咸阳市第二干休所
发布时间：
2025-05-26 16:56
| 单位名称 | 咸阳市第二干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 落实离休干部的政治待遇，组织老干部进行学习，开展组织生活，参加有关会议;做好离休干部的生活服务工作，协同有关部门落实好老干部的生活待遇;组织离休干部开展有益于身心健康的文化娱乐和体育健身活动，组织老干部参观工农业生产建设和健康休养。 | |
| 住所 | 咸阳市沈兴南路4号 | |
| 法定代表人 | 白泉 | |
| 开办资金 | 181.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 152.76万元 | 143.62万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市第二干休所 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在咸阳市委老干部工作局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况（一）持续不懈精准服务，以人为本显本色结合离休老干部进入“双高”期的现实情况，今年年初，我们将服务离休老干部个性化需求，从基本的物质生活保障，转向更高层次的精神愉悦和心理满足方面的需求。一是根据离休老干部及遗属的变化情况，及时调整干休所工作人员“一对一”联系专员，并第一时间上门了解离休老干部家庭情况、健康状况和特殊需求等。二是定期对老干部登门走访，送上节日慰问、生日祝福等。三是工作人员做到“送学习到家、送政策到家、送医（药）到家、帮扶到家、解决问题到家”，让老干部安心、舒心、暖心。四是护士每周固定登门为老干部宣讲医疗保健知识、测血压、量脉搏，做到疾病早预防、早发现、早治疗。五是收发室同志针对老干部下楼出行不方便，主动送报、送刊物上门、工作人员主动购水入户。六是对住在院外的老干部固定专人定期上门收送老干部医药费，以暖心服务的行动，为离休老干部解决“最后一百米”问题。（二）积极主动靠前部署，履职尽责善作为1.严抓党纪学习，锻造过硬素质。党纪学习教育开展以来，二干所深入贯彻落实党中央及省委、市委部署要求，迅速统一思想、精心组织、周密安排，紧紧围绕《条例》抓好规定动作，切实推动党纪学习教育走深走实。一是全面动员部署。第一时间组织召开专题动员会议，成立市二干所党纪学习教育领导小组，制定印发《咸阳市第二干休所党纪学习教育实施方案》，全面对标对表，紧密联系实际，细化具体举措。二是稳步有序实施。开展市二干所党纪学习教育专题读书班，参加市委老干部局系统党纪学习教育读书班，通过集中学习、研讨交流、个人自学等方式相结合，逐章逐条逐字逐句反复学习《中国共产党纪律处分条例》全文，集中观看警示教育片，走进永寿县永平古镇勤政广场开展廉政教育，召开党纪学习教育专题党课，确保每位党员深刻理解并准确把握《条例》各项纪律要求，教育引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，切实推动党纪学习教育有力有序开展。三是注重学用结合。将党纪学习教育与干部队伍管理相结合，要求党员干部自觉用纪法“尺子”规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，加大日常监督力度，坚持管好关键人、管到关键处、管住关键事，确保党纪学习教育取得实实在在的成效。截止目前，我们以《条例》为准绳，新建制度、完善规定，基本形成每件事情有制度、有流程、有人员、有反馈的闭环管理。2.严管厚爱结合，加强队伍建设。注重思想教育。结合单位实际，通过每周四集中学习以及研讨交流、主题党课、线上自学、参观见学等多种形式，灵活安排学习时间，明确学习重点内容，原原本本、逐字逐句研读了《中国共产党纪律处分条例》全文、党的二十届三中全会精神等，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。注重培训激励。选派2名同志参加全市离退休干部党支部书记暨老干部工作者能力提升培训班，提高干部职工的理论水平、工作能力和综合素质；认真做好“两优一先”推荐工作，按程序民主推荐周鹏同志为优秀共产党员。积极鼓励党员发挥个人优势特长，周鹏同志撰写的《端午记忆》《老屋的情怀》等作品分别在咸阳日报、今日作家等平台刊登，展示了干休所干部职工积极向上的精神风貌，营造浓厚学习氛围，激发干部职工工作热情。注重监督管理。综合运用警示教育、谈心谈话等多种形式，强化对干部职工的日常监督管理，将工作实绩作为选拔任用、考核评定、评先评优的重要依据，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到履职尽责，担当作为。3.优化整合资源，创造宜居环境。结合所里实际，为提高国有资产使用效益，我们严格按照《咸阳市党政机关办公用房管理办法》《咸阳市行政事业单位国有资产管理实施办法》等文件要求，规范程序，广泛征求意见，对干休所院内2处办公楼附属用房进行出租；邀请专人规划设计院内绿植。春季，补栽了办公楼门前的红叶枫树、桂花树、石竹花等绿植，秋季，全方位整修绿植草坪，修剪枯树老枝，消除安全隐患，营造温馨宜居的休养环境；供暖期间，所领导带队，上门查看老干部家里供暖设施情况，感受屋内实际温度，并现场协调解决存在的问题，确保老干部温暖过冬。二、取得的社会效益今年以来，我们重点开展“安全年”活动，牢固树立安全稳定“一盘棋”思想，认真排查隐患，狠抓工作落实，全力化解风险，坚决遏制安全事故发生，确保全所生命财产安全。通过全所干部职工的辛勤努力、开拓创新、埋头苦干，老干部服务管理工作日益完善精准，院内环境舒适宜居，进一步提升老干部的获得感、幸福感、安全感，受到了老干部及家属们的充分肯定和好评。三、存在问题今年以来，通过全所人员的共同努力，工作中取得了一些成绩，但还存在一些不足之处。一是传统的为老服务和管理方式，已不适应离休干部在“双高”期的需求，个性化服务有所限制，在精准服务，个性化需求上还不尽人意；二是针对干休所住户复杂多元的情况，工作职能与工作实际不相符的情况依然存在。四、整改措施加强对干部职工爱岗敬业、无私奉献的日常性教育，牢固树立老干部工作无上光荣的思想理念和义不容辞的政治责任，视老干部为家人，用真心真情服务每位老干部。建立完善联系老干部制度，为每位离退休干部建立详细的个性化健康档案，记录其基本健康信息、疾病史、过敏史等，定期跟踪健康状况。使干休所各项工作科学规范，安全有序。采取上门宣讲、悬挂标语、安装版面等多种方式方法，传播正声音，充分营造人人向上向善、释放正能量的浓厚氛围。五、下一步工作计划（一）在深化理论武装下功夫。通过微党课、座谈研讨、宣讲报告、撰写体会、参观见学等多种形式的教育实践活动，不断夯实干部职工自身政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使全体党员思想、能力、行动跟上老干部事业改革发展需要。（二）在党建引领服务上下功夫。提高认识，牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，切实把党建工作贯穿到服务老干部的全过程。找准结合点，积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过“三会一课”、主题党日、党员示范岗等活动，加强支部标准化、规范化建设，提升党建工作质量。（三）在队伍建设上下功夫。面对新形势、新任务、新要求，严格落实全面从严治党要求，牢固树立党员干部纪律意识、责任意识、规矩意识，教育引导干部职工始终把党纪党规放在第一位，按规章制度办事用权，确保各项工作规范有序、廉洁高效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |