洛南县困难职工援助中心
发布时间：
2025-05-26 15:17
| 单位名称 | 洛南县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展就业咨询和服务；受理职工相关诉求；组织开展职工文体活动；培训基层工会干部和工会积极分子。 | |
| 住所 | 洛南县河滨北路56号 | |
| 法定代表人 | 吴彩霞 | |
| 开办资金 | 16万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 258.8万元 | 218.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动（一）发挥职能，主动作为,为困难职工提供救助帮扶。一是做好冬送温暖工作。2024年春节送温暖活动筹措资金40余万元。关爱慰问因病困难职工240人，快递行业新就业形态劳动者160人，县重点项目重点企业困难职工、外地支援我县技术人员400余人，环卫、园林等创卫一线职工300余人及春节坚守一线和各级劳动模范先进人物代表共计1300多人。二是做好春秋送岗位工作。联合县人社局等相关单位共组织线下招聘会4场，各类招聘活动服务职工9121人次。委托洛南县华阳鑫宇职业技能培训学校举办家政服务技能培训班。培训为期10天，培训就业困难人员共50人，内容涵盖家政服务的家庭清洁、婴幼儿照料、老人护理等。三是做好夏送清凉工作。为各重点项目工地送西瓜4000余箱，合计1.6万元。慰问红色教育基地建设项目部、陕西旭异建筑工程有限公司、商洛文旅工程建设有限公司、洛南县城关建筑工程公司4个单位送米、面、油、肉、核桃露饮料等共计10978元。四是做好金秋送助学工作。金秋送助学活动共救助36名困难职工子女，发放救助金6万元；有21名农民工参与“求学圆梦行动”提升学历补助活动，每人补助1000元。（二）建全工会常态化帮扶机制，关爱困难职工。一是坚持经常性对在档困难职工入户走访，及时准确掌握困难职工家庭状况，对符合建档立卡的3名困难职工及时建立档案；对核查达到脱困注销标准的1名职工予以脱困注销。二是关注关爱新就业群体。利用中央财政帮扶资金6.5万元，为快递行业工会会员体检。三是积极开展临时性救助,今年临时救助39人，发放救助金6万元。二、取得的社会效益（一）加大维权帮扶力度，维护职工合法权益。全面贯彻以人民为中心的发展思想，更好满足以农民工为主体的新就业形态劳动者的法律需求，做好新形势下职工维权服务工作。一是做好依法维权，保障职工合法权益。成立了洛南县总工会法律监督领导小组，组建各级工会法律监督组织。联合司法、人社部门组建法律服务队，开展法律咨询、普法宣讲、法治体检和争议调处等法律服务活动。开展普法宣讲6场次300人次，发放《工会知识100问》《农民工务工手册》《职工互助保险业务指南》等宣传资料1200余份。积极参与治理欠薪问题，解决欠薪问题54起420.41万元。二是做好信访接待和处理回执，关注职工关切问题。积极接待职工来电、来信，来访，对一般咨询问题直接答复，对工会力所能及的问题及时予以解决，对需要协调有关部门解决的，通过转办，交办等方式，做到件件有落实，事事有回音。全年接待职工来信、来电、来访1120件次，解决陕西省总工会服务职工热线管理平台网络投诉案件2件。三是重视安全生产，保障职工生命健康安全。认真贯彻落实安全生产重要论述等,进一步发挥工会组织在安全生产中的积极作用，助力全县安全生产形势持续稳定向好，按照市县关于安全生产工作部署和省总工会要求，及时制定《洛南县工会系统安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)》。在“安全生产月”宣传日现场，发放《安全生产法》《陕西省工会劳动法律监督条例》《工会法》《劳动法》《职业病防治法》《防震减灾法》等法律法规宣传单2800余份，并热情为前来咨询的职工群众答疑解惑，提供安全生产方面的咨询与服务，增强职工群众安全意识和应急处置能力。强化安全生产检查教育培训，广泛开展“安康杯”劳动竞赛。向市职工服务中心报送2名优秀职业健康达人，倡导健康文明生活。（二）用心用情做好劳模服务管理工作，发挥示范引领作用。做好商山工匠人才摸底调查工作，上报市总工会1人（马建设）。春节前慰问各级劳模9人，落实劳模待遇，发放市级劳模三金及荣誉津贴46人49300元。全县工会工作会上表彰“新时代最美劳动者”12人，2名劳模、先进代表在会上发言交流。10月份组织劳模怀太有、罗红柱在县职教中心，开展事迹宣讲，弘扬劳模精神、劳动精神。组织10名劳模参加洛南仓颉文化旅游节活动。组织企业优秀班组长5人赴西安参加陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训。为全县45名市劳模办理劳模证。先后组织5名劳模赴北京休养学习；省部级劳模3人参加健康体检活动；6名劳模赴延安南泥湾参加陕西省劳模工匠主体班培训；2名劳模（樊有宏、谢俊锋）赴黑龙江五大连池疗休养；5名一线先进职工参加省市疗休养活动。积极做好洛南县“武警和部队一等功”申报省部级劳模待遇摸排上报工作，认定伤残军人马根定享受省劳模待遇。发挥劳模创新工作室在全县农业产业发展中的积极作用，2024年新建劳模创新工作室2个。省劳模郭夏锋工作室创新金银花、黑花生产业发展新模式，攻克金银花、黑花生及其他特色农产品田间科管等多项技术难题。市劳模郭安柱工作室主要承担全县核桃产业试验示范与技术推广工作，为全县核桃产业发展提供技术服务、技术支撑、技术保障。（三）扎实开展劳动技能竞赛活动，提高劳动者技能素质。聚焦重大工程、重大项目、重点领域，组织劳动和技能竞赛活动30余场次，搭建广大职工施展才能、创新创造的舞台。县总工会在阳光庭园社区主办洛南县“阳光工匠杯”系列劳动竞赛活动，既促进了易地搬迁群众就业，又调动了职工劳动积极性。组队参加商洛市养老护理职业技能大赛，商洛市木耳吊袋采摘劳动和技能大赛，参赛选手贺晴荣获三等奖，县总工会荣获优秀组织奖。县职教中心成功举办“2024年商洛市中等职业学校学生技能大赛”，县档案局举办洛南县首届“弘扬劳动精神争做档案工匠”劳动竞赛，县卫健系统举办“展风采、练精兵、优服务、促发展”业务大练兵竞赛，公安系统开展实弹射击训练竞赛活动。全县举办‘秀洛南豆腐、寻烟火乡情’美食大赛，第三届新时代文明实践志愿服务项目大赛。重点项目洛卢高速开展“大干100天”劳动竞赛，城关烟站承办全市烟叶调制技能竞赛、全县烟叶调制暨分级技能比武、全市新烟样品审定会等竞赛活动。各项比赛竞赛均取得优异成绩，收到良好效果，劳动竞赛成为提升职工技能，促进企业、产业发展的重要驱动力。县总工会组队代表商洛市参加全省“集体协商技能竞赛”，队员潘阳荣获优秀协商员。陕西中泰材料科技有限公司荣获陕西省“工人先锋号”，洛南县税务局第二分局、商洛市烟草公司洛南分公司城关街道烟站、洛南县九龙矿业有限公司、陕西雨鹤生物科技有限公司、洛南县阳光生态农业科技有限公司商洛市“商洛市工人先锋号”称号。三、存在的问题和改进措施1.制度建设不健全，相关法规不完善。2.互助保险工作理赔不及时。3.与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接，帮扶中心基本上是工会自己单独运作和管理，与政府相关部门和社会其他组织开展的救助活动联系较少，没有充分利用社会救助资源。改进措施：1.加强困难职工援助中心规范化建设，完善援助中心的管理制度和工作流程，落实工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。同时，要加强帮扶中心工作人员的培训和教育，提高他们的业务能力和服务水平形成内外协调的工作机制。2.在理赔工作中，积极做好对理赔新条款的解释。参保职工出险后，在第一时间为其办理相关手续，及时上报材料。上级理赔款到账，确保3个工作日将理赔金打到职工卡上。3.要加强与政府有关部门的沟通和协调，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。同时，帮扶中心与工会各部门之间也要建立相应的工作协调制度，形成合力，共同帮扶困难职工。四、下一步工作打算（一）深化产业队伍建设改革工作召开成员单位和规模以上企业负责人会议，进一步明确产改目标任务和工作要求，落实工作责任;制定产改工作奖补办法，激发企业开展产改工作积极性;落实2025年产改抓点示范工作。（二）鼓励创新创造，服务中心大局紧紧围绕全县“硅、钼、铜、尾矿利用”四大产业链和“果烟菌药畜菜”六大农业产业布局及县域重点项目建设，鼓励激励各级工会广泛开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动。在服务县域高质量发展的社会实践中，挖掘、培育、选树一批劳模工匠人才，创建劳模工匠创新工作室1个。（三）争取项目资金，关爱新就业群体和困难职工计划拟为230名新就业形态劳动者体检;计划申报职业培训项目资金5万元，为困难职工家庭成员及其子女、零就业家庭及产业工人提供就业能力提升、就业指导服务;计划拟为600名困难职工、农民工、一线职工等开展送温暖和帮扶工作;做好一线困难职工入库审核和脱困解困工作。（四）落实维权服务，保障职工合法权益发挥工会优势，积极联合相关部门做好“四送”工作，服务一线职工;做好职工来信来访接待和“12351”平台反馈问题处理工作。推动《陕西省工会劳动法律监督条例》在各企事业单位、各级工会组织落实，依法维护职工权益;落实“一函两书”制度，督促企业落实安全生产主体责任，做好劳动保护工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |