汉台区老君镇金寨幼儿园
发布时间：
2025-05-26 17:59
| 单位名称 | 汉台区老君镇金寨幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉台区老君镇金寨村 | |
| 法定代表人 | 陶建亚 | |
| 开办资金 | 105.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 273.69万元 | 427.83万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项一项：法定代表人，由王嘉彬变更为陶建亚。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况。2024年，我单位在汉台区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（一）园务管理。1、制度管理：我园组织机构健全，各职能部门分工明确，责任到人。在有限的人员配备下，能够做到工作分工明确合理，各项工作有序开展，如定期召开园委会、全体教职工大会、家委会、伙委会等，充分发挥各级各岗位民主监督职能。完善岗位责任制，幼儿园各项规章制度健全，每学年根据工作的新要求、新变化，不断进行完善和修订。通过园委会、教职工大会、家长委员会等实现民主监督。2、安全工作：成立安全专项工作组，签订岗位安全责任书，落实“一岗双责”。每学期初与教职工、家长签订安全责任书。幼儿园实行安全“日查、周查、月查加随机查”制度，定期对校园及周边环境进行安全排查，联合派出所、村组构建联防联控机制，共同守护幼儿安全。全园扎实开展“1530”安全教育（每日1分钟、每周5分钟、假期30分钟安全提醒），对幼儿进行了交通、食品、消防、防溺水、防校园欺凌、防拐骗等方面的安全教育。全年组织消防、防溺水等主题演练14次。通过大家访、微信公众号、微信家长群发布安全提醒等方式不断增强家长的安全意识，增强家长的安全责任和家庭教育责任。我园全面落实人防、物防、技防，全园配备30个监控点位、一键报警系统，安保器械齐全，严格执行接送卡及外来人员登记制度。3、财务工作：我园设有专职报账人员，由教办统管，幼儿园资产明晰，账册齐全，账目清楚，规范公示，严格执行国家收费政策，收退费制度完善、执行良好。行政账与伙食账分开，专款专用，无乱收费现象。4、辐射引领：我园与省级示范园形成结对帮扶，作为被帮扶园，我园前后多次组织教师赴省级示范园进行学习，同时邀请帮扶园来我园进行交流指导，从实际出发，为我园青年教师发挥教学带头作用。5、教育脱贫：我园高度重视乡村振兴教育工作，严格落实“一免一补”资助政策，每学期开学初对重点保障人群进行摸底调查，了解幼儿家庭情况，关注幼儿身心健康，及时和家长沟通，通过多渠道、多层次、全方位的教育资助政策宣传活动，使资助工作真正惠及到每一位家庭经济困难的子女，共同促进幼儿健康成长。（二）环境与设施建设。目前我园共有小、中、大班3个教学班，功能部室齐全，有图书室、科学发现室、美工室、音体室、隔离室、卫生保健室，部室功能齐全，户外活动场地设有30米跑道、沙池、水池、种植园，大型玩具、户外体育活动器材、自制玩教具、桌面玩具等，能充分培养幼儿能动性、满足幼儿日常学习需求。我园按要求配备安防十件套等安保器械，一键报警系统与110报警平台联网，每月进行调试；视频监控实行全园覆盖，同时和教体局联网，实现安全无死角。同时，我园消防设施齐全，配备灭火器19个，应急疏散标识10个，应急灯12个，消防通道畅通无阻。（三）师资队伍建设。1、人员配备及资历：2024年度，我园共有教职工18人，配有兼职校医一名，保健员一名，炊事员配备人数达到1:30，配有两名安保人员。与临聘人员依法签订劳动合同，所有教职工定期体检，均持有健康证上岗。每月分岗位开展技能培训，每学期组织教学比赛一次。2、师德师风建设：我园扎实开展师德师风建设工作，全园教职工，工作责任心强、工作态度端正，都能做到热爱本职工作，关心幼儿、言行文明，全年师德师风问题零投诉。（四）教育教学管理。1、保教活动：我园按照《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等相关要求科学安排一日生活，融合五大领域课程，增设劳动教育、环保教育等特色内容。2024年，我园开展了“六一文艺汇演”“亲子运动会”“家长助教日”“毕业典礼”“参观小学”以及各类主题活动等一系列活动。我园将幼小衔接贯穿于幼儿的教育与生活，让孩子在游戏与快乐中增长见闻，锻炼技能。丰富的活动，培养了幼儿热爱生活、尊重他人、感恩社会等优秀品质和健康活泼、积极乐观的性格。2、教研成果:参与区级学科基地教研活动，完成1个区级课题、2个园本课题。教师周星获区级教学比赛优秀奖，庞媛获镇师德演讲比赛二等奖。3、家园共育:积极开展助教、观摩活动让家长走进幼儿园了解幼儿在园一日生活；通过家长会使家长了解幼儿园及班级的各项活动和孩子的在园情况；成立“家长委员会”促使家长参与到幼儿园建设与幼儿园教育活动中来；通过幼儿园公众号、各班级家长微信群，利用便捷的网络途径深入与家长开展交流与沟通。（五）卫生保健。1、健康管理：我园严格执行《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，扎实开展日常幼儿保健工作，幼儿入园体检率100%，建立健康档案，每学期2次身高体重测量；严格执行晨午检及传染病隔离制度，全年无群体性疾病暴发。落实幼儿出勤登记与缺勤跟踪随访以及幼儿病愈返园查验制度，做好因病缺勤幼儿的跟踪随访工作。2、卫生消杀：活动室每日紫外线消毒，玩具每周消毒，餐饮具随用随消。3、膳食安全：实行明厨亮灶工程，从业人员证件齐全，食品采购索证索票齐全，大宗食材通过政府统一途径进行采购，食品制作操作规范，实行饭菜48小时留样，留样规范，台账完整。在保证幼儿膳食质量的基础之上追求营养搭配，召开伙委会，将家长的意见和建议进行整理并进行了逐步改进。二、取得的主要社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。被汉台区教育体育局授予“保教工作先进单位”称号；教师周星获区级教学比赛优秀奖，庞媛获镇师德演讲比赛二等奖；完成一个区级课题、二个园本课题；三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1、教师培训内容偏重基础技能，缺乏分层分类培养（如骨干教师专项研修、新教师成长计划）；2、缺乏教师专业成长档案，个人发展规划不清晰。（二）改进措施：1、加紧对年轻教师的培训培养，按教龄分设“新苗－骨干－名师”培养路径。2、建立教师专业成长档案，制定《教师三年成长规划》。四、下一步工作打算。1.管理效能提升：持续推进精细化管理，建立健全科学、规范、高效的管理体系，实现管理从人性化向规范化、精细化的深度转变，全面提升管理效能与服务质量。2.师资队伍强化：大力加强教职工队伍建设，提升教师的专业素养和职业道德水平，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质师资队伍；同时，优化后勤团队建设，提高后勤服务的专业化和精细化程度。3.教育质量优化：创新教育教学研究活动，深入探索适宜幼儿发展的教育教学方法和模式，不断丰富和完善课程体系，显著提高教育教学质量，促进幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术等领域的全面协调发展。4.安全健康保障：切实加强卫生保健工作，严格落实各项安全管理制度，为幼儿营造安全、卫生、舒适的生活和学习环境，确保幼儿身心健康、快乐成长。5.家园合作深化：积极拓展家园合作的广度和深度，创新家园联系形式，构建紧密、和谐、高效的家园合作模式，形成家园共育的强大合力，共同促进幼儿的全面发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年4月，被汉台区教育体育局评为“2022—2023学年度保教工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |