西安市长安区杜曲街道韦村幼儿园
发布时间：
2025-05-27 10:00
| 单位名称 | 西安市长安区杜曲街道韦村幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区杜曲街道西韦村 | |
| 法定代表人 | 高燕 | |
| 开办资金 | 474.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 606.64万元 | 606.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在区教育局的领导和帮助下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（1）按照登记的宗旨和业务范围，开展以下具体的业务活动；完善管理制度，确保有章可循，我园形成了一套既能有效规范、又能激励工作行为的制度，修订完善了《考勤制度》、《考核细则》，行政各岗位重新角色分配，并制定了相应的一日巡查流程，各岗位分工明确，责任到人，实行《奖惩制度》、《教科研管理制度》、《备课制度》、《听课制度》、《幼儿一日生活管理制度》等等，这些规范的制度是我园有效开展工作的前提, 让每一位教师的行为有据可依，有章可循，也让每一位老师都能突破自我，勇于创新。 同时，严格实行师德师风一票否定制，师德问题均不可参与评优评先工作，由带班领导每日进行师德检查，行政班子不定期入班巡查，学期初幼儿园举行教师师德宣誓活动，与教师签订《教师师德师风承诺书》等，期末撰写师德自查报告，全面规范师德行为。加强安全管理，确保师幼安全，安全工作是幼儿园各项工作的重中之重，是一切工作顺利开展的基础。我园进一步健全了各项安全管理制度和安全工作应急预案，教职工牢固树立“安全第一”的思想意识，各班把安全纳为了班级的重点工作，每月一次安全主题教育，每周进行班级安全隐患排查及行政班子安全大排查；另外，我园能定期排查、及时修缮幼儿活动设施设备及大型玩具器械，及时消除各类不安全因素。加强队伍建设，促进教师成长，行政班子成员讲奉献、作表率，分工明确、团结协作，无论是在业务能力还是在遵守规章制度方面能够严格要求、以身作则。赛教活动教师参与率达100%，教师专业成长：组织园本培训24次，外派教师参加国培、省市级培训15人次，覆盖教师100%；开展“师徒结对”“教学评优”等活动，教师基本都能紧紧围绕教学目标设计和组织活动，并根据幼儿的特点组织教学活动，寓教于乐，各教师都能够积极参与评课，评课时能踊跃发言，评课水平整体提高；钢琴、绘画、舞蹈等基本技能也在日常进行集中练习，各类教师培训及基本技能都如火如荼的进行着。家园携手共育 ，促进幼儿健康成长。幼儿园通过各种途径，使幼儿园与家庭建立一种合作、一致、互补的关系，一是为广大家长做形式多样的家庭教育宣传活动，如为家长做专题讲座《如何有效预防各类传染病》、《幼儿园意外伤害的法律依据》等；二是充分利用家长的不同职业、特长、爱好等资源，组织“家长进课堂”活动，提高幼儿对各个职业的认识，提升幼儿的经验，丰富幼儿园的教育资源，拓展幼儿园教育活动内容；三是通过“家长开放日” 活动，加强沟通与了解，家园携手，促进幼儿健康成长；四是定期召开家伙委会活动，让家长参与到幼儿园重大决策中来。 全力推进园务公开，通过公开栏、教职工大会、家长会等形式，将幼儿园收费、财务收支等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督。认真落实教职工大会制度，鼓励教师为幼儿园发展建言献策，充分发挥教职工主人翁作用。设置优秀提案和优秀建议奖，增强教职工参与民主管理的积极性和主动性。（2）取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明）；2024年度，我园在园幼儿数65人，其中大班幼儿11人享受免保教费政策，并有35余人次享受家庭经济困难幼儿生活费补助，这些举措都为我园树立了良好的社会形象，也为周边村庄孩子的幼儿园教育提供了最好的保障。教研成果丰硕，立项区级课题1项，发表论文多篇，1名教师荣获长安区学科带头人，2名老师荣获长安区教学能手；西安市微课大赛孙3人获奖；西安市首届STEM教育教学大赛1人荣获优秀奖；保育员技能大赛1名老师从区上走向市、省比赛荣获多项奖项；园所在片区荣获规范办园先进单位称号、获长安区教学案例优秀单位等荣誉。2024年，我园保教质量良好，卫生保健工作井然有序，安全工作零失误，得到了上级领导的表扬和鼓励，在家长的口耳相传中为幼儿园赢得了良好的社会声誉。（3）存在的问题及改进措施和下一步工作思路；我园教师队伍结构相对年轻、富有活力，但是教师缺乏班级管理、班主任工作、教学工作经验，存在教师理论知识丰富，实践经验缺少的主要问题，另外教师的业务素质有待提高；班本课程正在试点研发中。虽然2024年，我园也取得了一些进步，但在未来的日子里，我们将继续向前、不断进步，提高园所服务水平，继续肩负使命，办家门口的好校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年度被西安市长安区杜曲街道办事处授予“规范办园先进单位”2024年度被西安市长安区教育局授予“教学案例先进单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |