丹凤县龙驹寨街道办事处资峪卫生院
发布时间：
2025-05-21 14:55
| 单位名称 | 丹凤县龙驹寨街道办事处资峪卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和保健服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务。负责辖区内疾病预防控制与基本公共卫生服务工作，基本医疗保健、康复及常见病、多发病防治工作，开展健康教育宣传；对辖区村卫生室进行业务指导。 | |
| 住所 | 丹凤县资峪镇店子村一组 | |
| 法定代表人 | 曹长旭 | |
| 开办资金 | 13万元 | |
| 经济来源 | 差额定补 | |
| 举办单位 | 丹凤县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.83万元 | 20.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，一、基本医疗服务工作1.医疗业务指标完成情况全年门诊量达到1386人次，较去年同期增长10%。住院人次为270余人，同比增长38%，共收入43.84万元，通过加强医疗质量管理、改善服务态度等措施，吸引了更多的患者前来就医。2.医疗质量管理建立健全医疗质量管理体系，成立了医疗质量管理小组，定期对医疗质量进行检查和评估。修订完善了医疗质量管理制度，如首诊负责制、三级医师查房制度、病历书写规范等，并严格监督执行。加强医疗安全管理，组织医务人员进行医疗安全知识培训，提高安全意识。本年度未发生医疗事故，无医疗纠纷发生。二、公共卫生服务工作1.居民健康档案管理进一步完善居民健康档案的建立和管理工作。通过组织医务人员深入村组，开展免费体检、健康咨询等活动，辖区内家庭医生签约服务1484户3793人，脱贫人口785户2822人，重点监测户44户162人；共建立居民健康档案6699份，电子档案建档率达到100%，电子健康档案开放率达70%以上，实现了对辖区居民健康状况的动态管理。2.健康教育工作开展多种形式的健康教育活动，如举办健康知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。全年共举办健康知识讲座11场，受益群众达582人次；发放健康教育宣传资料282份，内容涵盖常见疾病的预防、健康生活方式等方面；更新宣传栏37期，提高了居民的健康意识和自我保健能力。3.妇幼保健工作认真落实妇幼保健各项工作任务。2024年，0-6岁儿童390人，其中:当年新生儿37人，新生儿访视率100%;0-36月龄儿童180人，中医药健康管理180人，3岁以下儿童保健覆盖率为95%以上;0-6岁儿童健康管理率达到91.58%、系统管理率达到91.58%，视力筛查348人，孤独症筛查288人。2024年，活产数37人，高危孕妇18人，早孕建册率100%，孕产妇系统管理率达到100%，产后访视率为100%；加强孕产妇和儿童保健知识的宣传，提高了孕产妇的保健意识。4.老年人健康管理辖区内共有65岁以上老年人1035人，进行免费健康体检756名，体检项目包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、心电图、超声等。对体检发现的健康问题及时进行指导和干预，老年人健康管理率达到73%，老年人中医药健康管理率达73%。5.慢性病管理加强慢性病患者的筛查和管理工作。通过门诊首诊测血压、健康体检等途径，2024年管理高血压患者1044名、糖尿病患者254名、精神病67人、结核病4人。对慢性病患者进行定期随访和健康指导，高血压患者规范管理率为69.44%，糖尿病患者规范管理率为72.05%，严重精神障碍患者规范管理率67%，结核病管理率100%，规范服药率100%，追踪到位率100%。三、基层医疗卫生体制改革工作1.基本药物制度实施情况严格执行国家基本药物制度，所有药品均通过省级集中采购平台采购，确保药品质量和供应。基本药物配备率达到80%以上，基本药物使用率达到80%以上。实行药品零差率销售，切实减轻了患者的用药负担。2.绩效考核制度的完善与实施进一步完善绩效考核制度，建立以服务质量、服务数量、群众满意度等为主要指标的绩效考核体系。根据考核结果，合理分配绩效工资，充分调动了医务人员的工作积极性。四、医院管理工作1.行政管理加强医院行政管理，优化工作流程，提高工作效率。修订完善医院各项规章制度，做到以制度管人、管事。加强职工思想政治教育和职业道德建设，提高职工的服务意识和敬业精神。2.财务管理严格执行财务管理制度，加强财务预算管理和成本核算。合理安排资金，确保医院各项工作的正常运转。3.后勤保障工作加强医院后勤保障工作，提高后勤服务质量。做好医疗设备的维护保养、水电暖供应等工作，确保医疗工作的顺利进行。加强医院环境卫生管理，营造整洁、舒适的就医环境。五、存在的问题与不足1.人才队伍建设有待加强我院专业技术人才短缺，特别是高学历、高职称人才匮乏。人才引进困难，人才流失现象仍然存在，这在一定程度上影响了医院的医疗技术水平和业务发展。2.医疗设备相对落后医疗设备陈旧老化，不能满足临床诊断和治疗的需求。由于资金有限，新设备的购置和更新速度较慢。3.医院信息化建设滞后医院信息化水平较低，尚未建立完善的医院信息管理系统，电子病历、远程医疗等信息化应用尚未开展，影响了医院的管理效率和服务质量。六、改进措施及下一年度工作计划1.人才队伍建设方面积极引进人才，利用我院优势，吸引更多的优秀专业技术人才到我院工作。加强在职人员的继续教育和培训，鼓励职工参加学历教育和业务培训，提高职工的业务素质。2.医疗设备更新方面积极争取上级部门的支持，多渠道筹措资金，逐步更新和购置先进的医疗设备，提高医院的诊疗水平。3.医院信息化建设方面加快医院信息化建设步伐，制定信息化建设规划，争取在明年内建立起基本的医院信息管理系统，逐步开展电子病历、远程医疗等信息化应用。下年度，我院将继续深入贯彻落实医疗卫生体制改革的各项政策，以提高医疗服务质量为核心，以加强人才队伍建设和医疗设备更新为重点，进一步完善公共卫生服务体系，不断提升医院的综合服务能力，为广大居民提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：4363772716110221102201有效期2022年1月1日至2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |