西安市长安区第一幼儿园
发布时间：
2025-05-27 15:02
| 单位名称 | 西安市长安区第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道育新街街4号 | |
| 法定代表人 | 窦娟 | |
| 开办资金 | 265.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国家民用航天产业基地管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 371.98万元 | 312.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。2024年，举办单位由西安市长安区教育局变更为西安国家民用航天产业基地管理委员会。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下业务活动：(一)、规范科学管理，铸就高效品牌（1）坚持党建引领，提高政治站位以党的二十届三中全会精神为指导，深入贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕中心工作，扎实推进党建各项任务，严格落实“三会一课”制度，创新组织生活形式，发挥党员示范引领作用，为推动各项工作的开展提供了坚强的政治保证和组织保障。（2）健全各项制度，提供发展动力完善落实园长岗位负责制和责任制。执行“三重一大”决策议事规则。定期召开园务会、园务委员会、教代会等各项会议，集思广益，共同谋划幼儿园的发展特色，树立园所品牌。明确各岗位人员职责，形成幼儿园分层管理模式，实行园务公开。严格执行教师上下班打卡制度、请假制度、月考核等园内各项制度，使各项工作高效有序开展。（3）丰富教师生活，注重人文关怀注重教职工职业幸福感。充分发挥党、工、团各组织的作用，以及教代会督促民主管理的作用。开展“芳华悦己，向美而生”三八节，“大力弘扬教师节，加快建设教育强国”等重大节日主题活动。组织教职工参加相关法律、法规的学习，依法依规要求自己言行。充分发挥党支部及工会的作用，开展党员干部志愿服务活动和对退休教师走访慰问等活动。(二)、强化教师队伍，练就精良素质（1）重师德，提素养开展师德师风专题学习，提高教师的法律意识和职业道德水平。举办“守师德初心，绽师风之美”师德师风演讲比赛，激发教师的职业自豪感和责任感。建立健全教师职业道德考核制度，并将考核结果作为教师职称评定、评优评先等的重要依据。签订师德师风承诺书，建立师德师风个人档案。定期评选表彰师德师风先进个人，发挥榜样的示范引领作用。（2）强技能，促提升组织教师学习相关的法律和法规。以《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》为依据，引进先进教育理念与教育方式。通过听取专家讲座、园本培训、教研组专题讨论等形式，打造一支具有现代教育思想与先进理念的创新型、专业素养和教学能力较高的教师团队。（3）搭平台，共成长建立教师个人成长档案，制定教师专业发展规划。开展“青蓝结对工程”，以老带新，促进教师专业梯队建设螺旋式提升。通过“师徒结对”“大教研”“小教研”“赛教”等，搭建不同层面的平台，充分调动教师发展的内驱力，让教师在常态化的研训模式中获得成长。（4）健机制，树导向建立健全教职工考核制度，把师德师风和履行保育教育职责作为评价教师的基本要求，形成多元化评价机制。依法为教职工足额缴纳社会保险和住房公积金，每年对教师进行身体健康体检。树立正确激励导向，以园所文化为依托，形成良好的育人氛围。(三)、力求保教并重，提升服务品质（1）注重一日活动，促进全面发展注重幼儿一日生活行为规范的培养，加大一日保教工作检查力度。以养成教育为日常保教工作要点，保障幼儿自主活动，在培养幼儿良好生活、卫生习惯的基础上，进一步提升了生活活动的教育价值，促进了幼儿健康、全面发展。（2）完善园本课程，形成文化特色课程建设在园本课程“1+x+n”的基础上，重视多元化学习资源的提供，让幼儿在不同的活动形式中拓宽视野，激发潜能。除了教学活动，还会结合韦曲老街文化、陕西历史博物馆、户外探索活动等不同的资源途径让幼儿去了解和学习，培养了幼儿的兴趣爱好，促进了幼儿的综合发展。杜绝小学化倾向，体现一日活动皆课程的理念。（3）营造教育环境，熏陶浸润童心幼儿园环境创设不仅是一个教育过程，也是幼儿成长和发展的重要组成部分。我园定期进行环境创设并进行了评比,倾力环境布置。园内设有幼儿阅览室、科学发现室、美工室及各种游戏体验区，为幼儿提供了一个安全、健康、有趣且充满游戏与启发性的学习环境，促进了幼儿全面发展。（4）丰富教学活动，推动多元发展结合园本课程，注重结合节气及节日等开展多种主题活动。如：开展“万物惊蛰始，春意暖童心”惊蛰节气，“雨生百谷，润物童心”谷雨节气，“初夏迎小满，幸福小美满”小满节气等主题活动；“植此春色，乐享自然”植树节，“童心看世界，观影伴童年”“童心遇童心，童话阅童心”“童趣昆虫展，探秘大自然”“欢庆六一，悦享美食”六一儿童节，“红色润童心，童真迎国庆”国庆节等节日主题活动；“清明融情，沁润童年”清明节，“快乐五一，劳动同行”五一劳动节，“童心邀明月，共庆中秋节”中秋节，“童心暖金秋，感恩在重阳”重阳节等传统节日主题活动；“逐梦航天，遨游太空”亲子趣味运动会，“时光慢点，爱你多点”母亲节，“阅见花开，丝路共读”读书月，“小学初体验，衔接零距离”参观小学等主题活动，让幼儿在活动中了解气候变化的规律，认识自然界的奥妙和神秘，感受节日及传统文化的魅力，提高幼儿的认知水平，助力幼儿健康成长。(四)、狠抓内涵发展，提升办园质量（1）创新教研方法，提升教师技能将提升教科研质量作为我园可持续发展的关键。以需求为导向，优化教师赛教、培训研修、教学科研三位一体专业能力融合的培育模式。在“大教研”+“小教研”相结合的基础上，鼓励教师参加各级各类培训，推行“走出去，带回来”学习培训模式，以点带面促进教师综合素质提升。开展“课程共研，以研促教”等教研活动，引领教师树立正确和践行科学的保教理念，及时研究解决教师保教实践中的困惑和问题。（2）依托园本课程，推进课题研究完善园本课程特色，加强教师对课题、教育案例、教育教学的反思能力，提高教师的业务素养。科学谋划、分层推进各级课题研究策略及形成有效落实、落地、落细，全力打造适应新时代的高质量教师队伍。(五)、强化安全管理，守护幼儿成长（1）筑牢安全阵地，确保师幼平安以“制度完善、措施得力、预防有效”为工作抓手，构建“人人抓安全、事事讲安全”的责任体系，立足于培养孩子良好的行为习惯，强化“生命与健康”“安全自护”主题教育，开展防火、防震、防骗、防食物中毒及疫情防控等应急演练活动，提高幼儿的应急处置能力。建立幼儿园安全检查工作台账，确保幼儿安全、健康成长。（2）注重卫生保健，呵护幼儿健康食品安全是校园安全的重要基石。食堂工作人员严格遵守食品安全采购、操作规范，采用“明厨亮灶”的洁净化管理模式。把好索证索票核验关，严控进货渠道和索证票情况。把好监督检查关，实行日管控、周排查、月调度管理。多措并举，做好传染病预控，为幼儿身心筑起安全健康防线。（3）重视日常管理，维护和谐稳定重视师生日常安全管理，严格出入园管理细则，外来人员出入登记，上学时段离园请假登记，班级教师安全看护管理，细致摸排特异体质、特殊家庭做好登记等多位一体的安全制度，从整体上为我园正常开展教育教学工作提供了强有力的安全保障，维护了校园的持续和谐稳定。(六)、家园同频共振，助飞幼儿梦想（1）利用家园园地，宣传育儿信息《家园联系栏》是教师和家长进行教育交流的一块园地。在家园栏的栏目设置上，教师推陈出新，各栏目图文并茂，内容丰富，成为家长接受幼儿教育信息的主渠道，比如“育儿宝典”、“温馨提示”、“精彩瞬间”等，这些新颖别致的内容让家长感到亲切温馨，形成教育合力。（2）整合教育资源，实现家园共育召开新学期家长会、家委会、伙委会，开展家长半日开放及家长助教等活动，在活动期间家长们通过亲身体验及与教师交流互动等环节，能合理提出建设性的建议和意见，促进了幼儿园各项工作的长远发展。发动家长志愿者，参与策划幼儿园组织的一些活动，在活动中让家长志愿者充当评委的角色，遵循公平、公正、公开的原则，充分调动了家长志愿者的热情和凝聚力，搭建良好家园共育模式。(七)、发挥示范作用，引领区域发展（1）深化帮扶引领为积极推进区域学前教育均衡发展，2024年对西安航天城第四幼儿园、实验幼儿园、航天城第六幼儿园、新四月·观澜幼儿园进行了10余次指导帮扶，提升了帮扶园的办园品质。（2）搭建师训平台做好陕西青年职业学院学前教育学生的实习、见习指导工作，坚持“传、帮、带”的培养模式，从幼儿保育、班级管理及教师技能等方面给予全面指导。为不断提高学前教育师资水平做出贡献。（3）强化社区辐射注重社区资源的开发和利用，抓好社区、家庭、幼儿园“三位一体”的教育共同体。多次走进社区开展志愿者帮扶活动、文明宣传活动，垃圾分类实践活动等。二、取得的主要社会效益和经济效益全园共12个教学班，共有幼儿数252人，幼儿园办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步提高，好人好事层出不穷，我园形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。 三、存在的主要问题进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓宽教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善园各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障我园长期可持续发展。四、下一步工作打算 制定切实可行的培训计划，使培训工作更细致化，真正发挥培训的积极作用。加大培训力度，提升全园教职员工的业务能力，锻造一支业务能力强、思想素质高的教师队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育登记注册证编号：（航教）字第001号 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年我园获西安航天基地第三届幼儿园优秀游戏活动案例大赛二等奖、三等奖及优秀组织奖；西安国家民用航天产业基地第三届“领航杯”幼儿保育专业技能大赛中获优秀组织奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |