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平利县长安镇中心敬老院

发布时间: 2025-05-22 17:54
单位名称 平利县长安镇中心敬老院
宗旨和业务范围 贯彻执行国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的方针、法规和政策。承担农村五保对象的集中供养,残疾人的托养服务,农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。
住所 平利县长安镇梁家桥村一组
法定代表人 朱猛
开办资金 149.47万元
经济来源 全额拨款
举办单位 平利县长安镇人民政府
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
641.39万元 146.38万元
网上名称 从业人数  13
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2024年9月按规定申请登记变更了法定代表人。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在平利县长安镇人民政府的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1.日常护理精细化。工作人员严格做好日常护理工作,定期为特困供养人员理发,并安排其进行身体检查。院内配备有卫生室及专职医生,护理员每日检查他们的血压和体温。药品实行集中规范管理,按医嘱发放并建立详细台账。同时,定期为特困供养人员配发生活用品,协助他们做好个人卫生,包括修剪指甲、剃须等。此外,还会对其居住房间进行清洁整理,并耐心指导他们正确使用配置用品和生活设施。敬老院日常清洁工作也毫不松懈,全力保障特困供养人员的居住环境干净舒适。2.文化娱乐多样化。为丰富特困供养人员的日常生活,敬老院提供各类文化娱乐用品,日常组织老人下棋、打扑克牌等益智活动,节日期间,组织开展丰富多彩的文娱活动,注重满足他们的精神文化需求,同时组织他们参与义务劳动,如整理公共场所、清除杂草等,让他们在劳动中增强价值感和归属感。3.制度建设规范化。充分听取大多数特困供养人员的意见,敬老院制定了一系列完善的规章制度,涵盖工作人员管理、食堂管理、用餐管理、卫生保健、消防安全管理、入住人员管理等方面。院内实行竞争上岗、双向选择和绩效考核的用人机制,每月对工作人员进行考核,考核结果与绩效工资挂钩,确保管理工作的规范化和高效化。4.财务管理透明化。对敬老院的所有财务进行登记造册,物品严格执行入库登记制度,安排专人管理。在伙食方面,制定每周菜谱,并根据季节性蔬菜品种变化进行合理调整。严格按照食谱核算成本,在不增加支出的前提下,努力提升饭菜质量。资金使用上,秉持勤俭办院原则,对用量较大的原料和物品进行集中采购,节省资金、降低成本,保障资金的正常运转,确保每一笔钱都花在刀刃上。5.安全防范常态化。高度重视安全工作,采取多项措施预防安全事故发生。一方面,加强对工作人员的安全教育,提高他们应对突发安全事件的能力;另一方面,规范供养人员的用电用火行为,安保人员每日至少两次对院民宿舍和院内重点部位进行防火巡查,及时消除安全隐患。同时,定期组织院民和职工开展消防安全知识培训及演练。此外,加强与供养人员的沟通交流,及时化解矛盾纠纷。每月组织工作人员进行一次全面的安全大检查,涵盖消防设施运行、危险物品管理、食物存放等方面。严格执行24小时值班制度,保持信息畅通,随时掌握安全动态,确保敬老院的安全稳定。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.我院现有特困供养对象83人,特困供养人员每人每月生活费及电价补贴525元,护理费按照全自理每人每月175元,部分失能每人每月263元,完全失能每人每月438元三个等级按时发放,所有特困供养资金使用透明合理。敬老院占地面积达3000平方米,可供150名特困供养人员同时入住,设施配备齐全,功能完善,现有工作人员共13人,截至2024年底共有特困供养对象82人。2.积极探索适合本院特点的医养结合模式。率先示范,和卫生院密切配合,明确职责,各司其职,建立医养室,保证特困供养人员有病能及时发现及时检查治疗,2024年住院就医康复67人次,门诊就医123人次。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题:1.农村特困供养要求越来越高,随着失能半失能老人逐渐增多,护理难度增大,服务质量要求也越来越高。2.敬老院于2019年中下旬建成,暂未安装娱乐健身器材,供养人员娱乐活动单一。(二)改进措施:1.加大对服务人员的专业技能培训,包括测量血压、心率和体温等生命体征监测,协助老人日常生活活动,了解老年人常见疾病和健康问题,心理特点和需求,并学习如何与他们建立良好的沟通和关系等方面进行学习培训,从而进一步提升服务水平。2.积极争取资金,尽快安装娱乐健身器材,日常或节日期间,积极组织开展娱乐文体活动,丰富文化精神生活。四、下一步工作思路。1.做好日常化服务的同时,丰富供养人员的精神文化生活,开展多种文化娱乐活动。2.严格按照供养服务质量要求,继续做好各项服务提升工作。3.定期对敬老院工作人员进行业务技能培训,不断提高护理水平。4.进一步加强宣传教育,强化安全意识,确保敬老院安全、稳定、有序地开展各项工作。
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