渭南市临渭区孝义镇第一初级中学
发布时间：
2025-05-20 09:31
| 单位名称 | 渭南市临渭区孝义镇第一初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育 | |
| 住所 | 渭南市临渭区孝义镇西街 | |
| 法定代表人 | 雷建峰 | |
| 开办资金 | 168.66万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 281.64万元 | 264.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在临渭区教育局的正确领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的工作情况公示如下：一、具体业务开展情况1、教育教学方面：严格按照国家课程标准开齐开足课程，涵盖语文、数学、英语等核心学科及音乐、美术、体育等素质教育课程。积极推行教学改革，采用“阿米巴”小组合作学习、情境教学等多样化教学方法，激发学生学习兴趣。定期组织教师开展公开课、观摩课活动，促进教师间教学经验交流。本学年共举办校内公开课多次，多名教师参与。2、本学期教学工作坚持以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的教育教学工作。规范教学秩序、强化教学常规管理。开展业务活动情況①教导处将常规检查融入到平常的教学活动过程之中，不定期的随时检查，将检查结果及时反馈给教师，及时提出改进意见，不断完善和提高教师的教学水平，确保教学活动高质量的开展。②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施3、抓好教师队伍建设，提高教师素质。①继续开展帮教活动，以老带新，以新促老。我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。每学期集中安排两个公开教学周，通过听课、评课，反馈教育活动开展情况，使青年教师比较迅速地成长起来。②加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织部分教师参加区的讲座听课，其次是在校内对教师进行了活动设计的培训，组织教师积极开展园内公开课评比。强化安全意识，紧抓安全工作不放松。①开学初，政治处制定详实的安全工作计划。②对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。③进一步完善了各项安全制度和应急预案。4、学生管理方面：建立健全学生管理制度，从日常行为规范、考勤管理到奖惩机制都有明确规定。设立心理咨询室，配备专业心理教师，定期为学生开展心理健康讲座和个体心理咨询服务，本学年多次举办心理健康讲座，为全体学生提供了心理咨询服务。开展丰富多彩的校园活动，如运动会、文艺汇演、科技节等，为学生提供展示自我的平台。5、家校合作方面：定期召开家长会，每学期至少召开2次，向家长反馈学生在校学习和生活情况，听取家长意见和建议。建立家长微信群，及时与家长沟通学生在校动态，实现家校信息实时互通。组织家长志愿者参与学校活动，如校园安全巡查、大型活动秩序维护等，本学年共有百余位家长参与志愿者活动。6.安全管理方面。学校构建了全方位的安全保障体系。制度建设上，完善各类安全管理制度，涵盖校园门禁、食品安全、消防安全等细则，明确各岗位安全职责，确保事事有人管、人人有责任。安全教育常抓不懈，通过主题班会、安全知识讲座、应急演练等形式，增强师生安全意识与应急能力。每学期开展多次主题班会和安全知识讲座，每月组织一次消防、地震等应急演练，让师生熟悉应急流程。校园安全隐患排查也持续进行，定期对教学楼、食堂、操场等区域进行安全检查，重点关注消防设施、电气设备、体育器材等，及时发现并整改隐患。同时，加强校园周边环境治理，与当地派出所联动，在上下学高峰时段加强巡逻，为师生创造安全的学习与工作环境。二、取得的主要效益本学期教学工作坚持以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的教育教学工作。1、规范教学秩序、强化教学常规管理。①教导处将常规检查融入到平常的教学活动过程之中，不定期的随时检查，将检查结果及时反馈给教师，及时提出改进意见，不断完善和提高教师的教学水平，确保教学活动高质量的开展。②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施2、抓好教师队伍建设，提高教师素质。①继续开展帮教活动，以老带新，以新促老。我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。每学期集中安排两个公开教学周，通过听课、评课，反馈教育活动开展情况，使青年教师比较迅速地成长起来。②加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织部分教师参加区的讲座听课，其次是在校内对教师进行了活动设计的培训，组织教师积极开展园内公开课评比。3.强化安全意识，紧抓安全工作不放松。①开学初，政治处制定详实的安全工作计划。②总务处对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。③进一步完善了各项安全制度和应急预案。三、目前存在的问题及整改措施问题：部分教学设施老化，如多媒体设备存在投影不清晰、音响效果差等问题；实验室器材陈旧，部分实验无法正常开展。整改措施：制定教学设施更新计划，积极争取上级教育部门的资金支持，逐步更换老化的多媒体设备和实验室器材。本学年已申请专项经费5万元，计划先更换1间教室的多媒体设备和补充部分急需的实验器材。问题：教师队伍结构不合理，部分学科教师短缺，如信息技术、地理、生物等学科专业教师不足，导致课程教学质量受到一定影响。整改措施：积极向上级部门反映教师短缺情况，争取在教师招聘计划中增加相关学科教师的招聘名额。同时，鼓励其他学科教师通过培训转岗，兼任部分短缺学科课程。四、下一步工作打算(1)深化教学改革：进一步探索基于核心素养的课堂教学模式，开展项目式学习、跨学科融合教学等实践，提高学生的综合能力和创新思维。(2)加强师资队伍建设：加大教师培训力度，拓宽培训渠道，邀请教育专家来校讲学，组织教师到名校参观学习。（3）完善校园文化建设：打造具有本校特色的校园文化，丰富校园文化内涵。通过开展校园文化节、文化社团活动等，营造浓厚的文化氛围。计划成立书法、绘画、文学等文化社团，吸引更多学生参与。（4）提升信息化教学水平：加强学校信息化建设，推进智慧校园建设。利用在线教育资源，开展线上线下混合式教学，为学生提供更加优质的教育服务。计划建设学校在线教学平台，上传优质教学资源，供学生自主学习。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |