渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室（渭南市临渭区军队离休退休干部休养所）
发布时间：
2025-05-21 15:28
| 单位名称 | 渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室（渭南市临渭区军队离休退休干部休养所） | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供相关服务。军休干部住所管理，生活辅助医疗保健，生活待遇发放，阅读资料管理，相关活动组织。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区站北路30号 | |
| 法定代表人 | 杨冠军 | |
| 开办资金 | 117.82万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 146.04万元 | 146.65万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区军队离休退休干部安置办公室.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，临渭区军干所在区退役军人事务局的正确领导下，以落实军休干部政治生活“两个待遇”为重点，以实现“六个老有”为目标，认真贯彻执行《中华人民共和国退役军人保障法》和《退役军人事务部军队离休退休干部服务管理办法》，不断创新工作思路，努力提升服务管理水平，较好地完成了全年各项目标任务。军干所被评为“陕西省三星级军休服务管理机构”。一、基本情况临渭区军干所始建于1985年，隶属临渭区退役军人事务局，位于站北路30号，占地11亩，管理服务对象86人，其中离休干部3人，退休干部41人，无军籍职工26人，遗属16人。临渭区军干所按照法人管理结构，实行所长负责制，主要职责包括：一是落实军休干部的两项待遇，即政治待遇和生活待遇；二是开展好有利于老干部身心的文化体育活动；三是积极为军休干部发挥作用创造条件；四是尽可能的帮助军休干部解决生活中遇到的实际困难；五是处理好军休干部去世后的有关事宜。多年来，我所按照党和政府关于军休工作的方针、政策，在政治上关心军休干部，在生活上体贴军休干部，使我区军休干部真正实现了老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为。二、工作开展情况及取得的主要效益（一）以提高军休干部生活待遇促进军休干部获得感成色更足。生活待遇是军休干部安度晚年的物质基础，是服务管理工作的重中之重。一是坚持每月10号以前，按时足额发放军休干部离退休金和各项补贴。同时，严格按照上级文件要求，及时调整落实军休干部的定期增资和调资，确保军休干部老有所养。二是认真落实医疗待遇，每季度收集一次军休干部住院门诊看病票据，并及时对接医保部门给予报销补偿。每年组织军休干部参加一次健康体检，每半年邀请医院相关主治医生来所对常见病、多发病、慢性病的预防治疗开展培训讲座，做到有病早发现、早预防、早治疗。三是实行结对包联制度，针对15户空巢、失能、半失能军休人员，建立一对一结对包联机制，做到每月至少联系一次，电话问一问或上门看一看、遇事帮一帮，一年来协调解决用水用电、网络、家庭矛盾处理等问题10余起，了却了他们的烦心事、揪心事。四是建立了“重大节日普遍访、生病住院及时访、生活困难经常访、生日祝福当日送”制度，并在日常服务中推行“一张笑脸相迎、一杯热茶递手、一个满意答复、一句再见相送”的服务承诺，对军休干部来所办事情问政策，做到小事解决不过日，一时解决不了的做好说明解释，并想方设法争取早日解决，时刻让军休干部感受到家人般的温暖。五是严格落实国家有关抚恤政策，积极帮助去世军休干部亲属料理军休干部后事，协调申报特别抚恤金和一次性抚恤金，按规定落实丧葬费和遗属生活补助。（二）以多彩文化生活促进军休干部幸福感继续增强。通过开展形式多样文体娱乐活动，切实丰富军休干部的精神文化生活。一是联合渭南市硬笔书法协会举办“情暖军休·墨染新春”迎新年送春联活动，通过书写春联让军休干部感受传统书法文化魅力，营造浓厚节日氛围。二是组织开展“庆五一”军休门球友谊赛活动，7支军休代表队伍激情参赛。组队参与省、市多场次门球比赛，为军休干部提供以球会友、展现风采、休养身心的交流竞技平台。三是组织开展组织开展“关爱军休·颐享年华”健康诊疗讲座活动，普及军休干部健康知识，传播健康理念。四是组织开展“爱在重阳·情暖军休”重阳节主题活动，精彩的戏曲表演，优秀的书法作品和非遗剪纸，多彩的文物知识宣讲，弘扬了中华民族敬老爱老的传统美德，营造了荣军爱军的浓厚氛围，受到军休干部们的一致好评。五是组织开展健康体检活动，让军休干部的健康问题做到早诊断、早预防、早治疗，增强了军休干部的身体保健意识和健康水平。六是组织开展“荣军敬老”志愿服务活动，志愿者们每季度定期一天免费为军休干部量血压、按摩、理发、磨刀磨剪子，不断提升服务的温度和力度。七是组织开展消防知识培训会，进一步增强军休干部的安全意识和安全防范知识。八是组织军休干部积极参与省厅书画摄影作品征集活动，共征集各类书画摄影作品20余幅。每天坚持开放活动室、阅览室、门球场等活动场所，让军休干部自娱自乐。通过丰富多彩的文体活动，引导军休干部树立积极乐观的生活态度，养成健康向上的生活习惯。（三）以建设和谐军休家园促进军休干部归属感不断提高。以创建星级军休服务管理机构为契机，以实现“六有”为目标，加大力度，建设和谐军休家园。一是以“转化利用，强化服务”为思路，加强对门球场、阅览室、棋牌室、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场等娱乐场所的管理与维护，保证其正常使用。二是按照区创建要求建立创文工作长效机制，使创文工作经常化、制度化，形成了人人参与、人人动手，卫生天天扫、垃圾天天倒的良好习惯。同时定期对院内进行杀虫消毒，对影响环境的软肋进行整治，清理卫生死角，杜绝三堆七乱。三是美化绿化院内环境，合理规划布置，栽树种草，提高绿化面积，使院内四季常青、三季有花，创造优美舒适的居住休养环境。四是积极促进完成军休安置楼老旧小区改造工程，达到太阳能落地、线路规整、住宅楼内粉外刷等净化美化整齐的效果。五是积极向上争取资金，对老化供热管网进行改造更换，让军休干部温暖过冬。对院内飞拉电线进行了规整，对裂缝活动室进行了修复，对休闲长廊、运动器材进行了除锈翻新，大大改善了军休干部学习、娱乐、休养环境，进一步增强了军休干部的归属感。（四）以安全教育管理促进军休干部安全感更有保障。始终树牢底线思维，坚持把安全管理工作作为保底工程抓细抓实，健全完善安全、应急组织，制定安全应急预案，坚持做好每月“两排查”活动，即排查单位内部、安置楼及周边坏境安全隐患；排查军休干部家庭情况及个人生活情况，看是否存在重大变故，确保底子清、情况明，确保单位及军休人员的生命财产安全和社会稳定。维修升级门禁系统，加强对出入人员和车辆管理，严防不法人员、危险品进入小区。安装高清视频监控，达到全院全覆盖，无死角。实施安全教育检查常态化，实行夜间门卫巡逻制度，组织安全隐患大排查活动4次，开展消防知识培训演练1次，开展反诈骗等安全防范知识教育1场，消除水电安全隐患7处，排查处理办公楼面瓷砖松动、安置楼空调外机松动悬挂、活动室墙面裂缝等8处安全隐患。加强节假日值班工作，确保信息畅通无阻，确保能在第一时间应对各类突发情况。所里一年来未发生不安全事故，切实提升了军休干部的安全感。三、存在问题及整改措施一是与周边较好县市所相比，我所服务条件和功能布局还有较大差距，导致老干部服务工作不能很好开展；二是军休干部居住高度分散，旧的服务管理模式已不能适应满足当下军休服务发展的需要；三是干部队伍综合素质，服务意识还需要进一步强化和提升。针对存在问题，我们将一是积极向上争取资金，不断完善所基础设施建设和功能布局，更好地满足服务军休干部。二是加强分散居住军休人员联系服务，在服务形式、服务方法上不断创新，及时掌握了解他们的思想状况，切实解决他们在休养生活中实际困难。四、2025年工作打算2025年，我们将继续坚持以实现“六个老有”为目标，再添措施，再鼓实劲，再干实事，使军干所服务管理工作再上新台阶。一、严格落实两项待遇。把落实离退休干部政治待遇和生活待遇放在全年工作的首位。坚持经常抓、重点抓、认真抓，所长抓总、专人具体负责，涉及到离退人员的工资、医疗补助、特需费、福利费等，坚持原则、不拆不扣、定期落实，同时处理好离退休干部生活上出现的各种困难和问题。二、坚持开展好文体娱乐活动。一是加强对门球场、棋牌室、健身房、阅览室、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场等娱乐场所的管理与维护，保证其正常使用。二是坚持一月一活动，积极组织开展好各种文体娱乐活动，丰富满足军休干部精神文化生活。三、强化所里运行管理。坚持每天打扫、天天保持、杜绝三堆七乱、清除死角盲点，积极倡导离退休干部、家属、遗属大家都来参与，营造一个住户、庭院、道路、办公室全面干净舒适的温馨环境。四、健全各项规章制度。不断健全所里规章制度，如学习制度、考勤制度、请假销假制度、安全制度、车辆管理制度、目标责任考核办法、文体管理制度等，用制度约束干部、管理干部，切实提高干部服务能力水平，更好的服务军休干部。 | |
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