靖边县老龄健康服务中心
发布时间：
2025-05-19 17:31
| 单位名称 | 靖边县老龄健康服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展健康教育，服务人民健康。健康知识宣传；老年健康服务体系建设；流动人口健康服务。 | |
| 住所 | 靖边县党政第二办公区一号楼8楼801办公室 | |
| 法定代表人 | 赵赴 | |
| 开办资金 | 14.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.14万元 | 21.88万元 | |
| 网上名称 | 靖边县老龄健康服务中心·公益 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务活动（一）、政策落实，强化服务，夯实基础。一是制定了详细的健康服务目标任务书，明确了全年各项工作目标任务。二是定期向上级部门汇报工作进展情况。三是认真做好安全生产相关工作并制定安全生产规章制度，四是根据省市相关文件要求认真做好高龄补贴工作。五是积极应对人口老龄化国家战略开展多种形式的宣传服务活动。（二）、加强高龄补贴管理。一是根据省、市老龄办文件精神要求，为规范高龄补贴的发放，我中心按季度发放高龄补贴。截止2024年底，全县申请高龄补贴的70周岁以上老年人共98753人次，全年共发放补贴款19465850元。二是加强全县60周岁以上老人信息采集，对各镇的信息录入工作建立监督机制，定期进行统计通报，录入人数34472人。三是为加强对城乡居民社会保障基金的管理，遏制冒领、骗领高龄补贴行为的发生，根据《陕西省高龄补贴管理暂行办法》有关要求，2024年高龄补贴年检复审仍然采用去年变更后的方式，按照户籍地和现居地相结合的就近原则进行年检。年检工作于6月30日前完成。四是为60周岁以上老年人办理《老年优待证》，使老年人享受更多优惠政策。（三）、认真搞好春节慰问和老龄行动。开展“慰问爱老”活动，扎实开展特殊节日关怀关爱慰问活动。2024年春节前后，现金走访慰问老龄贫困人口、失能老人和抗战老兵，共计40000元。另外，米面油慰问32份，共计12576元。（四）、积极开展“敬老月”活动。为贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，传承中华民族孝老爱亲传统美德，营造养老孝老敬老社会氛围，在重阳节到来之际，在十月“敬老月”和迎接重阳节期间，现金慰问老年人共计20000元，另外用米面油慰问了15户老年人，共计5700元。（五）、养老服务业创建工作。一是挂牌成立了全县20个镇、便民服务中心为“陕西省老年友善医疗机构”，挂牌授予靖边县人民医院和靖边县永安医院为“医养结合服务中心”。二是新申报第三批医养结合创建单位2家、医养结合项目1所、智慧医疗服务项目1所、适老化改造项目1所、村级老年文体活动中心4所、老年幸福餐桌4所，最终获得验收扶植资金的老年文体活动中心4家，老年幸福院（老年幸福餐桌）4家。（六）、加强老龄协管员管理工作。全县老龄协管员队伍是做好老龄工作的中坚力量，面对2024年机构改革，为统一思想、明确职责、提升业务水平。10月23日，我中心组织县健康服务中心全体干部、全县各镇、各社区、张家畔街道办主要负责人、老龄协管员和业务干部在县民政局会议室参加了陕西省民政厅举办的全省老龄工作为期一天培训班。通过全省民政视频会议系统培训，会议涵盖人口老龄户基本形势、老龄工作政策法规解读、老年友好型社区创建及优秀案例经验交流、高龄补贴信息系统业务培训等。通过此次系统学习，中心工作业务职责明确，考核机制顺利建立。今年我县参加年度考核的市级协管员共11人，我中心在抓好县、乡两级老龄协管员做好全县高龄补贴工作主责主业的同时，对新增老人基础信息的上报和审核、死亡人口统计上报、全县老年人每年的年检业务、“一卡通”信息修改等工作的培训，从而保证我县高龄补贴的顺利发放。（七）、开展关怀关爱、确保帮扶工作见成效。为确保乡村振兴工作顺利进行，春节前对健康帮扶对象及留守儿童和孤寡老人家庭进行走访、慰问，为他们送去米、面、油等相关生活必需品。同时为确保乡村振兴工作取得实效，我中心工作领导小组又先后多次下乡开展乡村振兴工作座谈会，给帮扶村和工作队员解决了很多难题，资金上也给予了帮扶，也为乡村振兴工作做了进一步规划。（八）、强化学习，促进党建，全面提升。履行党建工作第一责任。抓学习，提高班子成员政策理论水平。认真落实县委、县政府和卫健局党组理论学习中心组学习制度，党支部理论学习中心组学习做到，年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效，每年集中学习都在12次以上。二、取得的经济效益和社会效益新形势下，我中心积极探索老龄事业发展方向和路径，将业务培训与实务相结合，并取得显著成效。以医养结合为抓手，稳步推进干部作风提升、营商环境突破、老龄事业高质量发展为抓手，深入贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，准确把握我县人口老龄化特征及趋势，进一步建立健全养老保障、养老服务和老年健康体系，统筹推进老年健康服务和健康靖边建设两项工作，加强对“五老”人群的关怀关爱工作，以实现“五个老有”为目标，落实高龄补贴制度，切实保障老年人合法权益，保证全县老年人优待政策的持续性，促进老龄事业健康发展。三、存在的问题与改进措施存在的问题：单位工作人员的政治理论素养还不够，需要进行系统的理论培训；乡镇老龄专管员调换太频繁且好多乡镇没有配备老龄专管员，随着老龄化日趋严峻，补贴领取人数在逐年增多，使得老龄工作容易出现纰漏。改进措施：（1）加强工作人员的政治理论素养系统的培训；（2）加强乡镇老龄专管员的业务能力素养培训。四、下一步工作计划紧紧围绕老龄工作为目标，聚焦工作实际、扬长补短，谋长远发展，讲问题、谈思路、提建议，2025年工作计划如下：1、落实健康服务工作职能，狠抓业务学习，提高健康服务相关专业知识，推进健康服务工作。2、加强区域协调和部门合作。3、加强工作督导和调研，及时了解工作进展情况，分析存在问题，提出相关政策建议和改进工作措施，总结提炼基层工作的好经验、好做法，推进工作新发展。4、做好老龄调研工作。认真研究当前老龄化趋势，探索我县范围内养老服务业的发展方向，为县委、县政府解决好老龄问题出谋划策。5、做好高龄补贴管理工作，特别是做好高龄补贴发放、年检工作，防止冒领补贴情况发生。6、加强规范化基层老年协会建设，统筹规划全县养老服务业的发展。7、组织好“敬老月”庆祝活动。8、加大宣传力度，增强法律意识，做好信访维稳工作，维护老年人合法权益。9、完成好县委、县政府下达的其它工作任务。2025年，我单位将继续紧紧围绕卫健局工作部署，紧盯任务目标，以更大的决心、更实的作风、更好的措施，凝心聚力、勇毅前行，用实干担当推动老龄工作行稳致远，为谱写靖边高质量发展新篇章作出新的更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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