渭南市临渭区阳郭镇三官庙卫生院
发布时间：
2025-05-20 17:15
| 单位名称 | 渭南市临渭区阳郭镇三官庙卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务,承担医养结合职责。医疗、预防保健、常见多发病护理、合作医疗组织与管理。对适宜人群进行医疗、养老护理、心理慰藉、临终关怀等服务。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区阳郭镇三官庙街道 | |
| 法定代表人 | 李蕾蕾 | |
| 开办资金 | 52.6万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 67.08万元 | 167.08万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区阳郭镇三官庙卫生院.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 在2024年度中，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我院在区卫健局及上级主管部门的正确领导和大力支持下，始终坚持以人民健康为中心，努力提升医疗服务质量，加强医疗队伍建设，为辖区居民提供了全方位的医疗保健服务。现将2024年工作开展的情况及2025年工作计划总结如下：一、2024年工作完成情况（一）临床业务工作。1、基本医疗。本年度门诊人次1014人次，收入55480.07元；住院315人次，收入489099.88元。药品收入316824.86元，其中中草药139784.63元，中成药23945.64元，西药153094.61元。2、医疗质量管理。建立健全、落实18项医疗核心制度、不断优化就医流程、急诊急救流程、院前急救流程、转运流程、定期组织开展三基培训、加强医德医风教育等。3、居民医保。全年住院费总额489099.88元，基金支付总额394902.58元；普通门诊总额55480元，基金支付总额29372元。办理群众特药结算11人次，基金支付5928.44元。慢特病结算19人次，基金支付25077.74元。大病报销1人次，垫付金额71.53元，区外慢病报销2名群众共3次，合计788.54元。在上级部门对我院督查过程中，发现存在不合理收费，此类问题现已整改。之后的工作中严格把控不合理检查、不合理收费、过度诊疗、过度检查，超适应症用药等问题。（二）公共卫生工作。1、居民健康档案。积极为村民进行建档工作，确保档案的真实性。居民健康档案辖区共服务人数5345人（其中老年人614人、高血压457人、糖尿病71人、0-6岁儿童103人、孕产妇8人、严重精神障碍37人），按照辖区人口5345计算，建档率92.42%，核查率100%，各项数值均已达标。2、健康教育工作。全年发放宣传资料12种，共计700余份，其中中医类6种，共计410余份。开展高血压、糖尿病、肺结核、精神病防治等健康知识讲座11次，参加群众294人次。村卫生室每2个月开展1次健康知识讲座，共开展8次。3、预防接种工作。全年完成11次常规冷链运转，辖区共出生5个儿童，建卡、建证5个，建证、建卡及时率100%。共10种基础疫苗，除白破疫苗和A+C疫苗接种率<95%,其他均>95%。在基础疫苗接种过程中同时还开展新冠与出血热疫苗查漏补种工作，避免疫苗漏种和迟种现象的发生。4、0-6岁儿童及孕产妇健康管理。目前辖区活产数共5人，新生儿访视5人，新生儿访视率100%，产后访视5人，辖区内孕13周之前建册并进行第一次产前检查的产妇人数4人，早孕建册率80%；办理母子健康手册12人，建册建档率100%。5、慢病及老年人健康管理。通过门诊诊疗、家医、慢病随访等方式，筛查患者纳入管理并提供随访。辖区65岁及以上老年共计614人，完成体检401人，体检率65.31%；管理高血压患者437人，管理糖尿病患者71人，严重精神障碍患者管理37人。6、传染病和突发公共卫生事件报告和处理。本年度共上报2例传染病、1例食源性病例，已追踪随访完毕。上级反馈管理1例感染性腹泻病例、1例水痘病例，现已全部追踪至结案。7、中医药健康管理。国家基本公共卫生服务中65岁以上老年人及0-3岁儿童健康管理项目：对辖区常住的614名65岁以上老人中480名老人进行了中医药健康管理与指导，并对辖区41名0-36月龄儿童36名儿童按月龄进行了规范管理与中医药指导，规范管理率87.8%。达到区级中医药管理目标标椎。（三）安全生产工作。1、安全生产工作。制订了消防应急预案，举行消防知识培训，制订车辆管理制度以及救护车驾驶员管理制度。全年无安全事故发生。2、医疗废物管理。全年无医疗废物意外事故发生。与渭南市优艺国际环保科技有限公司签署了医疗废物收集处置服务合同，与辖区卫生室签订医疗废物转运协议，制订了医疗废物意外事故处置应急预案，全年无医疗废物意外事故发生。（四）医养结合，健康无忧。将医养与老年人筛查、家庭医生签约等工作相结合，让辖区老年人可以享受到及时的医疗服务，包括入户问诊、定期体检、健康咨询、康复治疗等。形成“进院有人接、住院有人管、出院有人送、回家有人访”的闭环管理模式，有助于提高老年人的健康水平，进而提升他们的生活质量。二、取得的主要社会效益情况（一）优化提升医疗服务：门诊服务量增长，与去年相比增长1.8%，极大地方便了周边群众日常就医，减少村民前往县城就医的奔波，节省时间与经济成本；住院床位使用率稳定在89%，为急重症患者提供优化的流程。通过及时有效的转诊服务，使患者得到有效治疗，挽回生命健康。（二）推进公共卫生服务：一类疫苗接种率保持在95%以上，有效预防儿童常见传染病的发生。其通过水痘、手足口病疫苗的接种，发病率明显降低，近一年该乡镇无相关病例发生；管理高血压患者457人、糖尿病患者71人，定期随访、健康指导与免费体检。患者规范管理率分别达92%和95%，病情控制率显著提升，重点人群知晓率、满意度显著提升；同时积极开展各类健康讲座13场次，参与群众达960余人次；发放宣传资料3600余份。内容涵盖慢性病防治、传染病预防、妇幼保健等知识，提升村民健康意识。据调查，村民健康知识知晓率从去年的79%提高到%。（三）助力基层医疗人才培养：特邀市级医疗专家对职工专业业务技能培训，涵盖临床诊疗规范、急救技能等内容，医务人员业务水平显著提升；同时通过定期业务指导、病例讨论等方式，提升村医医疗水平。并全年指导村医，促使村卫生室诊疗服务能力提升。三、存在问题及及整改措施虽然经过多方努力，医院形象有了一定改善，群众满意度也有所提高，但仍存在不足：1.人才短缺：由于乡镇卫生院工作条件相对艰苦，待遇较低，难以吸引和留住高层次专业技术人才。部分科室存在人才短缺现象，影响了医疗服务质量和业务开展。2.职工之间缺乏沟通，影响工作效率。新进职工缺乏群众沟通经验，不能把理论与实际相结合。3.改进措施：加强人才队伍建设，积极争取上级政策支持，提高乡镇卫生院医务人员待遇，改善工作和生活条件，吸引更多优秀人才到乡镇卫生院工作。同时，加强与上级医院的合作，通过进修学习、技术帮扶等方式，提高现有医务人员的业务水平。同时安排由护士，灶夫，清洁工密贴配合，相互协作对老年人的生活及日常活动予以帮助，我院并解决老年人吃饭难的问题，成立了切心灶。职工之间缺乏沟通我院以工会为主体，院院委会配合定期召开民主生活会，增加职工亲密度，确保职工能有效沟通，增加工作效率。真对清年人我院加大培训力度，院内老职工带动，外出学习的方式，提高工作技能做到学以致用，灵活运用，我院工作效能不断提高。四、2025年划工作计划。（一）加大人才引进与培养力度，2025年引进2名中级人才，派3名年青人去区级综合医院半年以上。鼓励职工参加资格证书考试，增强理论知识学习，提升工作能力，为辖区群众提供更加优质的服务。持续发展“一院一特色、一院一亮点”工作，继续加强优势病种脑梗塞、眩晕综合征的治疗手段与中医药健康指导相结合，提高医疗质量。（二）不断完善公卫服务体系，将电子化、信息化逐步纳入公卫考核体系。并创建适应本单位公共卫生平台一个，为群众提供优质便利的医疗公共卫生服务。提高公卫服务的质量，将公卫服务做实做细，切实提升居民公共卫生服务均等化水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，登记号码；72735402961050212C2201，有效期；2022年08月20日至2025年08月19日。发证机关；渭南市临渭区行政审批服务局 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |