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延安市人民政府驻西安办事处(延安市人民政府驻西安招商引资和项目协调服务中心)

发布时间: 2025-05-27 14:49
单位名称 延安市人民政府驻西安办事处(延安市人民政府驻西安招商引资和项目协调服务中心)
宗旨和业务范围 承担与省委、省政府及省直机关等相关单位的联络协调工作;配合有关部门和各县(市、区)做好在西安举办各类招商引资和经贸交流活动,开展西安及周边重点区域和重点企业的招商引资工作;负责宣传延安政治、经济、文化、旅游等优势资源,提高延安知名度和影响力。
住所 西安市未央区文景路18号
法定代表人 张静
开办资金 147万元
经济来源 全额拨款
举办单位 延安市人民政府办公室
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
83.25万元 54.21万元
网上名称 延安市人民政府驻西安办事处.公益 从业人数  35
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我处在市委、市政府的关心支持下,在市政府办党组的正确领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要业务工作开展情况总结如下。一、主要业务工作开展情况(一)对外联络工作。办事处充分发挥自身优势,主动充当对内、对外联络的“桥梁”。对外方面,积极建立与省委省政府办公厅及相关厅局、驻地政府经常性政务联络沟通机制,围绕全市重点工作及时准确收集、挖掘和传递有价值的工作信息,为市委市政府在西安开展政务活动提供便利条件。对内方面,与市发改委、市经合局建立联络沟通和合作机制,配合完成在西安招商引资和重大项目前期对接、信息收集、手续办理等工作。(二)政务服务接待。扎实做好市级领导和市委、市政府主要工作部门在西安的政务活动、外地赴延客商和经贸团体及专家学者在西安的接待服务保障工作。探索拓展服务保障范围,在保障市级领导政务活动的前提下,为市发改委、市经合局在西安的招商引资和项目协调活动提供服务保障。全年出动接待用车362驾(次),参与接待任务362次,接待服务1114人(次)。高质量完成市委、市政府主要领导赴省直有关厅局协调对接工作等各项接待服务保障工作。协助完成第八届丝博会、第三十一届杨凌农高会等各类大型经贸交流活动。(三)主动开展招商引资。以西安为主阵地,积极与央企驻陕分支机构、省属国有企业、高校科研院所、在陕商协会沟通联络,利用秦创原创新驱动平台、关中平原城市群区域合作平台等资源,精准务实开展招商引资活动。围绕精细化工、智能制造、现代农业、文旅产业、智慧储能等方面联系联系对接了企业38家,其中有5家企业与有关县区、开发区初步达成合作意向。二、社会经济效益紧紧围绕我市“一六四”工作布局,办事处充分发挥自身优势,主动充当对内、对外联络的“桥梁”。利用省会城市的优势,积极宣传延安政治、经济、文化、旅游等优势资源,推介延安营商环境、投资政策和特色产品,积极开拓招商渠道,努力为延安的经济发展引进项目、资金、技术和人才,为延安的经济发展贡献力量。积极建立与省委省政府办公厅及相关厅局、驻地政府经常性政务联络沟通机制,围绕全市重点工作及时准确收集、挖掘和传递有价值的工作信息,为市委市政府在西安开展政务活动提供便利条件。与市发改委、市经合局建立联络沟通和合作机制,配合完成在西安招商引资和重大项目前期对接、信息收集、手续办理等工作。扎实做好市级领导和市委、市政府主要工作部门在西安的政务活动、外地赴延客商和经贸团体及专家学者在西安的接待服务保障工作。在保障市级领导政务活动的前提下,为延安在西安的招商引资和项目协调活动提供服务保障。三、存在问题一是党建工作缺乏深层次的研究探索,创新力度不大,示范引领不足;对党的创新理论学习不透彻,运用不灵活;意识形态责任制落得不实,没有形成系统化的工作机制。二是招商引资工作基础弱。招商引资没有抓手,上下没有对应的机构,专业招商人员匮乏,对市直相关部门、各县区的招商优惠政策、园区承载能力、招商需求等掌握不够精准。三是干部梯队建设滞后。科级及以下干部调整时间跨度长,晋升渠道不畅,西办上一次调整干部是2013年,近10年仅有1名干部调整出本单位。现在空缺科长3名,副科长1名。干部平均年龄40岁以上,2名正科级干部年龄均在50岁以上,副科级干部平均年龄在36岁以上,干部梯队结构明显断层,极大影响干部干事创业的主动性和积极性。四是单位办公场所不固定。2011年搬离原延安办事处新城区长乐西路98号后,已经两易办公场所,现租赁新时代大酒店3层办公,酒店环境复杂干扰较大,高铁站开通后驻地与东站距离较远,在一定程度上影响政务保障工作。整改措施一是狠抓干部队伍建设。注重干部业务知识培训,采取“走出去、引进来”方法,组织开展多层面、分领域的干部培训活动。坚持在招商引资和项目协调工作中全面锤炼干部。二是优化对外联络工作。打破常规思维,树立常态化联络沟通的理念,推动与省委省政府办公厅及相关厅局、驻地政府经常性政务联络沟通更加紧密。在原有接待服务标准的基础上,化被动为主动,将服务关口前移,为市级领导在西安开展政务活动提供更加便利条件。持续细化服务保障事项,优化服务措施,高效率、全方位做好政务服保障工作。三是强化招商引资工作。立足西安,放眼长三角、粤港澳大湾区和蒙甘宁地区,围绕我市7+25特色产业链群,组建产业招商小分队,精准务实开展扣门招商活动。全方位指导和支持驻外招商工作,最大程度释放驻外联络处工作积极性和主动性。加强与各县区、开发区的沟通对接,内地联动,上下互通,争取对接一批延链补链项目。四是加强作风建设。落实“一岗双责”,坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治“四风”问题。持续开展机关作风整治专项行动,大力整治干部担当精神不够、工作不实不细、标准不高、得过且过、攻坚克难的劲头不足等问题,进一步提升办事处工作效率和服务水平。五、下一步工作打算2025年,办事处将紧紧围绕全市“一六四”工作布局,以打造政务联络的“桥梁”,招商引资的“前哨”,服务保障的“标兵”为目标,坚持党的领导不动摇,坚持理论学习不松劲,坚持狠抓工作不放松,坚持自身建设不懈怠,高质量完成各项工作任务。
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