靖边县黄蒿界镇卫生院
发布时间：
2025-05-19 17:27
| 单位名称 | 靖边县黄蒿界镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 靖边县黄蒿界镇 | |
| 法定代表人 | 刘建宏 | |
| 开办资金 | 108.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 62.32万元 | 108.71万元 | |
| 网上名称 | 靖边县黄蒿界镇卫生院.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我院在县卫健局的正确领导下，在人员急剧短缺，房屋面积严重不足，工作量逐步加大的大背景下攻坚克难，圆满的完成了县卫计局下达的《2024年基层卫生院工作目标》。本年度顺利的通过了市级标准化乡镇卫生院及市级中医馆的验收工作，也按要求完成了《党风廉政和反腐败工作目标》及《卫计系统消防安全工作目标》，全年无违纪违规现象发生，也未出现火灾、盗窃、及医疗安全事故的发生。现就目标完成情况汇报如下一、主要业务活动1、建立居民健康档案。我院累计完成纸质版居民健康档案8412份，电子录入7412份。居民健康档案更新率达68%。2、健康教育服务项目。我院严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级部门的各项健康教育项目工作。举办各类知识讲座12次，健康咨询活动12次，直接受益人数2100余人，发放各类宣传资料1545余份；更换宣传栏内容12次，播放影像资料147余次，60小时，个性化健康教育874人，并且获得了群众的一致好评。3、预防接种服务项目。我院积极开展预防接种服务项目，并且得到乡镇政府的大力支持，把预防接种项目纳入到政府工作计划当中，关于预防接种服务项目就我院组织村医培训外加利用宣传日进行宣传。按上级要求落实了强化免疫、查漏补种等工作，儿童档案管理建卡、入网、入册符合率达到100%，疫苗注射及冷链管理规范，监测报告管理及资料使用合理。现管理目标儿童317人，按要求按剂次完成了预防接种4、0—6岁儿童健康管理服务项目。管理项目儿童674人，5岁以下儿童数618人,3岁以下儿童数385人，0-6岁儿童保健管理人数666人，系统管理率为92%，新生儿访视65人，其中：贫血2人、儿童超重人数3人、轻度佝偻病0人，低体重1人。孕产妇健康管理服务项目。管理项目孕产妇65人，其中早孕建卡58人，建卡率89%℅;孕产妇系统管理65人。其中住院100%，产后访视53人次，访视率100%；筛查出高危孕产妇12例，进行了全程跟踪管理使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%，无孕产妇死亡病例。继续坚持免费发放叶酸项目：免费发放叶酸90瓶，服用人数38人。开展婴幼儿健康管理及婴幼儿中医药健康管理。完成了每季度一次与0-6岁儿童健康管理服务项目相关知识的健康教育宣传活动及村医培训。65岁以上老年人健康管理服务项目。管理65岁以上老年人911人。并对老年人进行了中医健康指导以及血、尿常规化验、心电图、B超等各项辅助检查。7、高血压患者健康管理服务项目。我院配备了专职管理人员并且制订了相关的计划总结，并且设立了专门的绩效考核制度。管理目标人数487人，4次均达到了规范随访并进行了分类干预，规范管理率为100%，血压控制率为85%。8、2型糖尿病患者健康管理服务项目。我院配备了专职管理人员并且制订了相关的计划总结，并且设立了专门的绩效考核制度。管理目标人数87人，4次均得到了规范随访并进行了分类干预，规范管理率为100%，血糖控制率为84%。9、重性精神病患者管理服务项目。管理目标人数49人，规范管理病情稳定者49人，患者管理率为100%。患者参加网络管理率为100%。10、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务项目。我院高度重视传染病防治工作，严格落实依法防治，网络直报系统正常运转；2024年发现传染病患者0例，严格进行规范化管理，未出现传染病谎报、迟报、漏报现。积极应对突发公共卫生事件。11.结核病患者健康管理服务项目。规范管理2名结核病患者，定期做好患者正规服药督导工作，督导率达到100%；进一步完善了结核病防治工作，加大结核疑似病例转诊力度。12、卫生计生监督协管服务项目。定期对辖区内非法行医和非法采供血信息报告，开展免费避孕药具免费发放点、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务巡查等。协助上级部门完成卫生监督协管，及时发现问题。13.中医药健康管理服务：针对辖区内65岁岁及以上常住居民进行了中医体质辨识和中医药保健指导。对0-36月龄常住儿童父母进行中医药健康指导。14.免费避孕药具发放：为辖区内常住已婚育龄人群（包括流动人口）免费提供避孕药具以及相关的宣传服务、咨询服务、发放服务和随访服务。卫生院内设置免费避孕药具免费发放点，由专人负责，做好登记发放宣传随访工作。利用艾滋病日等主题活动日开展宣传教育活动，使得18-60岁有需求的群众基本达到获益。454人次，65盒计划生育药具。15.健康素养促进活动：为提高居民健康素养水平，降低15岁及以上人群烟草使用流行率，建设健康医院和戒烟门诊，开展健康科普，尤其是针对重点疾病、领域和人群的健康教育，积极开展健康素养促进宣传活动，在公共卫生宣传月以及各种主题日通过发放宣传资料、举办讲座、印刷墙体标语等方式进行健康素养66条宣传，全面增强辖区内居民主动维护和促进自身健康的的意识，提高预防疾病的能力。做到遇集市宣传、拉横幅宣传、墙体标语宣传受益人达到辖区人口50%以上。共设立健康素养66条宣传栏两块，印刷墙体标语4次，发放宣传资料2104份，并且获得了群众的一致好评。二、取得的经济效益与社会效益2024年全年接诊病人12114人次，这其中住院患者354人，门诊患者12114人，医疗收入35.1万元，治愈及好转率100%，无死亡病例出现。三、工作中存在的问题及解决方案在工作中，也存在诸多困难和问题，主要表现在：（一）专业技术人员较少，缺少中级及以上职称的专业卫生技术人员，制约医疗卫生工作发展，尤其临床医生短缺。无中医资质人员，制约了中医药服务的发展，近年来积极寻找解决方案，年内公开招聘的临床和中医人员即将到岗，争取两名公益性岗位人员将充实到公共卫生岗，努力提国家基本公共卫生服务的能力。（二）部分医疗设备陈旧老化，不能正常使用，部分医疗设备短缺，不能正常运行，无DR设备。（三）现有工作人员年轻化，工作作风不踏实，工作中敷衍了事，出勤不出力，拈轻怕重，加之临时聘用人员较多，择业灵活性高，队伍不稳定，待遇偏低，留不住成熟人才，以后的工作中逐步提高绩效工资，加强考核，逐步实现人尽其才，多劳多得，工资重点向留得住，能干好，不怕苦，能受累的职工倾斜，加强重点人才的培养，（四）乡村医生老龄化严重，高升村卫生室、大界村卫生室无村医由我院托管，加重医院工作负担。计划年后招聘乡村医生两名，实现村村有卫生室，村村有村医的目标四、下一步工作计划：1、进一步加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所极其简陋以及管理不到位的问题较为严重，因此我们要以“新医改”为契机，大力资金难题，积极争取国家投入，着力完善基础设施建设，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生所为基点的卫生服务网络。2、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。2025年，我院一方面制订完善进修深造制度，加强与牵手医院的技术，有计划的定期公派进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平;3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部管理效能建设，深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设，规范各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，达到基本诊疗更加完善;急救转诊能力更加明显;人员素质显著提高;服务能力不断提升，医德医风不断改善;管理体制和运行机制科学高效，基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》有效期至：2027年5月16日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |