洛川县生态环境保护综合执法大队
发布时间：
2025-05-27 10:28
| 单位名称 | 洛川县生态环境保护综合执法大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为环境保护提供监察保障。污水、废气、固体废弃物、噪音、放射性物质等排污费征收；参与环境污染事故、纠纷和生态破坏事件的调查处理；环境保护法规执行情况检查；业务培训。 | |
| 住所 | 延安市洛川县凤栖街东段北侧环保局四楼 | |
| 法定代表人 | 李年波 | |
| 开办资金 | 83万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市生态环境局洛川分局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25万元 | 32万元 | |
| 网上名称 | 洛川县生态环境保护综合执法大队.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延安市生态环境局和延安市生态环境局洛川分局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）强化学习培训力度。持续开展了“强体能、增技能、提效能”学习培训活动，落实好“周二集体学、双周体能练、季度知识评”制度，将法律法规、业务知识纳入学习内容，创新培训形式，采用骨干领学、现场教学、交流分享等多种形式，不断强化培训实效。在巩固好前期学习培训成果的基础上，由各执法中队每月轮流组织开展“政治+业务+体能”学习培训，营造“人人上讲台、业务大比拼、能力大提升”的浓厚氛围。通过不断巩固主题教育成果和靶向式业务培训，强化执法人员思想建设，提升干部素质。（二）建立工作长效机制。在日常工作中，通过建立岗位责任制、月度述职制、限时办结制、运用考评考核制、推动差异化执法制等制度，确保全年各项工作稳定顺畅运行。聚焦辖区环境安全监管，综合运用“线上+线下”巡查机制，建立了以企业自查为主，执法现场核查、督查检查为辅的常态化隐患排查机制。并通过桌面推演、应急演练的方式，查问题、补短板，全面提升执法人员及企业应急处置能力。全面推行“执法+普法+帮扶”一体化模式，在日常执法监管中，主动走访企业问需求，量身定制“环保法律法规资料包”，组织专业技术服务团队，常态化开展“进企业、送法律、送政策、送技术”活动，指导企业牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，通过上门服务，帮助企业准确掌握环境保护法律法规和政策规定，破解污染治理技术难题，提高治理实效，通过主动靠前服务，营造良好营商环境。聚焦行政执法规范化管理，坚持“全年、全员、全过程”执法大练兵，制定执法大练兵实施方案，组织开展执法全过程现场训练，突出现场检查、调查取证、应急处置、案卷制作等模拟训练以及执法信息系统、新型执法装备应用训练。每季度组织开展一次“案件大家评”活动，制定案卷评查标准，召开分析通报会，促进经验交流，提高办案水平。聚焦纪律作风建设，强化廉政教育，执行廉政制度，夯实廉政监督，落实奖惩机制，开展“每月一案”警示教育，签订廉洁自律承诺书，年终对照承诺述廉述职，建立健全举报机制，每月将个人学习培训、工作实绩、考勤考核、奖惩情况等进行记录，按季度评选出先进工作者，树立高效、务实、廉洁执法队伍形象。二、社会经济效益（一）在日常工作中通过查找不足，深刻汲取近年来我县频发畜禽养殖企业突发环境污染事件教训，指导辖区重点区域的畜禽养殖企业编制了“一场一图一册”，为科学有效防治、预防、控制、减轻、消除、处置突发环境事件奠定了良好的基础，提供了坚实的保障。通过召开畜禽养殖企业污染防治工作推进会暨业务培训会和建立畜禽养殖企业“日排查+周报告”的工作制度，不断夯实企业生态环保主体责任，提高企业污染防治能力。（二）为有效化解生态环境领域矛盾纠纷，加强调解能力，从源头上预防和减少生态环境保护纠纷的发生，维护社会稳定，营造良好的营商环境，我大队认真研究，积极落实“洛川县行业性专业性调解组织建设协调推进会”会议精神，根据执法人员工作特点，报请县司法局同意，成立了“洛川县生态环境保护纠纷行政调解委员会”，印发了《洛川县生态环境保护纠纷行政调解委员会组成人员与工作制度》，为快速、科学解决争议纠纷指明了方向，夯实了职责。三、存在问题（一）发现问题手段不足。近年来，我队虽能不断探索非现场移动监管手段，但在日常工作运用中，利用在线监测、电量监控、视频监控等信息化监管系统发现问题、查找问题的能力仍不足，不能通过信息化监管手段主动发现问题和及时精准定位违法行为。（二）培训形式较为单一。培训形式仍以传统授课方式为主，没有将“请进来”“走出去”“互动式”“观摩式”等丰富多彩的学习方式进行创新，加以应用。（三）硬件保障仍有欠缺。执法经费严重不足、执法装备数量有限、执法电脑老化、执法车辆短缺，无法满足高效能执法需求，影响执法工作质量。四、整改措施（一）提升发现问题能力。加强对在线监测、电量监控、视频监控等信息化监管系统的培训和学习，组织执法人员参加系统操作培训课程，邀请技术专家进行现场指导，确保执法人员熟练掌握系统的各项功能和操作方法。建立信息化监管系统的数据分析团队，定期对系统数据进行分析和挖掘，及时发现潜在的问题和违法行为。同时，引入人工智能和大数据分析技术，提高数据分析的准确性和效率。（二）创新培训形式。丰富培训方式，采用“请进来”“走出去”“互动式”“观摩式”等多种学习方式相结合的方法。邀请行业专家、学者、先进企业代表等进行授课和经验分享，组织执法人员到先进地区、企业进行实地考察和学习，开展互动式培训和案例分析，提高执法人员的参与度和学习效果。建立培训评估机制，对培训效果进行跟踪和评估，及时调整培训内容和方式，确保培训的针对性和有效性。（三）强化硬件保障。加大执法经费投入，积极争取财政支持，合理安排执法经费预算，确保执法工作的正常开展。增加执法装备数量，更新老化的执法电脑，配备必要的执法车辆和设备，提高执法工作的效率和质量。建立执法装备管理制度，加强对执法装备的维护和保养，确保执法装备的正常运行。五、下一步工作计划2025年，我大队将严格贯彻落实上级有关生态环境保护工作会议精神及县委县政府生态环保工作安排部署，持续以生态环境执法大练兵为抓手，找准定位、紧盯目标、持续发力，扎实推进各项工作目标圆满完成。一是在日常工作中持续落实各项工作机制，细化工作措施，强化业务理论学习、建强执法队伍，配强硬件设施，落实监管措施，创新执法方式，提升工作效能。打造人人能执法、个个是标兵，讲政治、讲廉洁、讲学习、能力强、效率高，风清气正的新环保铁军。二是以执法大练兵为抓手，全面推行“执法+普法+帮扶”一体化模式，以服务与普法、严管与执法相结合，紧贴实战练精兵，以突出实战、突出重点、突出联动、突出创新为原则，实施全年、全员、全过程环境执法大练兵活动。并常态化开展“进企业、送法律、送政策、送技术”活动，通过精准、高效地帮扶指导，不断聚焦问需于企，帮助企业查漏项、补弱项、固强项，推动辖区企业落实生态环保主体责任，建立隐患排查长效机制，落实问题整改，消除环境隐患，切实增强执法效能，打造过硬执法队伍。三是加大执法力度，稳步推进执法工作。按照市局执法工作安排和我县生态环境执法工作实施方案，加大对重点区域、重点领域、重点行业的监管巡查力度，对违法排污“零容忍”。通过不定期开展专项、联合执法检查工作，守牢生态环境安全底线，严查各类生态环境违法行为，倒逼企业落实生态环保主体责任，确保各项任务按时限、高标准完成，推动辖区企业整体高质量发展，提升辖区生态环境质量。四是强化非现场监管，转变执法方式，采用自动监控、视频、用电用能监控、许可证管理信息平台检查、走航车、无人机等非现场执法方式检查。落实生态延安APP自动监测数据异常报警制度，推进电子报警信息与执法联动机制，向执法人员推送污染高值区域等问题线索，通过提醒靶向发力，精准提升发现环境问题的能力。五是坚持部门联动，加大环境行政执法和司法衔接的力度，加强与检察院、法院及公安部门的执法联动机制，借助特邀检察官助理、生态环境公益诉讼快速检测实验室等优势，严厉打击环境违法犯罪行为，有力震慑违法企业，着力改善辖区生态环境质量，凝心聚力建设生态宜居的美丽洛川。六是畅通社会监督渠道，有效发挥群众监督作用。把投诉举报作为推进生态环境社会共治的重要途径，持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题整治工作,发现问题及时预警，着力解决人民群众急难愁盼问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |