的抓手，切实增强林业可持续发展和林业产业升级的内生动力，为加快林业高质量发展提供强有力的科技支撑。五是以制度建设成功经验为“准绳”激励干部担当作为，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，树立鲜明的重实干重实绩用人导向，真正建设一支“政治强、业务精、形象好”的生态绿军。五、下一步工作打算一是提高站位，加快推进生态保护体系建设。着力构建全局谋划、上下贯通、各负其责、整体联动的生态保护格局。强化林业科技支撑，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展，促进人与自然和谐共生。二是提质增效，加快推进生态修复体系建设。坚持质量为先、因地制宜的原则，针对性地谋划项目、申报项目。严格执行造林质量事故责任追究制，实现“造一片林、成一片林”。三是凝心聚力，着力提升干部职工整体素养。以深化“三个年”活动作为有力抓手，以制度为“准绳”激励干部担当作为，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，树立鲜明的重实干重实绩用人导向，着力打造政治过硬、组织坚强、能担重任的林业干部队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |