单位名称 | 延安市红庄水库管理处 | |
宗旨和业务范围 | 为水库安全提供管理保障。水库工程安全管理;水库防汛、供水;水源保护;库区环境治理及其他工作。 | |
住所 | 延安市宝塔区河庄坪镇 | |
法定代表人 | 高阳 | |
开办资金 | 37.2万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 延安市水务局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
7.69万元 | 3.33万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 延安市红庄水库管理处2024年工作总结及2025年工作计划一、2024年工作开展情况(一)安全生产、环保方面1、完善制度建设对原有的安全管理制度进行了全面梳理与修订,新增了多项制度,使安全管理工作更加规范化、制度化、科学化。2、安全培训与教育贯彻落实省市工作会议精神,做好安全防范工作,组织各类安全培训、教育学习活动12场次,涵盖安全类文件、会议精神、安全法规、操作规程、应急处理、警示教育视频等方面的内容,通过多样化的培训方式,有效提升了员工的安全生产意识与操作技能,同时制定了安全工作方案,对安全防范工作进行了精心部署和周密安排。3、安全检查与隐患排查建立了常态化的安全检查和隐患排查机制,将排查工作细化到每一个项目和环节,将排查责任落实到每一个岗位和责任人。对于排查中发现的问题,明确水库安全隐患排查整治相关责任人,及时督促、认真分析原因,根据问题的性质和类别,研究制定切实可行、有针对性的措施,限期整改,。针对重大节日、汛期等特殊时期,制定专项检查方案,增加检查频次,全年共排查出隐患12处,已全部整改,确保了水库安全万无一失。4、安全主体责任落实。明确了红庄水库的“三个责任人”,水库防汛责任人靠前指挥;水库值班人员坚守岗位,值班人员熟悉水库运行管理业务和应急处置程序,特别是领导带班和工作人员24小时值班,大坝安全监测和预警设备正常运行;水库汛期调度运用计划、水库大坝安全管理应急预案、防汛抢险应急预案全部完善。5、加强物资储备。针对今年汛期早,汛期长的实际,我们加大了防汛物资器材的储备,储备了棕绳、柴油、编织土工布、救生衣、铁锨等物资,满足防汛抢险物资器材的需要。成立组建了抢险队伍。为保障库区一级保护区内封闭式管理,对库区安全围网进行了修补更换。对损坏监控进行及时维修,确保视频资料留存达到要求。6、加强汛期巡查。进入汛期以来,不断加强技防水平,人员巡查次数,突出进库道路、垂钓游泳、倾倒垃圾,大坝重点部位的巡逻,每天不少于三次。水面巡逻艇相互配合进行巡查。发现问题及时上报和处理。7、加强水资源保护。利用“世界水日”“中国水周”等重要时间节点,通过发放宣传资料、设置宣传展板,向周边群众宣传水资源保护、环境保护的重要性与相关法律法规知识,禁止向水库内倾倒垃圾、排放污水等行为,有效提高了周边群众的环保意识,营造了全社会共同参与水库环境保护的良好氛围,共同推进水源地保护工作。8、加强安全反恐怖工作。进一步加强库区巡查力度,做好安全反恐怖工作,减少闲杂人员对大坝枢纽工程和饮用水源的影响,保障水库安全运行;结合监控系统对库区水面进行实时监控,通过巡查和监控共发现钓鱼人员50余次,游泳2次,对发现的违法活动进行快速处理。对库区安全围网进行每天巡查,发现破损及时修补及更换处理,共修补围网100余处,更换100多米,确保水源地一级保护区封闭式管理。二、社会经济效益。1、加强组织领导,明确职责任务。为扎实做好2024年红庄水库防汛工作,及时召开红庄水库联防会议,明确了红庄水库的“三个责任人”,设立防汛工作领导小组办公室,加强了对防汛工作的组织领导。根据上级做好防汛工作的要求,结合水库供水的实际,对防汛工作进行了安排和部署,明确了水库今年防汛工作的重点,把防汛工作目标任务全面落实到部门和个人。2、开展汛前、汛期、汛后大检查,集中力量整治。进入汛期以来,主要针对对库区的道路、坝体、溢洪道、放水塔以及闸门闸室的维护保养,水源地保护区的围网破损情况,共组织开展汛前安全检查3次,汛期每天巡查3次,每月安全检查1次,汛后安全检查及环境整治1次。3、加强防汛值守,保障安全度汛。全面落实防汛值班制度,下发了《红庄水库汛期值班安排表》。全体职工无条件地参加防汛值班工作,严格落实24小时值班和领导带班制度,值班人员必须在岗在位,认真履职,认真做好防汛值班记录,确保一旦发生汛情(灾情)能及时传达,及时采取有效措施进行抢险救灾,将损失降到最低。(三)业务工作成效明显。一是按照上级要求,按时编制完成延安市红庄水库《2024年防汛抢险预案》《大坝安全应急预案》并获批;二是完成陕西省首批小型水库标准化管理创建工作,并通过验收;三是完成市级“幸福河湖”创建评比工作,顺利获得延安市“幸福河湖”命名。四是职工刘旭同志获延安市“最美河湖卫士”称号。三、存在的问题在总结成绩的同时,我们也要清醒认识到,实际工作还存在一些短板和差距,具体如下:制度落实不够全面,职工的教育培训不足;干部职工安全意识、责任意识及凝聚力有待提高。整改措施进一步完善各项管理制度,加强制度的贯彻落实,加强制度的实效作用;进一步提高干部职工安全意识、责任意识,加强职工培训,加大对职工的教育管理力度,推动企业文化建设,加强职工凝聚力。五、下一步打算(一)加强职工培训。面对职工的“本领荒”,全面分析业务能力短板,针对性的开展职工培训工作,全面提升职工责任意识和业务素质。(二)持续落实安全责任。持续抓好日常安全环保工作加强对工作人员安全意识的教育和业务知识的培训,做好资料整理。进一步加大对安全责任人的监督工作,杜绝安全事故。(三)水源保护宣传工作。加强水源地保护宣传引导,积极利用新媒体,互联网等新形式,对水源地保护进行正面宣传,设立宣传警示标牌,禁止游泳、垂钓、野炊等闲杂人员进入一级保护区,增强村民保护水源意识,努力营造保护饮用水水源的良好氛围。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |