丹凤县养老保险经办中心
发布时间：
2025-05-27 14:55
| 单位名称 | 丹凤县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为参保企业和参保人员服务。承办全县行政区域内各类企业、企业化管理的事业单位职工及城镇个体劳动者、自由职业者的养老保险业务工作。 | |
| 住所 | 丹凤县西环路2号 | |
| 法定代表人 | 于小宾 | |
| 开办资金 | 177.74万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 91.21万元 | 71.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年严格遵守《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》相关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）聚焦党的建设，凝聚工作合力。以党的政治建设为统领，严格落实第一议题制度，在推动党纪学习教育和学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神上下功夫，强化对党忠诚教育；积极创建“党徽闪耀·社保蓝”党建品牌，开展支部互学共建，相互学习，促进党建工作全面进步、全面过硬；全面落实社区“双报到”“双向互评”制度，客观公平公正评定，开展志愿服务，切实为基层群众办实事好事；按照县委、县政府工作要求，党员先锋带头扎实开展小区环境整治工作，改善环境卫生，提升小区形象。坚持支部政治生活的政治性、原则性、战斗性，全年共召开支部大会15次，组织生活会2次，开展纪律作风集中整顿2次，交流研讨会3次，讲党课4次，主题党日活动12次。（二）聚焦主责主业，落实民生责任。截至目前，我县参保单位591个，参保人数达22503人，其中在职参保15553人；为6950名离退休人员按时足额发放基本养老金1.82亿元，根据政策为6862名符合条件的人员调整养老金待遇，人均月增加养老金75.09元；全年办理养老金预发124人，办理无视同参保人员退休“刷脸办”25人；离退休人员养老金领取资格确认完成年任务的100%；征缴养老保险费1.11亿元；转移养老保险关系361笔，涉及金额1017万元；周检查月通报工作累计开展业务检查33次，查看业务数据1265条；完成两单位31人640清算工作，协助县农业农村局、县工伤失业中心比对信息584条；以临近退休人员基础数据为重点开展数据治理，全年核查部省市下发疑点数据10批4037条，处理稽核系统3.0系统数据165条，治理17条企业职工养老保险重复参保疑点数据，有效维护参保人员合法权益。（三）聚焦重点业务，助推经办改革。建立并落实《统一社会保险费征收模式工作联席会议制度》，及时协调解决问题，有序推进“统一模式”工作；开展渐进式延迟法定退休年龄政策培训4次，涉及企业200余户，获得服务对象一致认可；以服务对象需求为导向，选派业务骨干参与直播“带政策”活动；认真落实《商洛市企业职工养老保险业务全市通审实施方案》，实现全市业务无差别受理，同标准办理，经办规范化程度显著提升；扎实推进跨省转移接续超期业务清理整治专项行动，取消企业职工养老保险关系省内转移手续，落实《军人退役养老保险关系转移经办管理办法》，做好退役军人养老保险关系转移接续新旧办法衔接；强化宣传工作，全年省厅网站刊登1篇，《陕西社会保险》杂志刊登1篇，市处网站刊登3篇，城乡就业刊登2篇，陕西健康养老刊登1篇。（四）聚焦集中整治，深化风险防控。扎实推进社保领域集中整治工作，坚持“小切口、大深入”，畅通信访举报渠道，做实做细问题线索排查，聚焦群众关切和重点业务环节、重点岗位自查自纠，精准研判，未发现问题；深入开展“社会保险违规经办”集中整治，坚持严字当头、狠抓纠纷治乱，强化案件查办，未发现内部人员违规经办、监守自盗、内外勾结贪占骗取社保基金问题；开展风险隐患大排查，对专项整治和巩固提升行动、经办岗位权限管理“回头望”，聚焦制度机制运行，开展全流程、全链条风险隐患排查，及时动态掌握问题线索，努力做到早发现、早解决；重点防范遗属待遇发放风险，建立专门台账，定期联系督促认证，死亡后及时核查，发现多领全力追缴，防止基金流失；强化安全管理，认真落实省人社厅《办公场所及公共服务场所五条措施》，全面排查化解矛盾隐患，普及基本安全防护知识，完善应急处突预案，严防发生极端事件。（五）聚焦作风建设，锻造过硬队伍。全面深化“三个年”活动，开展“社保服务进万家”活动，持续提升干部作风能力素质，优化经办服务，为营造优质营商环境贡献力量；大力开展“四治四兴”专项整治，从严从实找准问题，建立问题台账，进行销号管理，绘制专题漫画，营造浓厚氛围，提高经办工作质效；扎实开展违规吃喝专项整治，以高度的政治责任感，持续释放越来越严的强烈信号，确保党员干部明规矩、知敬畏、守底线；开展业务技能练兵比武，通过以比促练、以练促用，激发干部职工对标先进、优化服务、争创一流；常态化开展提醒谈话、党性分析，用好批评和自我批评武器，规范非编人员使用管理，建立完善干部职工廉政档案，强化全面从严治党的政治自觉，积极营造全员倡廉、领导守廉、群众督廉的良好氛围；监察干部充分发挥“探头”“哨兵”作用，在班子成员和队伍建设监督日常民主上持续发力，做好“贴心人”及时解决干部职工的工作困难和生活需求。（六）聚焦驻村帮扶，赋能乡村振兴。按照县委、县政府工作安排，选派2名队员驻村开展工作，落实帮扶责任；严格落实防返贫动态监测“2244”工作机制，做好农户遍访工作，制定针对性帮扶措施，预防返贫致贫风险；协助做好村传统产业山茱萸、500余亩新发展的药用连翘科管工作，鼓励群众发展猪羊鸡规模养殖，协调飞鼠增加养殖及改善养殖环境，鼓励新增种植各类中药材100余亩；统计群众务工意愿，宣传对口就业信息，配合春风行动免费送群众外出务工；协调庙湾及双收组隐渠沟等1100米通组路硬化、5户农户院落硬化、10余户村民修建卫生厕所，挤出2万元用于水毁道路修复、修建公厕，持续开展人居环境整治，改善村容村貌；积极协助开展防汛防滑演练，汛前入户劝离及排查隐患，汛后摸排灾情及时上报处置，捐赠5000元防汛物资，保障安全度汛。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |