丹凤县工资发放中心
发布时间：
2025-05-23 09:55
| 单位名称 | 丹凤县工资发放中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施全县工资统一发放。业务范围：负责审核县级党、政、群、事业单位在职职工工资、离退休人员生活费和遗嘱补助文件资料；负责工资资料的上机汇总整理工作；负责纳入工资统发范围内人员的工资拨付、发放工作。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市丹凤县财政局北新街12号 | |
| 法定代表人 | 佘军宝 | |
| 开办资金 | 2.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.7万元 | 6.1万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县工资发放中心 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更地址登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年来，工资发放中心在局党组的领导下，在局内各股室和各预算单位的支持配合下，紧紧围绕全局中心工作，本着“积极、及时、高效”的原则，以“增强管理质量，提高服务水平”为主线，进一步规范工资发放审核流程，较好的完成了全年各项工作任务。现将2024年工作开展情况汇报如下：一、强化学习，提高干部职工政治素质和业务水平二、不断提高服务质量，认真履职尽责中心全体干部通过“内强素质提业务，外树形象立新风，争做表率起示范，争创一流促业绩”的思路，不断提升中心干部的“精、气、神”，以饱满的精神，聚精会神抓好工作落实。主动指导解决预算单位在工资系统操作中遇到的各类业务问题，能够及时与“财政云工资模块”工程师沟通，确保了工资模块的精准化。能够和预算台账为主体的相关股室做好配合和协调工作，确保了工资审核和发放流程的准确性和及时性。三、不断强化工作作风，努力提升工作效能在局领导班子指导与支持下，7月份实现工资查询线上服务，借“互联网+政务服务”平台，依托丹凤财政公众号（电脑、手机微信小程序）。职工可随时随地便捷查询工资明细，工资结构及代扣代缴等数据，保障其知情权、参与权与监督权。此举有利于加快推进了电子政务，提升了服务效率，深化财政工资数据应用和管理，增强了职工获得感、幸福感。四、做好人员台账审核，确保工资按时发放按照财政云管理流程，继续做好“单位上报，财政审核”工资统管模式，确保每月15号之前将全县各行政事业单位工资及时、准确、顺利发放。工资发放中心2024年1至12月应发工资（统发）累计支出645479411.82元（其中：县级单位工资383961582.72元、乡镇政府工资155110869.1元、乡镇教育工资136512350.5元、社会化管理人员工资9464610元）。不断增强工作责任心，及时准确完成数据比对任务今年来，根据相关部门要求，在困难群众防返贫监测纳入、申请保障性房、惠农补贴发放中按照要求进行家庭成员是否为财政供养人员数据比对近20次，工资发放中心按期及时准确完成数据比对任务，确保相关工作顺利完成。六、工作中存在的问题回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习主动性略显不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是工作中宣传任务没有完成；三是开创性工作不明显。七、下一步工作措施针对以上问题，在以后的工作中我们将从以下几个方面严格要求自己，更好的完成各项工作任务。1、强化学习多宣传。加强工资政策的学习和掌握，及时掌握工资标准和执行的新政策，不断加大工资方面法规政策的宣传力度。在加强自身学习的同时，将组织对各预算单位工资管理人员及时进行相关培训和指导，2、按照财政云管理流程，工资中心继续做好“单位上报，财政审核”工资统管模式，把本月报工资时需要注意的重点和统一要求编辑成公告发布在工资群里，方便各预算单位了解信息，及时按照要求做好本单位当月工资上报数据。在工资台账审核中强化措施提升服务水平，中心配置专门内网、外网电脑、打印机等设备用于单位财务人员上报工资审核发现数据错误后，直接在工资中心进行系统修改，避免了单位财务人员（尤其是乡镇单位财务人员）要回单位修改数据，然后再到到工资中心往返跑出耽误时间情况。3、提升服务树形象。2025年5月底前通过财政公众号向全县宣传，2025年6月1日至7月30日在全县开展通过“北图云脸”微信小程序的网上遗属认证工作，并通过后台对没有及时认证的人员通过单位联系其尽快进行认证，确保遗属费准确安全发放。4、全力做好人员台账工资业务软件上线运行。计划2025年3月份，通过对兄弟县市（尤其是市内各县）人员台帐工资业务模块运行情况进行调研，向局党组提交调研报告，在经局党组同意后，在3月底前启动我县人员台帐工资业务软件上线，以方便做好人员工资发放和人员台账预算工作的开展。5、加强对财政供养人员工资的管理。对工资软件系统及时更新升级，保证预算单位软件系统和财政审核系统统一。及时与组织、人社等部门沟通配合,对纳入统发的财政供养在职人员工资做好业务对接，对新增加、减少的人员要及时办理增减手续，杜绝多发和“吃空响”现象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 根据丹编办发【2020】34号文件 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |