丹凤县就业服务中心
发布时间：
2025-05-26 14:14
| 单位名称 | 丹凤县就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：承担全县按劳动力资源开发，劳务输出、就业培训、企业下岗职工再就业和创业就业小额担保贷款等服务。业务范围：承担全县劳动资源开发、劳务输出、就业培训、企业下岗职工再就业和下岗职工小额信贷等服务。 | |
| 住所 | 丹凤县北新街西段 | |
| 法定代表人 | 陈先锋 | |
| 开办资金 | 516.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 150.52万元 | 144.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 1.就业能力持续增强，就业质量稳步提升。围绕长期失业人员、就业困难人员、农村劳动力等重点群体，开展“就业援助月”、“就业访民情”活动60场次，健全并规范失业人员台账，落实“一对一”就业援助联系卡制度。简化修订全县就失业登记及办证程序流程，开展公益性岗位开发管理、核查和后续跟踪服务累计3654人次，实现就业1241人，新开发城镇公益岗位23个。完成城镇新增就业2139人，城镇失业人员再就业497人，城镇就业困难人员再就业279人，分别完成年度任务的102%、101%和109%，全县城镇调查失业率控制在5.5%以内。2.劳务协作全面深化，就业增收实现双赢。规范建立全县劳动力转移就业台账，畅通与南京雨花台区、西安碑林区、曲江新区对口劳务协作，深化与浙江温岭、苏州、常熟跨区域劳务协作，加强与京东物流、西安丝路集团、比亚迪政企劳务协作。通过“丹凤就业”微信公众号、手机短信、直播带岗等方式，发布线上招聘会107期，手机靶向推送岗位20期，直播带岗900余场，收集1万余家企业招聘信息，提供就业岗位2.6万个。依托“春风行动”、“就业援助月”招聘活动，举办“保障重点企业用工”、对口帮扶线下专场招聘会、“赶集式”流动招聘会、“金秋招聘月”等招聘会9期。县内9家人力资源公司、7个驻外创业人员党支部、11个驻外劳务工作站聚合力，搜集企业用工信息1万余条、提供就业岗位3万余个。实施“五个一批”工程，开展“点对点”有组织劳务输出23批次2242人，有组织输送季节性务工人员13批次1206人，实现农村劳动力转移就业6.3万人，创经济收入9.4亿元，分别完成年度任务的119%和110%。温岭市驻商洛招聘工作站在丹凤挂牌成立。3.创业培育指导有力，劳务品牌发展提升。采取“名师主讲＋创业实训＋企业实践”等方法，开展高校毕业生创业培训5期121人。围绕“人社工作进园区”活动，实行干部包抓责任制，组织“送政策、送服务”进企业活动28次，上门办理业务30多次，发放创业担保贷款政策、一次性创业补贴政策等宣传单2万余份。为全县115家县内企业建立企业用工缺工台账，开展“访企业、优服务”活动，为商洛比亚迪、县内重点企业、“五上”企业等115家县内企业解决用工528人，保障县内企业用工需求。开展“创业专家基层行”活动，培育指导认定创业户33户，申报一次性创业补贴16.5万元，带动就业123人。推荐丹凤秦南家政养老护理服务项目获得陕西省银发经济类赛道第三名，入选第六届“中国创翼”创业创新大赛国家竞选赛。丹凤凤冠家居创业园孵化基地申报市级创业孵化基地。成功认定“丹凤厨工”省级劳务品牌、“丹凤麻农”县级劳务品牌，其做法被陕西日报、陕西工人报、学习强国、群众新闻网、商洛日报、商洛新闻网等多家媒体报道。4.创业贷款政策落地有效，扶持创业带动就业。落实“113”创贷工作机制，深化“信用（村）社区+就业帮扶”工作模式，形成“三级两线运作”、政银企担“四方”协同运作工作格局。审批创业担保贷款28笔6748万元，完成发放创业担保贷款30笔4488万元，扶持创业52人，带动就业403人。新创建创贷信用村1个（蔡川镇留仙坪村）。新增加创业担保贷款合作金融机构1家。形成县、镇、村“三级”创业担保贷款工作平台共享申报体系，实现“一表申请、一门受理、一次审核、信息共享”新体系。5.党建引领凝聚合力，业务融合优质高效。从严落实“第一议题”、“三会一课”制度，党纪学习教育扎实开展，“四强”党支部、提标创优模范机关先进单位、双报到先进单位创建持续深入开展。开展主题党日活动12次，志愿服务活动12次，党员承诺办实事24件，党员进社区“双报到”12次，慰问困难党员4名。投资2万余元对单位的小区巷道、家属楼陈旧部分统一修葺、粉刷、整理线缆，清退原家属楼自行聘请门卫1名，腾空用房12平方米。做好龙驹青峰村驻村帮扶工作，捐赠1万余元爱心、防汛物资，配合做好贺家社区环境卫生治理工作。选派8名干部参加县人社局练兵比武竞赛活动、1名同志参加县直机关工委“三学三讲三比”决赛，中心机关支部在“七一”前夕被县人社局党委评为“2023年度先进基层党组织”。加大“党建引领·创业风采”流动党建品牌，推动“流动党建+外出务工”双融合，吸引“丹凤再生源环保纤维有限公司”在我县落户，成功带动就地就近就业150人以上，先后动员13名外出创业成功人士返乡创业兴办企业13个。6.全面从严治党纵深推进，强基赋能提质增效。全面从严治党主体责任压紧压实，科级领导履行“一岗双责”，签订党风廉政建设目标责任书。干部纪律作风教育整顿、清廉机关创建、深化干部作风能力提升年活动有效开展。紧盯春节、五一、端午节开展节前廉政谈话4次，集体约谈4次，廉政风险点排查3次。落实中央八项规定及其实施细则和“过紧日子”有关规定，持续开展“人社快办”、“人社窗口单位练兵比武”、就业服务“三进”活动、就业创业服务事项“三减”工作。“五个到一线”、“四下基层”等活动持续推进，开展进镇村、进企业等活动50余次。党务、政务监督责任公开透明，开展廉政教育和警示教育8次，进一步筑牢全体干部职工廉政思想防线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |