延安市干部保健局
发布时间：
2025-05-27 14:50
| 单位名称 | 延安市干部保健局 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部医疗保健提供服务。保健对象的日常保健、体检、预防、健康教育、健康行为干预及医疗诊治；组建保健专家组和高级护理组；参与干部保健基地建设、管理和其他服务。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区百米大道东十里铺（延安小学）侧门旁疾控大楼3楼 | |
| 法定代表人 | 呼延雯娟 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.95万元 | 3.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年,我市干部保健工作在市保健委员会的正确领导下，在市卫健委的精心指导下，紧紧围绕全心全意为保健对象服务的宗旨，坚持“预防为主、防治结合”的原则，创新拼搏，履职尽责，各项工作不断取得新的突破，有力保障了领导干部身心健康。现将全年工作情况汇报如下。一、业务开展情况一是优化调整体检项目。结合保健对象身体情况和个人诉求，在标准内可进行项目自主调整，优化项目组合，一方面满足了保健对象个体差异化和本人需求，另一方面避免了检查的重复浪费。二是简化流程，强化追踪管理。创新“一卡体检、一键查询”体检模式，取消了纸质体检册，（一卡即持身份证体检，一键即手机端体检结果可查询），减少了工作量，方便了服务对象。对需要及时复查、及时治疗的阳性结果加强了电话回访和就医指导，让体检结果不流于形式，不束之高阁。二是加强对各保健基地医院的管理。体检前赴各定点医院提前沟通，对干部保健服务标准提出明确要求，确保保健工作快速反应，绿色服务通道畅通，服务水平不断提升。各医院保健办由专人具体负责干部保健各项工作的组织协调，完善了干部保健专家库。体检中心、干部保健门诊和病房配置必要的医疗设施设备，为保健对象提供从预约、挂号、就诊、检查、治疗和康复的“一站式”便捷服务，以最少的环节、最短的时间、最高的效率，实施好各项保健任务，切实为保健对象提供及时方便的日常医疗服务。三是做好重点保健对象服务工作。市级换届后，及时为新任领导配备包含电子血压计、血糖仪等物品的保健箱和疫情防护包，初步明确了“一对一”服务的医疗保健专家。四是积极开展健康教育。充分利用微信公众号平台，持续加大健康教育宣传力度，使更多的保健对象形成良好的生活习惯，提升他们的保健意识。公众号健康园地专题板块，开展线上“健康教育进机关”活动，五是全力做好医疗保障服务。延安作为革命圣地，每年重要领导来延、重大活动和会议的医疗保障任务远远高于其他地市。每次保障任务我们都根据活动特点研究部署保障方案，积极协调相关单位和承担保健任务的医院，严守保健纪律、明确工作职责、落实各项措施，认真做好医护人员派遣工作，确保急诊救治绿色通道畅通、医疗救治工作到位。全年共承担医疗保障30次，其中等级任务8次，抽调医护人员188人余次，救护车20辆次。二、社会效益1.全年完成4000余人体检任务，其中阳性结果225人次，全部进行了二次跟踪回访。其中重大阳性（恶性疾病）确诊者有3人（年龄处于67岁至94岁之间），均已与家属或本人进行检后随访并就病情进行沟通。2.2024年共陪同检查走访人数达50余人，提供一站式服务30余人次，解读报告20余人次。为“圣地英才卡”持卡人畅通就诊就医通道，提供就医便捷服务70人次。3.为40余名外出参观学习的市级离退休干部开展集中健康体检，并派两名医生全程陪同保障；针对部分离退休老干部年龄偏大，行动不便的问题，制定了上门医疗巡诊计划，组织专家开展上门体检和健康指导30余次。4.加大健康教育宣传力度，积极推广“延安市干部保健局”微信公众号，开设“健康园地”专栏，多层次、多角度为保健对象推送日常保健知识，全年发布健康教育科普类文章1000余篇，用户数增长了1500多个（之前4年共有用户550个）。5.我局共圆满完成了医疗保障任务30次，抽调医护人员188人次，救护车20次。三、存在问题1.保健经费不足；2.外出就医联系困难。四、整改措施积极协调解决保健工作存在的经费短缺、就诊困难等问题。协调市保健委员会，研究确定干部保健的主要项目类别、内容和体检标准，申请市财政增加列支相应的保健经费。借助机构改革契机，争取在系统内为干部保健局调整增加编制，设立科室，补充配备工作力量。借助北医三院、北大六院、中国医科大学、西京医院等对口帮扶力量，解决省内外优质医疗资源短缺、就诊流程不畅等问题。五、下一步工作计划2025年,贯彻落实好省保健局和市卫健委的决策部署，履职尽责、做好本职工作。狠抓政治建设，坚决把政治纪律和规矩挺在前面，全面落实民主集中制、“三重一大”报告制度、个人重大事项报告等制度。细化领导班子成员的“一岗双责”清单，落实好“三会一课”制度，加强党员教育管理，确保主体责任落实。坚持问题导向，对工作中存在的干劲不足、创新不力、作风不实等问题进行剖析，提高干部工作的积极性，确保各项工作任务落到实处。全面改进工作作风，提升服务质量，营造风清气正的干事创业环境。加强对制度执行和权利运行的监督，领导班子带头管好自己和身边人，不折不扣履行好工作职责，持续推动干部保健事业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |