平利县城关镇农业农村服务中心
发布时间：
2025-05-19 17:51
| 单位名称 | 平利县城关镇农业农村服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供农业、林业、畜牧、水产等产业发展技术指导服务;动植物防疫检疫、畜牧兽医;指导农村集体经济组织建设，壮大农村集体经济等工作；统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。 | |
| 住所 | 平利县城关镇人民政府院内 | |
| 法定代表人 | 柯兵 | |
| 开办资金 | 4.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县城关镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.51万元 | 3.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;于2024年10月按规定变更登记了宗旨和业务范围。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在城关镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.聚焦首要任务，坚决守住返贫底线。建立健全镇、村两级联动防返贫动态监测和帮扶机制。常态化开展防返贫动态监测、“两不愁三保障”及饮水安全问题排查工作，将所有农户“户分三类”，落实帮扶联络人，综合运用网格化、信息化手段，实时监测、定期摸排、及时筛查预警，全方位跟踪掌握易致贫返贫人口“两不愁三保障”和安全饮水情况，做到早预警、早干预、早帮扶。镇级每半年进行一次集中排查，指导村级每周对本辖区群众进行日常摸排并研判，做到排查工作无死角、消除风险无遗漏。2.紧盯核心指标，持续巩固脱贫成果。严格落实“四个不摘”要求，确保脱贫户“三保障”稳步提升，安全饮水、安全住房得到有效保障，义务教育阶段适龄儿童少年无失学辍学，基本医疗保障实现全覆盖，织牢兜底保障网，民政救助政策应享尽享，全面做好各类帮扶政策宣传和落实，保持主要帮扶政策总体稳定。3.立足实际，发展壮大村集体经济。将发展壮大村集体经济作为乡村建设重要任务，选准增收路径，靶向精准施策，不断探索集体经济增收新路径。22个村借助乡村建设服务公司平台，每个村入股资金10万元，今年实现每个村分红2万元。截止本年度底，22个村集体经济收入达到10万元以上，其中龙头村、五峰村集体经济收益达到50万元以上。4.完善林长制责任体系建设。建立了各村林长制工作牌，建立监测监管、国土绿化、涉林问题查处、野生动物保护、古树名木保护、森林草原灾害防控等工作，及时更新完善林长制公示、宣传内容。5.统筹兼顾抓好其他工作。一是抓好了森林防灭火工作。制定了防火预案，与各村签订了防火责任书，对重点地带进行了排查，并落实了专人监测，做到了责任措施双到位，加强了防火值班，使防火工作落到了实处；二是按要求完成了退耕还林、公益林、耕地地力保护补贴、农机补贴兑现工作，把惠民政策认真兑现到了各村各户；三是协助完成了村级财务管理、松材线虫、胡蜂防治、林木采伐、厕所革命、社会服务化组织成立等阶段性工作任务；四是加强了对各村生态护林员和天保护林员护林工作的考核管理，做到了月月考核。一、取得的主要社会效益和经济效益。1.全镇累计识别纳入“三类”监测对象347户1069人，其中脱贫不稳定户70户183人、边缘易致贫户73户211人、突发严重困难户204户675人。已消除风险208户670人，持续帮扶139户399人。2024年识别纳入“三类”监测对象40户130人。通过发展产业、引导外出务工、干部帮扶，全镇脱贫户人均纯收入达到17959.46元，较去年同期相比增幅16.42％。2.截止2024年底，全镇粮食生产面积达2.52万亩、富硒粮油生产1.25万亩、完成大豆玉米复合种植8190.7亩（其中复合种植5483.9亩、纯种1623.9亩、套种1082.9亩），建设高标准农田168亩，新建农田水利设施3处，确保我镇粮食播种面积和产量只增不减的目标。3.全年发展生猪饲养量2.78万头，白山羊饲养量1.24万只，家禽饲养量15.3万羽。建立健全村级动物防疫体系，加强春秋季动物防疫防控工作，扎实做好了疫情监测与处置上报工作，全镇无重大疫情发生，确保了畜牧产业健康有序发展。4.做大做强茶饮产业规模。完成茶园提质增收3800亩，绞股蓝产业园1000亩，不断提升茶饮产业经济效益。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.服务能力不足。镇农业服务中心因人员和资源有限，服务深度和广度受限，难以全面满足农民需求。2.信息化水平低。农村信息化意识薄弱，应用水平不高，难以适应现代社会信息化发展，无法满足农民对信息服务的需求。3.专业人才缺乏。机构专业性较强，但人才流失严重，缺乏年轻专业人才，影响服务质量和效率。（二）改进措施：1.加强培训学习技能，强化工作作风建设，提高执行力。既要注意查找管理方面存在问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，加大干部自身业务培训工作，增加干部服务能力。2.加深农村信息化意识，改善信息网络终端，将乡镇服务中心、村级信息服务点人才技能+专业知识进行推广，将农业信息服务体系网络通过线上+线下体系运营，发挥公共信息服务网络，为农民农业生产生活提供指导和帮助。3.加大政府搭建农业农村技能应用型人才模式。今年镇政府已上报人才招录计划，通过招考专业人才模式，增加农业农村从业人员的身份认同感，更能与我国乡村振兴人才需求有机结合，确保人才用得上、作用强，形成技能与培养的内生动力。四、下一步工作思路。1.加强干部业务学习。定期组织干部参加农业政策、防返贫动态监测等方面的培训，解放思想、创新工作思路，提升业务能力和职业素养。2.加快业务工作落实。深入农户调研，了解实际需求，针对性地落实政策，确保各项政策精准惠及到千家万户。3.做好稳粮扩豆增油。组织农业技术人员深入田间地头，提供种植技术指导，推广高产优质品种和先进种植技术；积极争取上级政策支持，落实粮食、大豆和油料作物的种植补贴，减轻农民负担。4.抓好壮大集体经济。通过股份合作、利益分红等方式，鼓励村民积极参与集体经济发展，共享发展成果。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |