丹凤县老干部活动中心（丹凤县老年大学）
发布时间：
2025-05-23 09:57
| 单位名称 | 丹凤县老干部活动中心（丹凤县老年大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：贯彻落实上级有关老干部工作和老年教育工作方针和政策。业务范围：组织老干部开展教育培训和文化、体育、娱乐、健身活动。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市丹凤县龙驹寨街道丹江社区 | |
| 法定代表人 | 王维 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共丹凤县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.34万元 | 20.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动.一、2024年工作完成情况一是教育学习有序推进。落实人员编制5名，年均解决工作经费60万元。成立老干部教学班和活动团体临时党支部1个，目前举办电子琴培训班1个，金山老年大学举办吉他、二胡、书法、政策宣讲等培训班6期，后期我们计划启动舞蹈、器乐、健康养生培训班，举办诵读、书画、太极拳、舞蹈、旗袍秀等老年活动20余场次。为老干部免费订阅党报党刊及杂志，常态化组织老干部通报会、座谈会、培训会、重大节日活动。在县新华书店，开通老干部“阅读驿站”，方便老同志读书学习。在社区，实行“老党员双报导”制度，就近满足老党员学习和活动需要。二是主题活动丰富多彩。县委、县政府把关心关爱老党员、老干部列为庆祝建党103周年系列活动重点，5月份组织老干部观摩全县重点项目建设、乡村振兴示范村和秦岭山水乡村活动1次,9月组织老干部赴陕西渭南、山西的运城、平遥等地缅怀革命先烈、观摩乡村振兴、三产融合发展。老年大学老年艺术团围绕“听党话、感党恩、跟党走”主题开展文艺汇演4场次，开展“送戏下乡活动8场次。广泛组织15个涉老部门、10个老年社团和22名老干部开展调研活动，撰写调研报告27篇，其中6篇报告受到县委、县政府领导批示肯定、被采纳运用。三是作用发挥富有成效。“老干部人才服务团“银色人才’被组织吸纳为全县11支人才队伍一员，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有序衔接中发挥重要作用。坚持党政所需、社会所趋老人所愿，积极组织老干部开展“点赞商洛发展、助力追赶超越’活动，开展“三城联创活动6场次，开展疫情防控、环境整治民事调解、移风易俗等志愿公益活动12场次。组织召开老干部工作部门联席会议3次，督导基层涉老工作、养老服务机构建设5次,开展工作交流4次,解决老干部工作热难点问题12件次:指导老年社会组织活动8场次。在县级层面，吸纳6名老党员老干部组建党史学习教育宣讲团，到非公企业和社会组织宣讲党史12场次。四是服务管理精细严实。认真贯彻《精准服务十条意见》,落实老干部阅文、政治理论学习、参加组织生活、列席重要会议、参观考察、走访慰问、领导联系老干部等工作制度，在元旦、七一、春节等重大节日为老干部送去慰问金10.5万元。参观重点项目建设，举办经济社会发展形势通报会2次。为68名到龄干部举办荣退仪式颁发荣誉证书、举办欢送会。深化开展“六联六送六必看活动,建立健全定期联系、看望、探视、帮扶老干部制度，推行离休干部在县医院定点医疗、“绿色通道就医制度。加大对高龄、独居多病老干部的关心关爱，及时调整发放离休干部生活补贴、护理费、老干部遗属生活补助。五是阵地建设成效显著。按照示范性老年大学创建标准，全力推进老年大学和老干部活动中心建设，先后投资40余万元对老年大学进行改造提升，实施墙体真石漆粉刷改造、门窗更换、线路组装、实施院落柔性改造1000平方米、安装金刚纱网20个更换纱网58个、加装安全护栏50米、购置安装配备灭火器应急灯、安全出入标识、布置老干部党群服务中心一个、老干部党员活动室1个、电子琴培训教室1个、老干部教育、活动多功能厅一个80平方米(购置桌椅54套、电视机1台、LED显示屏1个)，制作老干部教育活动宣传栏5个、廉政文化墙18平方米、文明提示牌11个，真正把老年大学建成了教育学习、建言议事、文体活动中心。二、存在问题虽然我县老干部工作取得了一定成绩,但仍然存在三个方面不足：一是前期实施阵地改造提升工程，耽误老干部教育开设的班次较少。二是老干部工作人员单薄、工作任务重，涉外学习交流不够，工作创新显得不足,对于这些问题，我们将深入研究，拿出具体办法，切实予以克服解决三、下一步工作打算围绕全县中心大局，实施老干部“四大工程，不断激发工作创新活力，为县域经济社会发展贡献力量。一是实施“教育提升”工程。依托已经建好建成的老年大学根据老干部的兴趣爱好、中心工作需要，尽快启动书法、书画:诗词、舞蹈、器乐、政策解读培训班培训，利用集中复读、座谈交流、观看电教片等形式抓好主题教育，使老干部老有所乐、老有所学、学有所悟。二是实施“银色人才”工程。针对人口老龄化，依托县老干部活动中心县老年大学机构，根据社会所需，举办老年人培训教学班，通过分期分批开展老战士、老干部、老教师、老模范“五老人员”学习培训活动，凝聚壮大“银色人才队伍，把老龄人口转化为银色人才，参谋咨询、服务发展。三是实施“金秋生辉”工程。由县离退休老干支部、县老年大学负责牵头，积极搭建平台载体，组织广大老党员、老干部发挥特长和优势，扎实开展参与政策宣讲、参与乡村振兴、参与文化传承、参与文明创建、参与科技创新等“五个参与活动，为党和人民的事业发挥积极作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |