安康学院
发布时间：
2025-05-22 17:00
| 单位名称 | 安康学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养本科学历合格人才，促进教育事业发展。哲学、法学、理学、工学、管理学、农学、文学类本、专科学历教育及成人教育，相关的科学研究、学术交流和继续教育。 | |
| 住所 | 陕西省安康市汉滨区育才路92号 | |
| 法定代表人 | 余劲 | |
| 开办资金 | 80182.97万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 92148.8万元 | 91680.5万元 | |
| 网上名称 | 安康学院 | 从业人数 982 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动,各项事业发展取得了新成效。一、坚持和加强党的全面领导，党建工作取得新成绩（一）持续加强政治建设。制定并推动落实《中共安康学院委员会2024年度落实全面从严治党主体责任任务清单》。召开年度全面从严治党、安全稳定暨作风建设工作会议，细化落实举措，全面从严治党纵深推进，校园和谐安全稳定。（二）常抓不懈强化思想理论武装。党委中心组集中学习21次，党委会议安排“第一议题”20次。不断深化“学、宣、讲、赛、研、用”的理论武装推进模式。（三）切实加强意识形态和宣传工作。认真落实意识形态工作责任制、正负面清单和校领导听评思政课制度。修订完善意识形态、舆情处置、宗教突发事件等应急预案。（四）持续提升基层党组织建设水平。积极实施“分类指导、争先进位”，建立基层党组织进位台账，提出具体措施，不断增强基层党组织建设。（五）进一步加强干部队伍建设。校领导班子成员对二级单位主要负责人谈心谈话全覆盖。制定《深化干部作风能力提升年工作方案》并落实，促进干部作风不断提升。（六）纵深推进党风廉政建设。紧盯关键少数、重点领域、关键环节和重要岗位、集中整治及专项整治等方面加强日常监督，持续深化纠治“四风”。（七）进一步加强民主政治建设。完成农工党支部、民盟理科支部、学校“知联会”“留联会”换届。召开四届二次教职工暨工会会员代表大会。二、深化内涵建设，学校事业发展再上新台阶（一）审核评估工作圆满完成。全校上下齐心协力、攻坚克难，学校办学成效和迎评工作得到了教育部专家组的充分肯定。（二）专业与课程建设持续推进。编制一流专业2024年度建设任务书。汉语言文学、思想政治教育、英语等三个专业通过教育部普通高等学校师范类专业第二级认证。加强课程建设统筹规划，提升课程建设质量。（三）教育教学改革成效显著。秉持创新发展理念，扎实推进省级、校级各类教学改革研究项目的申报和建设工作并取得高质量教研成果。（四）产教融合协同育人不断深化。组织师生申报教育部产学合作协同育人项目。续推进“产学合作专业”试点项目建设、校外示范性实践基地和陕茶现代产业学院、瀛湖生态旅游学院等5个现代产业学院建设。（五）人才培养质量持续提升。学生在各类学科专业竞赛中获省级以上奖励454项，其中获得中国国际大学生创新大赛国赛铜奖1项，中国国际大学生创新大赛（2024）陕西赛区省级银奖3项、铜奖11项；第十二届“挑战杯”陕汽集团陕西省大学生创业计划竞赛铜奖4项。三、学科建设取得新突破，科学研究再获佳绩（一）学科建设工作实现新跃升。2024年学校被增列为硕士学位授予单位，食品与营养被增列为硕士学位授权点，学校办学层次获得跃升。持续加强联合培养研究生示范工作站工作，联合培养研究生质量显著提升。（二）科研平台和团队建设取得新成效。围绕国家战略和地方所需，主持获批省级科研平台2个。改革科研平台管理模式，着力促进有组织科研和平台内涵提升。完成陕西省茶叶省市共建重点实验室验收工作。获批安康（紫阳）花香红茶工艺技术研究与示范推广、富硒魔芋食品冷链储存技术开发与应用、圈圈到家数字经济、工业水处理膜材料研发与产业化安康市“科学家+工程师”队伍4支。入选2024年度陕西省青年科技新星1人、全球前2%顶尖科学家榜单1人。（三）科学研究成果再创佳绩。获批各级各类科研项目197项，科研经费总额新突破。《秦巴地区富硒特色农产品生产技术关键技术创新与集成示范》等8项科研成果荣获政府奖。（四）科技成果转化实现新突破。充分运用“三项改革”政策，推动学校教师与科技人员创办企业4个。2人被聘为陕西省第四批科技经理人。与中茶紫阳茶叶有限公司签订了“四主体一联合”工程技术中心共建协议。通过“高校成果空间”平台新发布科技成果10余项。四、坚守办学定位，服务地方工作呈现新气象（一）校地合作不断深化。与旬阳市人民政府、岚皋县人民政府、通用环球医疗集团有限公司等政府、企事业单位签订战略合作协议，并推动合作事项落实。制定《安康学院关于提升教师服务地方经济社会发展能力的指导意见》，切实推动产学研深度融合，助力地方经济社会高质量快速发展（二）智库和人才科技支撑作用显著。承担《安康通史》编纂任务，主持完成规划、方案10余项。主持地方性法规3部。（三）包联帮扶工作成效显著。落实学校实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案，完成“两联一包”驻村第一书记和工作队员轮换，持续做好白河县“双百工程”帮扶工作，在省级单位定点帮扶工作考核中获评“好”等次。五、坚持师德为先，师资队伍建设再创新佳绩（一）深化师德师风建设。制定《关于进一步加强师德师风建设工作的通知》《中共安康学院委员会关于落实＜普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准(试行)＞的工作方案》《安康学院“弘扬践行教育家精神行动年”实施方案》，落实中省师德师风建设相关要求，加强和改进教师党建和思想政治工作。（二）加强人才队伍建设成效明显。规范招聘程序，加强过程管理。修制定《安康学院博士津贴发放办法（修订）》《安康学院校领导联系高层次人才工作制度》《安康学院兼课教师管理办法（试行）》等文件，进一步完善高层次人才管理制度。（三）教师职业发展扎实推进。完成安康学院考点高校教师资格考务工作。开展“双师双能型”教师资格认定。根据《安康学院关于进一步加强“双师双能型”教师队伍建设的实施办法（修订）》，完成“双师双能型”教师申报、评审和资格认定工作。（四）教师职称评价改革持续深化。修订《安康学院专业技术职务评审工作实施办法（修订）》《安康学院高校教师系列专业技术职务任职资格评审条件》，职称评审文件顺利通过省厅备案。六、坚持立德树人初心，促进学生全面发展（一）持续深化大学生思想政治工作。畅通专职辅导员“双线晋升”通道，落实待遇保障。修订并发布《安康学院辅导员队伍建设实施细则》，全面落实专职辅导员和心理健康教育专职教师职称评审“三单列”和职级晋升。（二）夯实学生日常管理基础。以“两早一晚”为抓手，强化早操、早课、自习检查和文明督查。出台《安康学院关于进一步加强学风建设工作的实施方案》，提升学风建设内涵。举办学风建设月系列活动。（三）学生资助工作精准到位。严格落实中、省资助政策，规范发放各类奖助学金。872名家庭经济困难新生通过“绿色通道”顺利入学，完成2000余名学生共1000余万元的学费缓缴审批工作，做好2024届毕业生贷后管理工作。（四）第二课堂育人取得实效。以“四保障、六抓手”构建第二课堂育人体系，做实学校第二课堂成绩单制度。七、强化服务保障，内部治理能力得到新提高（一）校园稳定安全工作扎实有效。优化校园安全稳定预防体系、完善处置体系，强化责任体系。严格实行安全稳定工作“一票否决制”，严格落实“党政同责、一岗双责”安全责任制度。（二）财务保障平稳有力。统筹兼顾“三保”与深化内涵建设重点项目资金需求，做好资金申报，获得中央支持地方高校专项资金较上年增幅8%。（三）综合服务保障能力不断增强。完成教学楼供电线路及卫生间改造、学生活动中心改造工程、办公室环境改造、江北校区校园道路路灯线路和照明设施更换任务等重点项目实施。（四）国有资产管理进一步加强。（五）民生福祉持续改善。江南校区老旧小区加装电梯改造遗留问题稳步推进，有望在农历新年前建成验收投入使用。推进江北校区安置小区遗留问题解决取得突破性进展。制定《关于进一步加强老年教职员工健康保障工作的实施方案》，严格执行走访慰问制度，关心关注离退休同志身心健康。在“过紧日子”背景下，教职工收入保持稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |