陕西省机械高级技工学校
发布时间：
2025-05-21 15:08
| 单位名称 | 陕西省机械高级技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养机械类技工人才，提高职业素质。车工、钳工、电工电子、钳焊等技工人才培训；相关技能短期培训。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市河东店镇周宅村 | |
| 法定代表人 | 孙茂东 | |
| 开办资金 | 10462.99万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11531.2万元 | 11715.6万元 | |
| 网上名称 | 陕西省机械高级技工学校.公益 | 从业人数 150 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年是中华人民共和国成立75周年，是踔厉奋发的一年，也是学校实施“十四五”规划目标任务发展的关键之年。今年以来，学校紧扣委厅决策部署，在委厅领导的关心和支持下，全面贯彻党的教育方针，坚持以党的思想为指导，围绕年初制定的工作计划和工作部署都落实到位，聚焦“提高质量，提升形象”，在党建统领、立德树人、专业布局、招生就业、校企合作、教育教学改革、师资队伍建设等方面，凝心聚力，狠抓落实，全面推进各项工作，促进学校事业发展迈向新台阶。现将学校2024年工作总结如下：一、2024年工作回顾（一）党建引领，以学促干1.深入开展党纪学习教育。对学校党纪学习教育工作进行安排部署。党委书记及班子成员对所在党支部开展指导，对主管处室进行党纪学习教育。紧扣目标要求，防止形式主义和“低级红”“高级黑”。通过党委书记讲党课、对重要岗位人员集体谈话、中层及以上干部参加读书班、警示教育学习、交流研讨等形式，丰富学习方式，强化纪律意识，将党纪学习教育融入日常、抓在经常。2.健全各项制度，加强党员思想教育。学校党委班子成员按照各自的分工各负其责，目标明确，常态化的工作顺利开展，全面落实了民主生活会制度、党支部“三会一课”制度、党员大会议事制度、党员监督制度、党组织生活制度等等，学校党委办公室按照校党委的指示精神先后印发了《2024学校党的建设工作要点》《关于开展党纪学习教育的实施方案》《深入开展教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》等文件。印发了《学校2024年理论学习中心组专题学习重点内容安排》，定期开展中心组学习，今年主要围绕党纪学习教育、党风廉政建设、党对教育事业的全面领导等主题开展了政治理论学习、专题党课学习，全年共开展中心组学习7次。（二）业务工作稳步推进，持续发力1.抓制度建设。对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、年度考核等教职工关心的热点、聚焦问题，严格按照上级文件精神制定实施方案，并交由学校办公会研究通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项及时公开，做到公正公平，坚决维护学校的良好形象。2.抓人才队伍建设，积极开展教师培训。加大人才引进力度，提供人才保障，确保学校各项工作高效运转：完成了2024年人才引进工作，通过事业单位公开招聘人员4人，对10名新进人员开展了入职培训，并安排老教师结对对青年教师进行业务指导。全年师资培训资金70万，立足教学需求和学校发展实际，采用内部培训和外部培训相结合、线上线下并行方式，从优化知识结构、专业能力提升方面入手，精心安排，组织教师线上线下培训178人次，党员干部培训124人次。暑期组织69名教职工赴云南大学集中培训，学习形式多样化，培训涵盖招生就业、学生管理、一体化教学、企业实践、行政管理等方面内容。3.为教师教育教学服务。本年度开展一体化教师上岗培训、教师上岗证认定及注册64人、省级双师型教师认定47人、组织教职工开展继续教育学习。4.抓实抓细筑牢校园安全防线。安全工作贯穿始终，警钟长鸣。进一步加强安全机制建设，成立了学校安全委员会，完善学校校园安全事件应急管理制度，完善传染病防控两案九制各项制度，各项制度、预案健全，责任细化落实到人。目前正在汇编成册。加强安全检查和教育、积极创建平安校园工作。制作安全警示教育宣传栏，营造良好的“安全校园”氛围；开展学生夏季“珍爱生命、预防溺水”专题宣誓及签名活动；组织5次宿舍安全大检查活动；开展学生“防灾、防震应急逃生演练”5次；“法制安全教育讲座”1次；消防安全知识讲座1次。加强学生宿舍楼技防措施，学生宿舍安装了烟感报警系统和宿舍门禁系统。加强心理健康教育与筛查，全年进行了1439名学生、25名教师进行心理测评，建立了心里健康档案，开展心理咨询服务5次。全年零安全事故发生。5.抓招生，稳定就业，加强校企合作。一是实行全员招生。2024年我校招生工作在省厅的关怀支持下，在校领导的正确引领下，经过全校教职工努力奋斗，春秋两季共录取招收各类新生837人，注重学生学历提升，为了做好21级学生3+2升学工作，多次上传下达高职院校各项文件及学生信息上报，资料整理汇总等，共计完成158名学生升学工作。完成2025年单招考试报名共计404人。今年共安置毕业生841人，实习就业率达95%。三是技能等级认定及培训工作：今年以来，累计开展职业技能等级认定3个批次，认定在校应届毕业生270人，涵盖保育师、中式烹调、汽车维修、电工、数控铣床、数控车床6个工种。开展退役士兵招生宣传，被邀请至陕南军休服务中心为汉中籍退役军人开展职业技能培训宣讲工作并邀请汉中籍退役军人60余名到校参观，为3名退役士兵进行消防工程专业职业技能培训，其中1人已结业并结算相关费用；组织农业专家为52名脱贫群众进行养殖技术培训；承担全市130名消防员、消防文员及干部的消防监督暨火灾调查业务培训；组织63人参加消防安全管理员考证培训；组织全市各县（区）消防救援大队500人参加汉中市防消联勤业务培训。全年累计开展培训人次748人。6.抓教育教学，稳步提升教学质量。定期对教学计划执行、教案编写、授课、作业批改、辅导等进行常规检查，使教学过程规范，各类教学资料齐全。不定期对教学现场进行检查，及时发现和处理教学中出现的问题，保证正常的教学秩序。本年度无重大教学事故发生。在加强教学常规管理的同时以技能大赛为抓手，以赛促教，以赛促学，举办了校园职业技能活动周，将技能人才培养工作辐射到更广领域。积极鼓励教师参加各级各类竞赛，有效地提升了教师的专业素养和教学能力，教师荣获省级以上奖项和荣誉的23人次，获市级奖项和荣誉的35人次，为学校赢得了更多社会认可和声誉，提升了学校的知名度与影响力。7.教师队伍建设和培训工作持续推进。一是进一步规范细化学校不同科目成绩登记及考核模板，统一调整了细化教师业务量考核配分比重，规范细化了教师工作量考核和带多门课计算办法。二是加大教学成果的开发、积极申请落实经费，鼓励教职工参与课题研究及开发工作，今年共计产生校级课题15个，目前正在结题和收尾阶段。三是以技能大赛为突破口，进一步提升教师业务素质。举办学校教学能力大赛，近40名教师参加初赛，经过决赛，其中1人获得校级一等奖、2人获得二等奖、3人获得三等奖奖励。举办全国首届技工院校“火焰蓝之星”杯消防救援技能大赛，我校获得各类奖项15项；全年师生参加市级以上技能大赛，获奖43人次，参加省级职业技能大赛，获奖16人次。8.抓后勤保障，坚持加大投入优化资源配置，不断改善校园环境。严格执行政府采购及学校关于采购、建设有关规定，全年通过政采系统网上申报政府采购项目9个，共使用资金约469.84万元。其中限额以上项目5个，分别是：学生综合素质提升项目，数字化校园建设项目；铣工实训设备购置项目；消防实训器材采购及维修预算资金项目；新能源检测与维修实训室设备购置项目。限额以下项目4个，分别是思政、历史课程资源包建设项目；汽车维修及钣金喷涂实训设备购置项目；宿舍楼火灾自动报警系统建设项目；办公桌椅采购项目。完成综合实训楼审计结算及资产入账工作。学校消防专项整治行动基本完成，完成排查化解校内建筑消防安全隐患专项行动任务，对校内建筑进行了整改验收，目前已有3栋建筑完成“取证”。9.抓财务管理，促进规范化运转。加强财务管理，强化预算约束，严格预算执行，严格按照批复的项目执行各项支出。严格控制三公经费、培训费、会议费等支出，确保不超预算支出。压减一般性公用经费支出。完成年终结账的准备工作，做好年度决算准备。完成了2023年度财务收支决算工作，并按照规定的要求对学校2024年度预算进行了公开。10.抓驻村帮扶，助力乡村振兴。理清帮扶工作思路。单位高度重视驻村帮扶工作，年初及时召开党委会，在充分调查研究的基础上，结合本单位和烟岭村实际情况，就扎实推进2024年帮扶工作进行了全面安排部署，制定了《2024年度定点帮扶计划书》。单位主要领导和分管领导定期赴烟岭村实地调研指导工作，查看基础设施建设、产业发展、听取汇报、督促指导任务落实，研究解决工作难题，为村和村民解决实事3件。11.抓服务保障，充分发挥工会责任，提高职工凝聚力。一是组织全体教职工体检。二是坚持职工困难“六必访”制度，做好困难职工慰问工作，今年在上级工会的大力支持下，为困难职工8人申请各1000元关爱困难教工补助金。三是持续做好职工福利工作，今年学校为职工发放福利25万余元。四是为教职工提供心理咨询、健康知识讲座、普法知识教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕人社函[2022]133号；2022年4月28日-2026年4月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |