平利县第四幼儿园
发布时间：
2025-05-26 09:52
| 单位名称 | 平利县第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 平利县城关镇大什字27号 | |
| 法定代表人 | 储霞 | |
| 开办资金 | 4650万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 510.84万元 | 592.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年10月按规定申请变更登记了举办单位。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在平利县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的业务活动1.严格执行“三段式”一日活动流程，培养幼儿良好的学习品格和行为习惯的养成，紧扣一个内涵“女娲传说悦生万物”园本课程，发挥五大部室效能，爱国馆“悦志荣光”、乐高室“悦积世界”、美工室“悦美创意”、图书阅览室“悦意阅读”、科学发现室“悦探空间”等功能部室的作用，结合日常集体活动、区域角和实践体验活动，为幼儿提供可操作、可探索的材料。利用传统节日、礼仪教育、德育主题活动组织幼儿开展丰富多彩的保教活动。2.量化细化常规化检查开展教研活动，对各自分管的工作督促跟进、并不定期检查核实。坚持班子成员每周入班常规检查一次，详实记录检查情况，并带头参加教研活动、领导听课评课制度，正副园长承担保教活动，每月不少于2个半日或累计6个小时以上，园长每学期进班观察与指导累计不少于10个完整的半日活动，业务副园长不少于25个完整的半日活动。教师之间每学期互相听课不少于15节。3.小班年级组球类、中班年级组平衡类、大班年级组绳类体能特色。分为探索与观察类、运动与体验类、冒险与挑战类、农耕与园艺类，促进孩子身心健康和谐发展。坚持一日户外运动不少于2小时，利用好户外操场和楼顶户外平台的优势，通过错时分区户外游戏，进行玩具的建构与摆设并合理投放，玩沙池与戏水要投入孩子们可反复使用的工具，各班幼儿错时、分区在沙池、戏水池及攀爬墙进行体验、探索、游戏。4.以协同育人为契机抓好“悦意阅读”，紧扣“老师读好书、亲子共读经典、幼儿讲好故事”三维一体读书，在图书阅览室、读书吧、图书角、家里等阵地，开展，持续开展好书推荐、分享读书心得，讲好童年故事、红色故事、午睡故事活动。孩子们静心阅读绘本，朗诵精彩片段，用阅读传递能量、汲取智慧和力量。5.严格执行门禁制度，并做好出入登记，安全防控不松懈；严格执行安全值班制度，加强巡查，及时做好记录与汇报。每月开展1次应急安全演练，提升全体师幼的应急避险能力，做好各类安全预案，实行安全网络管理，强化安全责任。落实好“日管控、周排查”的要求，及时消除安全风险隐患，定期开展消防、水电、交通、食品安全大排查，建立安全工作台账，对设施设备检查、整改情况作详实记录。6.建立完善科学的食品安全管理制度，定期组织食堂管理及从业人员学习和明确岗位职责，熟悉操作流程及标准，把好“六关”（即把好索票索证关、把好原材料采购，把好验收储存关、把好卫生消毒消杀关、把好食品留样关、把好操作规范关）；科学制订带量食谱，坚持园领导做好陪餐工作，守护好幼儿舌尖上的安全。7.组织开展教职工进行保育专业技能培训，加强食堂从业人员和保育教师的督促、检查与指导，加大传染病预防力度，定期全园室内外消杀，幼儿用品、幼儿玩教具的清洁消毒工作，开展全员师幼定期体检（师幼年体检率达到了100%），及时做好跟踪管理；同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.截至2024年末全园共有9个班，全园共有教职工44人，幼儿在园人数265人，解决了城区幼儿就学难，就学远等突出问题，保障了城乡幼儿就学率的稳步提升。2.我园苦心钻研幼儿保育教育工作的提升，将园所实际情况与我国传统节日、节气等传统文化相结合，开办各种特色活动，着力打造特色校园文化，大力推进园本课题研究，全力提升本园办学质量，切实发挥了教书育人的社会效益。3.我园属于公办幼儿园，收取的保教费全部用于幼儿园的日常办公费支出，维持幼儿园的正常运转，减少了财政资金支出，缓解了财政资金压力。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.教师引领课程发展能力和经验不足。2.班级区域活动与课程开展等教育活动中创新性不够，教师主动科研的意识不足等。（二）改进措施：1.加强园本培训，大力推进师徒结对帮扶新教师尽快成长，加强骨干教师培养，促进教师队伍建设。2.邀请专家入园开展案例分析式诊断培训指导，有效解决课程推进、积累、环境建设等问题。3.培养教师的环境、资源思维，优化利用家长和社会资源，争取资金加大投入，系统进行环境资源提升。四、下一步工作思路。1.加强宣传学习，提高思想理论认识。长期坚持开展师德师风方面的知识学习，促进廉洁从教意识和教师责任意识稳步提升，思想上认识到位，行动上执行到位。2.坚持推进质量立校、质量立教总目标不动摇。加强党支部对园务工作的引领作用，明确责任主体，一级管一级，责任落实到人，不断推动幼儿园各项工作的规范化、制度化和科学化水平，提升幼儿园整体工作能力。3.我园将继续围绕幼儿、教师共同成长的目标，以更高的保教质量，更科学的管理体系、更贴心的服务理念，服务于广大人民群众和适龄幼儿，努力创办特色幼儿园、创办人民满意的幼儿园。五、净资产期末余额与开办资金增减超过20%未进行变更原因说明：1.法人证书上开办资金4650万元属于预估数字。2.房屋建筑物的固定资产还未划拨过来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |