渭南市临渭区花园国有林场
发布时间：
2025-05-20 09:34
| 单位名称 | 渭南市临渭区花园国有林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理天然林保护工程，促进生态环境改善。天然林保护工程实施、检查、监督和试点示范；森林防火知识宣传，防火信息交流，森林火险预防与扑救；森林病虫鼠害防止与预测预报；林业政策宣传与行政执法。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区桥南镇花园村南 | |
| 法定代表人 | 张军涛 | |
| 开办资金 | 20.45万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.78万元 | 20.45万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区花园国有林场.公益 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作完成情况（一）森林管护持续巡检。全年对37.4万亩林地科学划分管控区域，合理分配管护力量，并加强护林员培训和日常管理，做到了山头地块有人管，巡查防护无死角。一是每日由副场长带班，对5个管护站进行巡检，做到了秦岭北麓全覆盖，护林站和护林员就像盾牌一样拱卫着秦岭北麓的森林资源安全；二是通过与辖区街镇、派出所建立联动机制，组织联合巡林，形成了“林长+警长+护林员”的工作模式，营造了良好的护林防火氛围。（二）森林防火取得有效实绩。坚持“预防为主”林业防火工作方针，防火期实行重点宣传制度，通过与周边乡镇签订目标责任、完善预警机制、加强督促检查等工作措施，防火期每周利用阳郭镇、崇宁镇集会对东西两塬群众进行重点防火宣传。一年来，实行集中训练800余人次、演练提升队伍技战术水平和实战能力，并组织了“2024年临渭区森林火情早起处置演练”，提高了塬区8街镇的扑火队伍的应急处置能力。林场干部职工24小时在岗，全年全天候驻扎森林防火一线，放弃节假日，坚守工作岗位，不叫苦、不叫累、守山有责、守林尽责，有效防范了森林火灾发生。经过不懈努力，再次实现了森林火灾“零火情”的佳绩，在2024年全市森林草原防灭火技能比武中获得团体总成绩第二、灭火弹投掷团体第一、油锯切片团体第二的成绩，并代表渭南市参加了“砺刃-2024”陕西省森林草原火灾以水灭火及安全避险实战演练；24年被评为省级试点林场、市级以水灭火试点单位。实现了不发生一起等级以上森林火灾指标全面完成的既定目标。（三）野生动物保护工作。加强沋河国家湿地公园的日常巡查，全年巡查100余人次，加强对朱鹮进行日常监测并被省农林卫视进行报道，有效维护了沋河湿地生态系统的完整性和安全性。实现秦岭北麓原生态的山溪性河流湿地、黄河湿地地区重要湿地珍禽栖息地的整体保护。（四）着力助推项目建设。实施了欠发达国有林场、森林防火等项目，积极协调解决项目中出现的问题、阻力，使项目能落地落实，达到预期效果，改善了一线职工的工作条件和完善了森林防火基础设施。二、工作的社会效益（一）促进就业与区域经济发展创造就业机会：林场提供造林、抚育、采伐等岗位，尤其为农村和偏远地区居民提供稳定收入来源，缓解就业压力。带动相关产业：木材加工、造纸、生态旅游等产业链的发展，促进区域经济多元化，增加地方财政收入。（二）改善生态环境与公共健康生态屏障作用：森林可防风固沙、涵养水源、调节气候，减少自然灾害（如洪涝、沙尘暴），提升人居环境质量。净化功能：吸收空气污染物（PM2.5、二氧化碳等），释放氧气，降低城市热岛效应，促进居民健康。生物多样性保护：维护野生动植物栖息地，为科研、教育提供自然基地。（三）社会服务与民生保障休闲与文化空间：森林公园等场所为公众提供健身、游憩空间，促进身心健康，增强自然教育。碳汇与气候贡献：通过森林碳汇功能应对气候变化，间接降低社会应对环境灾害的成本。（四）教育与科研价值司法保护基地：林场可作为公众提供秦岭保护恢复司法基地进行异地造林，提升公众环保意识。（五）精神价值心理疗愈作用：森林的宁静环境有助于缓解压力，促进心理健康。三、存在问题及整改措施一是干部职工的内驱动力不足，职业素养需要进一步提升。林场干部职工90%以上都是复员军人，执行能力较强，但非专业出身，业务能力需不断提升。二是干部职工、护林员年龄较大且人手短缺。林场干部职工37人40岁以下的10人，亟需补充年轻、体力好的职工；林场经营管理37.4万亩林地下属5个管护站点，现有护林员25人，人数不足且普遍年龄都在50岁以上，因现行劳务补贴较低，无法吸引年轻人参与护林工作，使护林员队伍年龄偏大，工作质量和效率受到影响。三是基础设施不到位问题仍然存在。下属林场场部及5个管护站基础设施落后，仅能满足基本管护条件，无法适应现代林业工作，还需要进行大量投入修建基础设施和购买设备。下一步一是强化学习培训，把学习、培训作为提高林场干部职工职业素养的根本途径并长期坚持，通过日常学习、专项训练、演练和比赛等一列途径逐步提升干部职工的职业素养，并注意发挥党员的模范带头作用。二是加大新技能利用。针对人员年龄偏大，人员较少的情况，结合客观情况，以引进利用无人机巡护、无人机灭火、空天地一体化防火系统等“技防”新技术、新设备为主，弥补“人防”的不足。三是积极争取项目。积极协助局机关对接上级部门，争取偏远林场管护站改造项目和资金，提高管护站的现有层次，以提高现代化管护巡查的需要。四、2025年工作计划2025年要继续以保护生态环境和提高职工生活福祉为目的，加快国有林业的科学发展。（一）切实落实林长制，实现山有人管，林有人造，树有人护，责有人担。（二）严防森林火灾的发生。继续加强对防火工作的组织领导，强化火源管理，从源头上消除火灾隐患。强化队伍建设，提高扑火队伍紧急处理快速反应的综合作战能力；创新防火机制加强场镇、场村联防联治，加大科技投入，切实推行科技防火战略。（三）加大野生动物保护工作力度，广泛宣传提高群众野生动物保护法律意识,营造全民参与野生动物保护的良好氛围。（四）全方位谋划项目工作。进一步解放思想，扩大开放，加快招商引资步伐，推进林业重点工程建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |