绥德县公共就业创业服务中心
发布时间：
2025-05-19 09:33
| 单位名称 | 绥德县公共就业创业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县就业创业服务、失业保险经办、大中专毕业生档案及党团关系转接、标准化创业中心和创业孵化基地指导、就业援助、就业推荐、职业介绍等相关工作。 | |
| 住所 | 绥德县名州镇永乐大道西段 | |
| 法定代表人 | 叶辽原 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 168.94万元 | 194.57万元 | |
| 网上名称 | 绥德县公共就业创业服务中心.公益 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要开展工作（一）抓载体促服务，优化布局育基地2024年，新建10个“社区就业驿站”和2个园区“就业驿站”。联通已建成的1个县级人力资源市场、4个区域零工市场、12个乡镇就业服务窗口，形成了“1+4+12+N”县、镇、社区上下贯通、业务联通、数据融通的“三级联动”多层次、多元化就业工作新体系，打造15分钟就业服务圈，不断优化“家门口”就业服务。坚持专人采集，深入挖掘。派驻专职“信息专员”入驻，建立了就业岗位信息和需求库。已对接508个企业，挖掘就业岗位6900余个，招聘信息865条，登记求职信息1463条；对未就业人员推荐岗位3次。现已登记求职者共1350余人，成功就业1003人，回访2850余次。坚持定期发布，精细管理。发布信息202期。微信公众平台发布就业创业相关政策和各类招聘考试类等信息5017条，关注人数27413人。坚持人岗适宜，精准匹配。加强用工单位和求职者的线上线下沟通，实现就业信息和需求的精准匹配，成功就业1142人。坚持“直播带岗”，宣传创新。每周二、周五早上9:30持续在视频号上进行直播带岗，共开展33期直播带岗，参与企业319家，发布岗位722个，就业135人。坚持“点对点”输送，外出务工全链条服务。输送外出务工人员共计4批75人。（二）抓重点促引领，以人为本惠民生打基础，档案工作信息化。接收2024届高校毕业生正式档案350份，接收邮寄档案1598；累计转出档案501份；提供档案托管登记、政审证明等服务100余人次；已完成2023年度及2015年—2018年度档案数字化、信息化整理5000份，出政策，服务措施精细化。对2024届离校未就业高校毕业生进行跟踪服务，通过系统登记共1031人。对离校未就业人员实施“1131”全覆盖服务，887人实现了就业，就业率为91.35%。（三）抓落实促保障，蹄疾步稳求突破2024年，全县新增就业人员2666人；失业人员再就业827人%；就业困难人员就业人数231人。就业困难人员认定共357人，就业困难人员实现就业231人；全年通过秦云就业申请办理失业登记1214人，就业登记1278人。对该类人员提供就业服务4632人次。（四）抓管理促进步，夯实发展基础2024年，对58名农业技术公益性岗位工作人员岗位进行了调整。全年共收取2023年度初级职称材料28份（教师类），已完成评定；共收取2024年度中级职称评定材料45份（教师类），已完成评定工作。二、取得的主要社会、经济效益“创业培训”耕耘新动能。我中心共组织453名创业致富带头人参加了创业培训；组织111人参加了直播短视频等网络营销创业培训。“创业补贴”培育新动能。为47名申报人员发放一次性创业补贴235000元。共收取117份补贴申请材料，目前正在考察走访阶段。“创业基地”成为新引擎。吸纳76家企业入驻创业孵化基地并成功孵化出孵。截至目前，绥德县返乡创业园区入驻了18个经济实体。“创业交流”破解新难题。组织开展创业交流座谈会，为创业青年搭建“面对面”、“零距离”深入交流的平台。征缴基金强基固本。全县累计参保单位78个，参保职工2111人，征缴金额1388554.48元。2024年新增参保企业7个，新增参保人数212人。稳岗返还保障根本。为申领失业保险金的33人补助629856元，为申领技能补贴的1人补助2000元，为申领稳岗返还的43个企业825人补助497304.46元。对失业保险参保缴费、稳岗返还、待遇领取人员等进行稽核11次，发现疑点19条，追回违规领取失业金3人20517元，召开警示教育6次。社保补贴改善民生。为2023年申领社保补贴的554名灵活就业人员发放补贴201万余元。已完成2024年社保补贴材料收取和初步审核工作，并分6组工作人员对申领社保补贴的397名灵活就业人员进行数据比对和灵活就业情况实地走访工作。增进民生福祉，建好易地搬迁企业库突出就业质量。全县易地搬迁总数940户3514人，其中有劳动力人数2201人，转移就业人数1812人，其中省外就业244人，县外省内854人，县内就业525人，社区工厂27人，公益岗57人，自主创业76人，农业就业29人，就业率82.33%，。通过易地搬迁企业库建设，针对性的为自主择业者创建就近就地就业的平台，82家入库企业带动就业2600余人，其中脱贫劳动力540人。社区工厂及就业帮扶车间情况。共有社区工厂和就业帮扶车间16个，各企业运营情况良好，累计带动劳动力就近就地就业1399人，其中脱贫劳动力329人（易地搬迁对象38人）。兑付社区工厂一次性岗位补贴19人3.9万元；兑付就业帮扶基地一次性就业奖补12人2.6万元。勤思富民之策，强化苏陕协作厚植发展优势。在邗江区建立人社“就业服务站”，2024年共开展苏陕协作专场招聘会2场，帮助18名脱贫人口赴结对地区就业；通过项目带动、社区工厂用工、自主求职补贴引导等方式帮助241名农村劳动力实现省内就近就业，其中168人为脱贫户；赴邗江结对帮扶专业技术人员14名，赴江苏实现就业15人（均为脱贫劳动力）其他地区就业2人。三、存在的问题（一）实施党建领航工程，不断提升政治领导力。严把政治机关标准，制定党建引领工作方案，全力构建支部书记牵头抓总、班子成员强化监督、党员干部深入落实的工作格局，机关党建责任层层分解、层层压实。（二）实施强根铸魂工程，不断提升思想引领力。营造学习氛围，激发思想共鸣，筑牢思想防线。（三）实施固本强基工程，不断提升党组织凝聚力。一是倾力打造党建示范点。组织流动党员进行线上、线下集中学习50余次，形成学习心得500余篇。二是用好用足党建阵地。紧紧围绕“扩岗、就业、增收”这一主线，打造了1个县级人力资源市场、4个区域零工市场、12个乡镇就业服务窗口、10个社区就业驿站和2个园区就业驿站的党建活动阵地。三是推进基层组织建设。四、改进措施实施素质提升工程，不断提高党员干部战斗力。一是结对帮带同步提升。制定结对帮带方案，老带新、强带弱，通过言传身教、业务指导、谈心谈话、定期走访等方式，从思想、能力、素质、作风全方位帮助提高。二是调查研究主动服务。建定期深入社区开展“双报到”工作，与群众当面交流、了解需求、解决问题。为北门滩社区安装配备就业岗位查询机；为“三无小区”民政局家属院安装监控设备；在全县各社区及中角镇延家畔村召开专场招聘会及就业政策宣传50余次，切实发挥党员先锋模范作用。三是培育干部强化队伍。大力培养选拔使用年轻干部，提拔使用1人，晋升职级2人，交流轮岗8人。干部平均年龄为34周岁，共有党员17人，本届支部委员会由5人组成，组织机构健全完整。五、下一步工作打算（一）锚定充分就业，办好民生福祉“头等事”。一是落实稳就业工作。始终坚持不断提升公共就业创业服务水平，完善重点群体就业支持体系，多方位、多渠道实现更加充分更高质量就业。计划至少召开招聘会16场，提供就业岗位3000个以上。实现招聘就业人员100人以上。二是深化邗绥劳务协作。三是深度融合零工市场和社区就业驿站工作，充分发挥“县人力资源市场—区域零工市场—社区就业驿站”三级就业服务体系的作用，将就业促进暖心行动与稳就业、保民生工作形成合力，画好就业创业“同心圆”推进“人找服务”转变为“服务找人”。四是充分利用绥德县人力资源市场，积极对接各用工单位，累计搜集就业岗位4000个以上，就业人数200人以上。筛选出20家重点企业进行代理招聘。五是积极做好就业困难人员的认定。六是进一步做好失业登记年检管理工作。（二）紧抓创业工作重点，优化创业环境一是进一步完善标准化创业中心及就业帮扶基地建设。二是积极落实补贴政策。收取2025年度首次创业人员的申报资料。三是建立健全绥德县创业导师库。四是持续深入做好“人社工作进园区”工作做好返乡创业园创业孵化基地的认定工作。（三）紧盯失业保险工作，织密社会保障“安全网”一是继续加强内控制度建设，对失业保险经办的各项业务、各个环节进行全程的监督，保证失业保险基金的安全完整，维护参保者的合法权益。二是基金财务采取每月月初及时核算失业保险基金上月收入，同征缴业务经办人员核对无误之后填写记账凭证并登记明细账，然后同税务局对账，做好余额调节表和收入明细表，盖章扫描发给市失业保险会计，及时开展对账工作，仔细核对数据，保证数据准确。三是进一步做好全年失业保险征缴工作，努力实现基金较上年稳步增涨的目标，基本实现应缴尽缴。四是继续加强失业保险稽核工作。积极开展数据稽核，确保基金的安全运行。（四）着力就业帮扶，吹响乡村振兴“攻坚号”一是在落实就业优先政策上持续用力。二是在保障重点群体就业上持续用力。针对高校毕业生、脱贫人口、返乡农民工和退役军人等重点群体就业特点，加强分析研判，精准施策。全力以赴促进重点人群实现就业。三是在劳动者能力素质提升上持续用力。四是在提高易地搬迁群众转移就业能力上持续用力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 创建模范机关先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |