丹凤县社会治安综合治理中心
发布时间：
2025-05-27 10:56
| 单位名称 | 丹凤县社会治安综合治理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展社会治安防控体系建设辅助性技术性工作，推进社会治安综合治理网格化信息化建设；协助开展平安创建活动；开展矛盾纠纷排查受理群众来信来电来访和分流办理，协助化解影响社会稳定的矛盾和风险；了解掌握社会治理情况和社会稳定形势，提出治理和督办意见。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市丹凤县龙驹寨街道办人民路4号 | |
| 法定代表人 | 李书民 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共丹凤县委政法委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.79万元 | 10.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）以源头治理为基础，推动多元化解矛盾纠纷见实效。一是压实责任抓预防。坚持发展新时代“枫桥经验”，印发了《丹凤县深入开展矛盾纠纷排查化解实施方案》，刚性落实《三级综治中心矛盾纠纷排查化解闭环工作机制方案》，聚焦重点领域、重点环节、重点人员，开展全方位、拉网式、排查，全县各类矛盾纠纷隐患自主排查发现数较去年上升15.62%。 二是健全组织抓化解。在全县建立调委会181个，其中镇（街道）调委会12个，村（社区）调委会157个，行业性、专业性调委会5个，建成“和为贵”镇村示范调解室7个，全县157个村正在全面推广建设。三是配优队伍抓提升。将有威望、懂法纪、能调解的“五老”人员充实到镇（街道）、村（社区）调解队伍，定期开展“法律明白人”、“网格员”“调解员”培训活动，从中选拔调解员635人，实现了全县157个村（社区）调解员配备全覆盖，以调解队伍能力建设促进矛盾化解质效双升。四是多元化解抓质效。依托县镇村三级综治中心（信访接待中心）等作用，综合运用纠纷调处、权益保障、法治教育、心理疏导、救济救助等方法手段，构建人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”的矛盾多元化解机制，确保“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”。全县共排查各类矛盾纠纷2552起，调处2552起，调处成功2539起，调处成功率达99.49%，未发生“民转刑”案件。五是督导检查抓落实。严格落实管理责任，压实各环节安全责任，抓实抓细矛盾纠纷排查化解工作，突出对宅基山林、婚姻家庭、欠薪欠资等重点领域的督导检查，实现排查、登记、研判、交办、承办、稳控、办结、销号等各环节闭环有机衔接，确保每件责任可溯。全年开展各类督导检查6次，组织召开研判会议12次，推动矛盾纠纷实质性化解。（二）以网格化管理为载体，推动基层社会治理更高效。一是加强综治中心建设。加快县镇（办）村（社区）三级综治中心建设，全面推进综治中心规范化、实体化运行，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑社会治理平台建设。二是选优配强网格员。在全县科学划分片区4145个，为全县157个村（社区）选配网格长4145名，将“大治理”落实到每一个“小网格”中，实现管理无盲区、服务无缝隙。同时，从群众认可、组织放心、热心服务的群众中选拔“红袖章”队伍，全县157个村（社区）均成立了20人以上的“红袖章”队伍，加强了群防群治力量，织密了群防群治网络。三是强化专业能力提升。今年以来县综治中心组织网格员培训4次，采取相关行业部门联合培训等形式，对网格员进行《民法典》《信访工作条例》、“法律明白人”培养、矛盾纠纷排查化解、森林防火、防汛等专业内容培训，提高风险预警防范、突发事件应对、矛盾调解处理等能力，推动网格员由“业余选手”变成行家里手。四是强化考核管理。广泛征求意见，制定《丹凤县“网格化”基层社会治理网格员考核办法》（试行），建立健全考核管理机制，强化考核结果的运用，提请县委、县政府通报表彰优秀网格长（片长）60名。（三）创新基层社会治理为抓手，推动平安建设有新成效。一是夯实平安建设基础。制定《常态化平安丹凤建设工作实施方案》《进一步加强片长管理的十条措施》《丹凤县2023年度深化基层治理行动任务清单》等文件，组织民间社会团体广泛参与平安建设，扎实推进平安村（社区）、平安单位、平安小区等15类基层平安创建。二是落实平安建设措施。进一步细化工作任务，夯实工作举措，有序推进4个示范镇（街道），20个示范村（社区），50个无毒、无黑恶、无信访村（社区）创建。持续健全并完善特殊人群管理工作机制，对全县“十类重点人员”全面摸底，建立“十类重点人员”动态管理台账，逐人落实管控责任，全县未发生重大个人极端案（事）件。三是创新基层治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造诉调对接和两所联调“丹凤模式”升级版，建立“和为贵”品牌调解室，探索出“三办一评”矛盾化解助力诉源治理工作法全县推广学习，实现小矛盾化解在基层、大纠纷解决在诉讼之前的良好局面。（四）以法治建设为举措，推动经济高质量发展出绩效。一是广泛参与提升普法实效。积极配合政法各单位推进“八五”普法，组织基层综治中心、网格员（片长）开展普法宣传，组织群众会、院落会300余场次，利用“4·15”“民法典宣传月”等时间节点和农贸会、庙会、各类集市等广泛开展群众性法治文化活动，累计印发各类宣传资料13万余份，覆盖群众10万余人次，提供免费法律咨询2000余人次，持续提升群众法治素养。二是建强村级法治建设阵地。落实“一村一法律顾问”制度，组织全县157个村（社区）790名“法律明白人”开展业务培训2次，切实发挥好“法律明白人”“农村学法用法示范户”在基层社会治理中的基础性作用，有效提升社会治理法治化水平。三是服务保障高质量发展。严格贯彻落实《全县政法机关优化提升法治化营商环境九条具体措施》，依托服务保障营商环境政法工作团、工作队和包抓企业干警，积极开展《民法典》《合同法》宣讲、防范非法集资和网络诈骗系列讲座等活动24场，受解答法律咨询500余人次，协助企业开展法治宣传80场次，帮助协调解决困难问题89个，化解涉企矛盾纠纷65件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |