铜川仲裁委员会秘书处
发布时间：
2025-05-22 17:36
| 单位名称 | 铜川仲裁委员会秘书处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为经济仲裁事业服务保障。仲裁案件受理·仲裁文书送达·档案管理·收取和管理仲裁费用 | |
| 住所 | 铜川市新区正阳路9号 | |
| 法定代表人 | 赵晓倩 | |
| 开办资金 | 53.38万元 | |
| 经济来源 | 财政补助(全额预算管理) | |
| 举办单位 | 铜川市人民政府办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.25万元 | 3.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年重点工作完成情况.（一）主要开展业务活动。秘书处始终要求仲裁员及仲裁工作人员全面树立案件质量第一意识，时刻把办案质量视为仲裁工作的生命线。2024年共受理各类仲裁案件76起，涉案标的总额为7575万元，上缴仲裁费77.6万元。截止到12月，共审结案件45起，未立案调解数量为11起，结案率为59%,较去年的41件，结案数量有所增高。在仲裁司法审查方面，生效仲裁法律文书的自动履行率为87%，仲裁裁决被人民法院撤销0件，被人民法院裁定不予执行0件。审限内的办结率为100%，审理正确率为100%，彰显铜川仲裁公信力，树铜川仲裁好形象。（二）强化学习提站位。秘书处始终将学习教育摆在工作的突出位置，不断强化仲裁员及工作人员学习意识与专业水平。一是通过召开全市仲裁工作会议暨续聘新增仲裁员培训会，续聘仲裁员36名，新增仲裁员53名，仲裁员的学历层次明显提高，职业覆盖更趋合理，专业特色更加鲜明，并采取以会代训的方式，重点培训仲裁员的职业道德水准，提高政治站位。二是注重培训交流，召开全市仲裁员培训会议1次，办案秘书赴省外培训工作1次，参加仲裁机构发展论坛1次，全省仲裁机构务虚会1次，积极与省内外兄弟机构进行交流学习，借鉴优秀仲裁机构好的经验、做法，交流办案情况、机制改革及仲裁的宣传推广工作。三是累计召开秘书处干部工作会议29次，组织办案秘书集体学习了《民法典》《民事诉讼法》《建筑法》《仲裁法（修订草案征求意见稿）》《虚假仲裁的情形》等仲裁法律相关业务知识。组织观看《仲裁在中国》记录片，提升办案秘书办案水平和办案能力，形成风清气正、高效廉洁的良好工作氛围。（三）夯实机制促落实。今年，秘书处加大制度建设，强化内部管理。一是加强办案制度建设，进一步修订完善《铜川仲裁委员会仲裁员守则》《铜川仲裁委员会仲裁员聘任管理办法》等规章制度，从机制上保障和提升了仲裁案件的审理质量与效率。二是完善仲裁员指定工作机制，对仲裁员按专业、行业进行综合分类，建立仲裁员信息库，确保仲裁庭的专业性。三是建立专家咨询制度，发挥专家咨询作用，对疑难复杂及有较大社会影响的案件，组织专家对案件进行研究和论证，提供处理意见。四是落实四级核阅制度，全年共计下发法律文书45份（其中裁决书8份，调解撤诉裁定书37份），未下发补正裁定书，法律文书校队精准率为100%。五是加强案件监管机制，经常开展案卷评查工作，从案件程序、实体、法律规定等方面一一核阅，对重大、敏感案件交由秘书处会议集体研究把关，确保仲裁案件的公平公正、精准合理。六是加强案件审限管理制度，初步探索办案时效规定，进一步优化内部审批程序，完善办案人员的岗位目标责任制考核体系以及相关激励措施。（四）加大宣传求突破。提高全社会对仲裁解决民商事纠纷的作用的认识，是加快推动仲裁事业发展的关键。一是积极推进仲裁法律制度推介工作，进一步加大仲裁制度的宣传力度。开展以法律知识宣讲、法律咨询服务为主要内容的送法进企业、进律所的“双服务”活动，以“一帮一,结对子”的形式让仲裁机构牵手企业服务律所，先后走访陕西秦人律师事务所、陕西纳杰律师事务所等律所，发放制式仲裁条款模版500余份。二是在重点行业如律协等推行仲裁法律制度，搭建推广平台，倡导“调解前置+仲裁”争议解决条款，发生纠纷可以先行调解，调解成功便进行仲裁确认，调解不成功则进入仲裁程序解决，进而提高仲裁调解率。三是通过铜川电视台等媒体对铜川仲裁工作进行报道，进一步拓宽宣传路径，提高仲裁知晓率。四是在仲裁员微信群、秘书处工作群定期推送仲裁有关精神文件及我委近期重点工作，源源不断宣传仲裁法律制度，推广仲裁公正高效化解民商事纠纷的制度优势。二、取得的主要社会经济成效。今年是仲裁法颁布30周年，也是仲裁法修订的关键之年，更是仲裁制度改革的举措之年，我们趁势追击，一是设立了知识产权仲裁院，该院的设立突破了知识产权法律问题与仲裁程序的衔接工作，可以将知识产权调解成果以仲裁调解书或仲裁裁决书的形式予以确认，是多部门协同推进化解知识产权纠纷体系的有效举措，有利于构建良好的法治营商环境，保护当事人的商业机密，拒绝司法资源浪费。二是加强诉源治理工作，提高仲裁调解率，今年调解案件数量48起，调解率为55%（其中立案前调解11起，立案后调解37起），通过立案前调解、约谈当事人还原案件真相、典型案件分析研判、同类案件同案同判、审结案件不反弹，并坚持“一案三调”工作，前期，做好立案前调解和释法明理工作;案中，通过走访、勘察、座谈等不断调整调解方案;案后，坚持非诉挺前、调解优先，进一步繁简分流，降低案件进入裁决的比例，提升纠纷解决效率。发挥“调+仲+诉”多元效能，在案件保全、裁决执行、知识产权仲裁确认等工作加强合作，共同推动矛盾纠纷的源头治理，营造更优质的法治营商环境。三是积极参与多元解纷机制建设，加强与市法院、市司法局、市综治中心等相关部门交流合作，充分发挥仲裁在解决商事纠纷中的优势，提高仲裁的社会知晓度。三、存在问题今年，秘书处克服人少、事多、业务繁杂等重重困难，严要求、埋头干，各项工作虽取得了一定的成绩，但是也应意识到工作中还存在服务意识薄弱、对标自身要求不够、重点领域宣传推广的力度不足、仲裁新领域的拓展效果不明显、仲裁案件数量和标的额较小等诸多短板。四、整改措施一是继续创新宣传工作，打造仲裁立体化宣传模式。二是提高仲裁队伍素质，提高仲裁员参与率。调动新增仲裁员的积极性，推行人本化、规范化的管理理念，营造和谐民主、奋发有为的良好风气。五、2025年工作打算2025年，秘书处重点做好以下五方面工作：一是实现铜川仲裁办公自动化、庭审记录电子化，为当事人提供更加现代化和方便快捷的仲裁环境。二是做好知识产权仲裁院仲裁员和办案秘书选聘工作，为知识产权仲裁案件审理提供优质的仲裁服务。三是加大与法院联系，做好法院对仲裁司法审查工作的支持和监督，降低法院的否定性处理。四是重点开展仲裁案件档案管理工作，建章立制，专人管理，确保案卷安全性和仲裁的不公开性。五是继续加强与各兄弟仲裁机构的交流学习，在公信力建设、智慧仲裁、仲裁员管理等方面重点关注，创新引入适合铜川仲裁发展新路径，相信铜川仲裁定会谱写高质量发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |