陕西中医药大学附属医院
发布时间：
2025-05-22 10:37
| 单位名称 | 陕西中医药大学附属医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。综合医疗与护理；医学教学；医学研究；卫生医疗人员培训；卫生技术人员继续教育；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市渭阳西路副2号 | |
| 法定代表人 | 李京涛 | |
| 开办资金 | 51308.04万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 75817万元 | 88005万元 | |
| 网上名称 | 陕西中医药大学附属医院 | 从业人数 2308 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，医院能遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，医院在学校党委行政的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，全院上下勠力同心，拼搏实干，以高质量党建引领高质量发展为统领，跑出了高质量发展“加速度”，顺利完成了各项工作任务。（一）医疗服务能力持续提升。医疗41项新技术进入临床试用阶段。嘉惠分院第二门诊开诊。互联网智慧医院第一阶段上线并平稳运行。生殖医学中心体外受精-胚胎移植及卵胞浆内单精子显微注射技术通过省卫健委评审即将开展试运行。胸痛中心再认证飞检复审顺利通过。开展大规模院内制剂处方遴选工作，精选14个品种进行申报。获得陕西省中医药监督执法实训基地授牌。荣登艾力彼“全国中医医院百强榜”，并且成功入选艾力彼GAHA“2023届中医医院标杆医院第一梯队”第30名（陕西省中医类第1名），其中脑病科、推拿科等多个临床专业和放射科等医技科室跻身全国排名30强。（二）高质量发展持续推进。医院以公立医院绩效考核为抓手，不断提高中医药服务能力，彰显中医药特色优势，2024年国考各项考核指标数据持续向好。医院自2024年9月正式纳入市医保中心区域总控下DRG结算，从进入DRG结算之后两个月局端质控反馈提示DRG运行平稳。国家中医疫病防治基地建设项目持续不断推进，确定在医院现有院区拆除部分门诊楼后的入口广场地块上进行建设，截止目前，已通过《项目建议书》评审，《可行性研究报告》已提交复审。超长期国债的两个项目：设备以旧换新项目及病房提升改造项目已完成项目建议书的文本编制工作，将尽快上级主管部门及省发改立项审批。（三）学专科建设再创佳绩。2024年10月国务院公布新增博士硕士学位授予单位和学位点名单中我院中医学专业学位博士点申请获得批准。肝病科、脾胃病科、肾病科、脑病科、外科、肿瘤科、骨伤科、针灸科等8个专科入选国家中医优势专科建设项目，同时，老年病科入选国家中医优势专科培育项目。中医骨伤科学入选全省高水平中医药重点学科建设名单。2024年新增获批建设长安牛氏肛肠学术流派传承工作室和长安张氏中医眼科学术流派传承工作室2个省级学术流派传承工作室建设项目，学术流派建设再上一个台阶。积极推进名中医学术传承工作，今年在省内外基层医疗机构建立名中医二级工作站24个。（四）人才队伍建设持续推动。本年度医院共计引进博士硕士42人（博士6人，硕士36人）。共返聘24人，其中A类专家3人，B类专家16人，C类专家5人，柔性引进龚亚斌教授作为高质量发展学专科建设首席专家，外聘李军、付军科教授，续聘徐永刚教授。成功办理“中人”转退休业务。在职人员岗位首聘工作分步骤按计划稳步开展。组织开展“中层干部综合能力提升培训班”及组织近年来规模最大的一次全体中层干部外出学习工作。（五）医教研融合迈上新台阶。2024年度共申报345项科研项目，立项105项，合计获得资助经费1426万。中标国家自然科学基金项目4项。全年完成17208学时的教学工作量。获批省级一流课程1门，教育部产教融合协同育人项目1项，获陕西高校青年教师教学竞赛二等奖1项，全国第二届中医骨伤科专业本科生临床技能比赛三等奖3项。顺利通过中医学、中西医结合两个一级硕士学位授权点和中医硕士专业学位授权类别周期性核验校外专家评审。（六）信息化建设卓有成效。2024年度完成医院HIS、PACS、LIS系统、新电子病历系统、集成平台数据中心系统、医保DRG支付与智能审核系统、科研管理系统、专科专病库、门诊排队叫号、智慧护理、MISPOS收费、窗口科室评价器管理、科研一体化病历、CA电子签名、以及临床路径病种等一系列应用系统的完善、升级与维护工作。“5G+中医诊疗”获评国家工信部、国家卫健委5G+医疗健康应用试点全国优秀项目、5G中医诊疗急救系统荣获2023年度改善就医感受提升患者体验全国医院擂台赛杰出案例奖、智慧护理项目获得2024中国医院创新力大会优秀案例奖，病理管理系统获2024年度智慧医疗创新优秀案例”--智慧医疗组优秀案例奖。3人入选陕西省5G项目专家库，2人获陕西省电子病历评审专家。（七）强化医保基金管理工作。医院积极响应国家医保改革政策方针，不断加强医保基金内部管理，积极推动医保基金监管信息化建设，建立“大数据+全流程”医保信息智能监管体系，制定《医保门诊慢特病管理制度及申请办理流程》及慢特病责任医师定期考核标准，全年组织4次政策解读及培训会和2次全院医保医师考核。按照2024年度国家飞行检查规则及要求，完成院内医保飞检自查自纠工作，对发现医改，确保医保基金合法合规使用。医院集中管理,统筹推进DRG支付改革，9月份医院正式纳入市医保经办中心区域总控下DRG结算，目前整体运行平稳。（八）扎实推进重点项目建设。医院围绕国家中医药传承创新中心、国家中医临床教学培训示范中心、国家中医临床研究基地等国家重点项目，不断推进内涵式发展。稳步推进中国-瑞士中医药中心（日内瓦）建设工作，在日内瓦海外中医药中心开展一系列的中医药医疗服务活动，推进海外中医药中心的工作及我院的国际影响力。国家中医疫病防治基地建设项目、病房提升改造项目、设备以旧换新项目取得阶段性进展。（九）精准赋能基层帮扶工作。积极发挥三级医院资源优势，不断提升基层医院管理能力和临床技能水平。2024年共计派驻帮扶人员44人前往11家对口帮扶医院开展工作，共计帮扶诊疗门诊患者33800余人次、住院患者8700余人次、开展住院手术570余台次、会诊850余人次、举办技术培训与讲座400余次、指导临床、带教学生860余人次、开展新技术30余种、开展中医适宜技术40余种。受咸阳市卫健委委托，完成咸阳市2024年村卫生室卫生技术人员中医药知识与技能培训工作，培训共11期42天，共计1650人参加培训加并完成考核。为积极响应省级医疗队巡回医疗工作部署，派遣资深医疗团队深入延安市黄龙县、子长市安定镇等5家基层医院开展巡回医疗工作，促进优质医疗资源的下沉和共享，提升基层医疗机构的技术水平和服务质量。（十）安全生产常抓不懈。医院持续强化“安全第一”理念，坚守安全生产红线、底线和生命线，看牢重点部位、关键区域、薄弱环节，2024年开始实施双重预防机制建设，共检查发现安全隐患111个，现已整改完成101个。完成院内车辆行驶标线及车位线翻新工作。组织2场大型消防培训会议和2场集体消防逃生演练，深入全院科室进行消防知识及消防器械使用培训，形成人人关注、参与、支持安全生产的浓厚氛围，维护好医院安全生产稳定大局。本年度按科室需求新装电源线路施工45次，线路故障改造、老旧线路整改新装电源线路65次，确保电力、水力系统设施设备的正常运转。（十一）加强医院文化建设。医院以文建设和意识形态建设为抓手，持续畅通中医药文化传播渠道，优化提升医院的公众形象和品牌价值。全年在《健康报》《中国中医药报》、学习强国等官方媒体发表新闻稿件共计1056篇，其中省级及国家级媒体发表281篇，充分展示了医院的特色优势和科研成果。2024年举办4场“中医药文化服务月”系列活动和“中医药集市”惠民活动，服务人次超3万，受到国家中医药管理局及省局领导高度好评，并被陕西省人民政府官网、央广网等40余家官方媒体报道转载，抖音平台总浏览量五百余万，上榜热搜top1。2024年医院入选咸阳市第二批新时代文明实践基地和《中国中医药报》中医药文化传播先进单位。（十二）用心用情做好民生工作。医院把事关职工群众切实利益的基层治理和民生保障工程牢牢记在心上，时时抓在手上。与彩虹学校、陕西科技大学附属小学、中学签订协议，解决职工子女“入学难”问题。通过组织举办2025年医院迎新春晚会、先后举办职工篮球赛、羽毛球比赛激发了职工群众干事创业的热情和创造活力。对10位在职及退休职工家庭进行了困难帮扶，为36位子女高考录取的职工发放了助学金。优化职工健康体检工作，为临聘人员发放取暖费，进一步提升职工的归属感、满足感。本年度对室外供暖管道进行了改造，供暖前对4个热力站和管网进行了集中维护，对工作区和家属区进行系统排查与维修，提高了医院整体供热效率及温度，让供暖更有保障让民生更有温度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限：2023年07月05日至2028年01月06日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |