镇安县高峰镇中心卫生院
发布时间：
2025-05-19 11:17
| 单位名称 | 镇安县高峰镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗常见病多发病护理恢复期病人康复治疗与护理预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫卫生技术人员培训：乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导初级卫生保健规划实施:组织领导群众开展爱国卫生运动合作医疗组织与管理卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县高峰镇两河村一组 | |
| 法定代表人 | 蒋国武 | |
| 开办资金 | 218万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 637.23万元 | 649.06万元 | |
| 网上名称 | 镇安县高峰镇中心卫生院.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 过去的一年，在卫健局和镇党委政府的正确领导下，我院坚持以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。全院干部职工用心开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，在基本医疗服务和公共卫生服务取得了必须的成绩。现将我院工作开展情况汇报如下：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议15次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接有序推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴工作有序开展，围绕“三道保障线”这一政策，设立了一站式结算服务窗口，为辖区群众提供了专门的爱心病房，先诊疗后付费，落实家庭医生签约服务政策；管理30种大病308人，四种重点慢性病346人次。完成家庭医生签约服务工作，2024年共签约10035人。（二）不断强化医院内部管理继续围绕“优质服务基层行活动”的标准，狠抓医患沟通制、首诊负责制、医师查房制等18项核心制度落实，健全医疗质量管理规章制度和技术标准，抓好卫生院内部管理。每季度进行“三基”“三严”知识实行闭卷考试，不断促使医务人员提高自已的业务水平。今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平。狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的开展严查诊疗过程中“四不合理”违规现象。医院成立了医疗质量考评小组，业务副院长为组长，负责对出院病历点评，每月每人随机抽查门诊处方50张进行考评，对不合格病历和处方进行培训、指导和处罚，严格杜绝“四不合理”现象的发生。成立了药事领导小组，规范了药品和一次性医用耗材采购和销售程序，防止药品和一次性医用耗材购销环节中腐败问题的发生，整治医务人员诱导强制消费药品耗材的行为，医务人员收取药品耗材器械回扣行为；结合“两医专项行动”，加大宣传和整治力度，预防和杜绝我院医务人员欺诈骗保、索要收受红包行为的发生。是加强业务管理，注重人文关怀，全面提高综合服务水平，克服医院专业技术人员少，医疗设备相对简陋等困难，完善各项规章制度，充分调动职工的主观积极性，发扬主人翁精神。利用每周医院业务查房时间进行业务培训，每季度组织一次业务技能测评，通过上述举措，有效的提高了全院医务人员的医疗业务能力。按要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全，传染病及时登记，及时上报。严格执行值班、交接班制度，认真书写交班报告。用心开展中医中药诊疗工作，加强中医内科建设，发现问题及时整改。全年无医疗事故及纠纷发生。（四）、基本公共卫生工作稳步推进1、计划免疫帐制健全，完成年内计划免疫，适龄儿童规范化的预防接种，接种412针次，建证建卡率达到100%。五苗基础免疫率达100%，乙肝接种率100%，卡介苗，百白破，脊髓灰质炎，麻疹，卡证相符率达100%，卡痕率100%。结核病人管理4人，防疟管理工作完成。认真贯彻落实传染病防治法，做好支原体肺炎、流感疫情防控工作，组织医院全体职工共参与各级疫情防控视频会、现场会、培训会共计10余次，到辖区6所学校开展健康知识讲座和督导检查12次；传染病报告率100%、及时准确率达100%，上报传染病0例。完成发热病人血检任务9人，完成鼠疫、霍乱监测工作，做好结核病的转诊和管理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务，年内完成hiv血清样本检测和采集451人。用心配合县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工作；2、完成辖区65岁以上老年人体检工作，共体检1230人，体检率达73%，中医药健康管理，0-36个月儿童接受中医药管理服务105人，管理率92.1%；65岁以上老年人中医药管理服务1263人，管理率74.9%；3、儿童保健工作，0—6岁儿童保健覆盖率达100%，共体检0-6岁儿童337人，3岁以下儿童系统管理率达100%。孕产妇保健覆盖率100%，管理孕产妇38人，建卡率达100%。孕产妇系统管理率达100%。高危孕产妇管理率达100%，孕产妇住院分娩达100%，新法接生率达100%。4、四种重点慢病管理工作。全年累计管理高血压898人，糖尿病164人，精神病38人，肺结核4人，且每季度随访一次，随访率100%。5、健康教育宣传工作。提高居民健康素养水平，全年共制作各种宣传单11种，发放宣传单4102余份开展健康讲座61次，参与人数2106人次，举办健康咨询8次，参与人数421人，共受益2519人。（五）、改善医疗硬件设施，提升医疗服务能力近年来，为了给广大就医患者提供便捷、温馨的就医环境。医院新增了便携式B超、简易呼吸器等医疗设备，安装了污水处理系统，大大改善了患者的就医需求。接种室搬迁改造，达到了接种门诊双通道的要求，减少了院内感染的风险。对业务用房及职工住宿楼外墙进行了喷漆，使医院环境焕然一新。取得的主要经济效益和社会效益。取得的经济效益一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。（1）、年初确立的工作目标基本完成，全年无医疗差错事故发生，完成年门诊6686人次，住院628例，并执行“一站式”结算服务，年报销560830余元。群众满意率达98%，实现了两个效益同步增长。（2）、城乡居民医疗保险平稳运行。2024年参保率达100%，继续执行以单病种付费制度为主的支付方式，落实“三合理”制度，控制医药费用不合理上涨，输液率＜25%。（3）、公共卫生系统管理率达到95%，、工作资料档案完整、无误，基本公卫资金管理落实，专款专用。村级公卫补助资金的40%向村级发放到位。（二）、取得的社会效益我院承担着辖区广大农民群众疾病诊治、预防保健、健康教育等重大任务。医院通过家庭医生签约、慢病随访、老年人体检、义诊等方式为群众提供服务，满足了群众对医疗保健方面的合理需求。四、目前存在的问题是：（一）、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要；（二）、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不及时、不规范等状况；（三）、人才结构不甚合理，人才梯队尚未构成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在；（四）、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，个性是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。五、整改措施。一是提高医院职工整体素质，始终做到不忘初心，真正做到全心全意为人民服务；二是加强业务学习，利用空闲时间学习业务知识，通过自学和相互交流的方式，规范病历书写，从而提高自身的专业技术水平；三是通过招聘或其他方式，挑选一些业务骨干带动医院的整体发展；四是改善医院内部环境，通过改善医院硬件设施来改善职工工作环境和患者就医环境。下一步工作计划。（一）、进一步加强医疗质量安全管理，再次提高服务态度，本着以病人为中心、以质量为核心的工作理念，积极开展平安医院建设、服务提升年活动、乡镇卫生院质量管理年活动及优质服务基层行活动，更好地服务于当地人民群众，确保医疗安全。（二）、扎实做好公共卫生服务工作，根据我辖区公共卫生服务的实际情况，医院以扎实做好健康教育工作为突破口，提高辖区居民的健康意识，积极扎实的做好慢性病管理筛查和管理工作，提高慢病管理率。（三）、加大对辖区医疗市场的监督和管理，依托卫生监督工作站，增加对辖区医疗市场的巡视，发现问题及时的上报和处理。（四）、加强医院现有人员的业务培训和学习，立足于实际，提高其工作水平和工作能力。在保证医疗安全的前提下继续拓展业务，以更好的为群众服务为主要目的。总之，2024年在全体职工的共同努力下，全年安全生产，无事故及纠纷发生，在新的一年里，我们决心在县卫健局和镇党委政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，我镇卫生工作推上一个更高的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：《医疗机构执行许可证》证书编号：43642235161102511C2101有效期：2021年1月1日至2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |