镇安县永乐街道办事处结子九年一贯制学校
发布时间：
2025-05-20 15:01
| 单位名称 | 镇安县永乐街道办事处结子九年一贯制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 镇安县永乐街道办事处太坪村八组 | |
| 法定代表人 | 周宇博 | |
| 开办资金 | 214万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 355.62万元 | 344.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。认真按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议16次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。(一)教育质量与管理。一是学校始终把立德树人作为教育的根本任务，深刻理解教育方针的要求结合新课标的核心要义，党支部确定了“培根铸魂”的党建品牌，教育引导全体师生扎稳政治立场之根，铸就立德树人之魂，培育德智体美劳全面发展的新时代青少年。明确教师的初心和使命：“为党育人、为国育才”，激励教师躬耕教坛，强国有我；引导学生“好好学习，全面发展”；厚植学生“请党放心，强国有我”的理想、本领和担当，将师生的思想高度统一起来，形成正确的办学方向。二是营造育人文化，凝练学校“一训三风”，确定了厚德博学、自信自强的校训，逐步形成了勤教钻研、创新奉献的教风和文明健康、勤奋向上的学风；并践行于穿好衣、写好字、行好礼、讲好话、修好德等方面，固本扶正，营造积极健康的育人环境，不断丰富校园精神文化、物质文化、行为文化。三是始终把德育贯穿于教育教学的全过程。形成“以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育教育为巩固形式，以专题德育教育为强化手段，开展爱国主义、行为规范、安全、法制、感恩、前途理想、环境保护等主题活动。通过升旗、班会、晨会等形式教育引导学生，每周开展文明班级、文明宿舍、十佳学生的评选活动。先后开展了庆祝教师节活动、感恩演讲赛、艺术节等活动；设立了“请党放心，强国有我”的学生榜样栏，用身边的榜样激励和引导学生发展。四是强化常规教学管理，提升教学效率。严格落实国家课程计划，全面开齐课程，开足课时，认真落实教学常规，严格教学常规的督查。组织校委会、家长委员会进行教案、作业批改、教辅运用、听评课、政治和业务学习等常规检查，及时交流好的做法，对存在的问题及时整改。有针对性的解决相关问题，提高教学效益。五是全面贯彻两办的双减精神，以加强学习研究提高教师自身执教水平为出发点，以立足课堂教学，提高课堂教学效益、优化作业设计，提升作业育人功能、搭乘多彩课程，充实课后服务等措施为渠道，努力实现减负提质增效的总目标。规范落实五项管理要求。六是立足课堂，提质增效。学校大力倡导先学后教，自主学习、合作学习、探究式学习，学生交流展示等充分以学生为主体的课堂，逐步形成教师主导、学生主体、思维主攻、训练主线的“四主课堂”。开展了新课标下的课堂教学研讨活动，比武练功活动，每位教师分别上常规诊断课、改进提高课，赛讲课、示范观摩课。七是扎实开展“两操一活动”和阳光体育运动。形成了“四育一体”的阳光大课间。第一育是安全教育，就是以安全疏散演练的方式组织学生到操场集合；第二育是德育，每天跑操时集体重温校训词、班训词，团队部和值周组开展专题德育教育和日常规范教育，促进学校一训三风的形成；第三育是美育，全校师生集体合唱月主题歌、花球操表演；第四是体育，大课间跑步、跳绳等，增强学生的体质。八是充分利用少年宫项目资源。成立了球类、棋类、舞蹈、科技等10个活动兴趣小组，坚持每周三开展50分钟的活动，做到了有活动设计、有辅导老师，按时开展活动，激发学生的学习兴趣，发展学生的爱好和特长，全面提升学生的综合素质，少年宫项目省级网络考核得分达优。（二）教师队伍建设一是学校的班子成员精诚团结，身先表率。发扬即是将军又是士兵的工作作风，在搞好管理的同时，积极深入一线任教，均任统考课程，任课节次足，坚持包抓年级组、校长和分管教学的副校长、教导主任本学期听课近40节，听评后研讨交流；班子成员坚持带周，每周班子例会反思总结当周教育教学情况，研究提升策略，优化管理。二是学校始终坚守“为党育人、为国育才”的初心。坚持政治学习和业务研究相结合，深入开展了《师德师风三年专项整治行动》、《清廉学校建设活动》、通过自查自改、突出问题专项整治，努力打造一支政治过硬，纪律严明的教师队伍。三是修订完善了《绩效工资考评方案》、《考勤管理制度》、《教师岗位责任清单》、《校园安全风险点管控责任》等，严格落实县局《教师发展性评价办法》、《教学质量检测办法》等，确保教师思想认识到、责任夯实到位、研究谋划到位、行动落实到位。学校工会组织充分保障教师的合法权益，全面落实教职工待遇，丰富教职工文化生活，帮助教师养成健康阳光的心态。对困难教师落实了励耕计划，对名师、师德标兵、退休教师、困难教师进行慰问，把组织的关怀落到实处。学校全力做好教师工作的后勤保障，充分调动教师的积极性。四是强化教研教改，落实五抓提质量精神。校内开展大学习活动，每周二、四教师和学生一起阅读，学习先进的教学理念和方法，从下学期开始，每周例会启动“立足岗位、提质增效”的教育宣讲机制；组织教师积极参加各级各类培训，培训的老师返校后都进行二次培训，达到培训一人带动一科的效果。参加了市县校园长和中层管理能力大赛、县级学校后勤管理观摩交流会、班级管理研讨会、中考体育教学研讨会、县级学科组建设推进研讨等活动；一年来组织教师外出培训学习达90余人次。（三）安全管理及后勤保障一是进一步完善财务管理制度，从严执行预决算，实施国库集中支付。优先保障教学需要，坚持勤俭办学的原则，竭力提升办学水平。二是学校规范抓好营养改善计划工作，坚持一专三分六统一，成立了营养餐管理委员会，完善了各类预案和制度，坚持从业人员岗前培训和体检，持证上岗。执行县局统一制定的食谱，全面接收配送的食材，严把入库、储存、出库、操作、留样、消毒、用餐的各个环节，每月据实结算伙食费，坚持做到零利润，举办了家长开放日活动，让家长品尝营养餐，家长普遍满意。三是教育帮扶精准到位。按照上级有关要求，确保了应享尽享，学校全面落实教师+学生结对帮扶工作，通过政策宣导、学业辅导、心理疏导、生活指导等形式，开展大家访活动，加强家校共育，让学生进得来、留得住、学得好。同时积极联系民间资助，解决家庭经济困难学生的生活困难，让教育帮扶，锦上添花。四是全体师生牢固树立“安全重于泰山”的意识，推行校园安全网格化管理机制，建立校园安全风险点管控责任清单，严格落实“5530的安全教育机制；扎实推进校园安全隐患排查整改：对女生宿舍加装楼层厕所，实现了夜间封闭管理、对校园危险的电信杆及线路进行了全面整治，消除了重大安全隐患、维修校园监控设备，达到了四个100%的要求，坚持常态化的传染病防控机制，因病缺勤追踪、消毒、通风、晨午检、课间喝水等都落到实处，深入开展校园及周边治理的专项整治行动，净化教育环境，不断巩固平安校园成果。五是抓好心理健康教育。通过主题班会、心理健康课，教育引导学生正视挫折、调节情绪，化解矛盾与焦虑。坚持落实特殊学生的六个一机制，分类召开男女生工作会，对青春期心理、生理进行指导让学生快乐健康成长。六是大力改善办学条件。添置了新桌椅，对校舍进行了维修改造提升，办学面貌焕然一新。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1．社会效益：教学质量稳步提高，得到了社会和家长的认可，2024年我校入学率100％，巩固率100％，升学率100％，初三53名学生，30名被县中录取，23名被县职业中学录取。2024年度我校荣获“商洛市后勤管理标准化学校”。社会满意家长放心。2．经济效益：学校是公益事业单位，无经济效益。四、目前存在的问题是：一是学校办学质量在全县综合质量监测中相对滞后。二是学校学生餐厅餐位紧张，缺餐位200多个。整改措施。一是学校将加强教师队伍建设，通过政治学习铸师魂、比武夺旗提师能、班子示范促发展、名师引领同进步、职业成就减倦怠等为举措，培养一批好老师，造就一批好学生，成就一所好学校。二是学校正在积极协调，局党委大力支持，有望2025年改造提升，满足学生就餐需求。下一步工作计划。1．继续坚持党的教育方针，德育为首，教育为先，为党和国家培养好建设者和接班人。2.我校严格按照《法人证书》宗旨全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化服务、为人民服务，把立德树人作为教育根本任务，实施九年义务教育，促进基础教育全面发展，学历教育水平不断提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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