镇安县考试管理中心（镇安县招生委员会办公室）
发布时间：
2025-05-16 14:56
| 单位名称 | 镇安县考试管理中心（镇安县招生委员会办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 全面贯彻国家招生考试政策，为国家招录合格人才。高考、中考、高中会考、成人高考、自学考试等招生考试工作。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办河滨路197号 | |
| 法定代表人 | 鲁永朝 | |
| 开办资金 | 295万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 308.9万元 | 273.2万元 | |
| 网上名称 | 镇安县考试管理中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在镇安县教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的章程和各项规章制度。按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几方面的业务活动：一、执行本单位章程及各项规章制度的情况。严格按照章程规定开展单位管理和业务活动。认真开展业务知识学习，提高自身业务水平。组织开展各类考试培训活动，对监考教师进行分类培训上岗。组织学习《教职工工作条例》、《考试管理中心工作计划要点》、《各科各类考试考务处罚规定》、《考试管理中心年度工作量化细则》、《岗位职责》、《章程和各项规章制度》等。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）、强化党建引领，提升工作水平1.是加强党组织建设，提升管理水平。对支部进行了改选，进一步健全了支部班子，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、谈心谈话等党的组织生活基本制度，做到党内政治生活常态化、实效化。全面开展单位学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型“五型创建”和干部比学习、比担当、比能力、比实绩、比奉献“五比活动”，大力发扬“勤快严实精细廉”的优良作风，狠抓工作落实，取得明显成效。2023年，鲁永朝同志被中共镇安县委表彰为“老黄牛”式好干部，艾晓同志被县委教育工作领导小组表彰为“优质服务红旗手”。2.是坚持政治理论学习，提升政治水平。坚持单位职工学习管理制度，严格学习考勤，建立周一学习日制度，坚持一周一辅导、一月一交流，做到了政治理论学习，特别是学习党的二十大精神，以及党和国家领导人有关论述摘编等重要学习内容，全年有安排、每月有计划、周周有内容。全面提升广大党员干部理论水平和政治素养，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。3.是加强业务理论学习，提升业务水平。制定完善了单位职工学习管理制度，严格学习考勤，做到了全年有安排、每月有计划、周周有内容，实现了学习制度化、工作化、规范化。单位职工的政策理论水平、业务能力有了明显提高，促进了党风廉政建设，无乱收费等违规违纪事件发生。4.是加强宣传调研，提升指导水平。采取自选课题与分配课题相结合的形式，把任务分配到人，利用到校开展工作的机会，与校长、业务人员、教师、学生及家长进行交流，征求意见建议，抓好调研。结合理论学习，联系工作实际，利用考试成绩，形成定量分析调研，提供给主管局班子成员及相关股室、教研室、各相关学校，服务于教育教学。同时，积极向“两微两网一刊”进行投稿。（二）、加强政策宣传，热情服务考生考试招生工作肩负着为国家公正选拨人才的重任，涉及面广、政策性强，体现国家意志、政府行为，关系千家万户的切身利益，关系到公正、公平、公开原则的落实，关系到党和政府的形象和威望，关系到社会的稳定。我们始终把政策宣传和热情服务贯穿考试招生工作全过程。1.是分层会议培训。面对工作实际，我们将考试招生政策按照高考、初中学考、高中学考和社会考试等分类梳理，分层次召开校长会、业务干部会、考务工作人员会、学生会、家长会，开展考试招生政策培训15次，做到了宣传告知到位。2.是深入基层调研。由领导带队组织工作人员，深入到校到班，对招生考试工作及学校、考生的需求进行调研，就考风考纪教育、应试技巧、志愿填报、政策宣传、公开公示等方面的工作进行检查指导，现场答疑解惑。3.是多种形式宣传。采取下发文件、电视播报、镇安手机台、电子大屏幕、印制宣传彩页、制作展板等多种形式，广泛宣传，尽力扩大政策宣传的覆盖面和影响力，稳步推进各项教育考试改革工作。4.是热情服务考生。在各类考试的报名、考试、志愿填报、录取等关键时段，安排专人值班，不分节假日、不分上下班，24小时联络畅通，受理咨询。对于资格审查结果、体检结论等重要事项和个别特殊类考生所涉及或质疑、咨询的重要问题，进行面对面复核，逐一书面告知。疫情期间在西安设立办公点和进校现场办公，避免考生往来奔波，降低疫情传播风险。（三）、严把政策标准，做好资格审查严把考试资格审查关，让考试公平看得见，是考试招生的底线要求。为此，我们始终把资格审查作为考试招生的基础性工作来抓。1.是部门联动审查。报名前通过县招委会召集科教、公安、农业、林业、扶贫、人社、卫健等部门及相关学校，召开专题会议，明确各自工作任务和职责，确保资格审核工作顺利进行。2.是逐级把关审查。继续实行“按部门、分项目”和“谁主管、谁审查，谁确认、谁负责”的工作责任制和责任追究制。成立了普通高考和初中学考资格审查工作领导小组，加强资格审查工作的组织领导，层层把关，彻底消除违规报考现象。3.是综合研判审查。扎实做好考试资格综合研判工作，特别是针对随迁子女、专项计划资格等情况复杂的实际，及时召开综合研判会议，逐人逐项慎重研判，确保了考试招生政策全面贯彻、精准落地。4.是公示监督审查。向学校、考生、社会公布审查结果，广泛接受监督。尤其是专项计划资格审查，我们安排与报名资格审核同步进行，并将审核结果制作展板在各校校园醒目处和高三年级各班教室内分班进行公示。对考生提出的复议申请，当面复核，让考生和家长心悦诚服。审核结果最后由考生逐人签字确认，确保审核结果公开公正，把疑虑化解在当下、矛盾消除在当地。（四）、守牢安全底线，规范组考管理1.是规范单位职责管理，保障环境安全。高中学考、高考、初中学考工作安排意见出台以后，县招办立即抓紧时间研究制订实施方案，进行各种准备并及时向县招委会和县科教局汇报。国、省、市相关招生考试工作会议结束后，县招委会及时召开了工作联席会议，进行动员部署，明确责任分工，细化职责任务，签订目标责任书，夯实工作责任。在县政府的统一调度下，各有关部门按照职责分工，紧密协作，快速行动，实施了许多惠及考生的便利政策和为考试保驾护航的保障措施。2.是规范组考业务管理，保障考务安全。只要是省市安排要求的，就是我们的工作任务目标，坚持不打折扣落实到位，制定了日常服务工作流程和考务组织工作流程，坚持底线思维，保底线抓提升，围绕流程有序推进，忙而不乱。严格执行“四个三”工作要求和“十有十到位”、“十五表九单四书三证”考务规范标准，在日常工作、考务组织、考务培训、督促检查等方面都实现了规范化管理，最大限度地减少了业务工作差错。3.是规范重点环节管理，保障人身安全。紧紧围绕试题试卷保密、考风考纪、考生人身、信息管理、设施配备、环境保障等重点环节，细化责任分工、强化责任管理，深化“四个专项治理”，推进工作落实。关键工作节点，县委书记、政府县长、分管县长、政府督查室主任、科教局长、招办主任齐上阵，分头行动，现场办公，强力推进。4.是规范疫情防控管理，保障健康安全。加强与卫健部门密切协作，就体温检测、开考条件、考场布置、个人防护、消毒通风、防疫物资准备、重大突发事件和特殊状况应对等具体问题多次会商，研究制定并下发了有关组考防疫工作方案，详细制订了覆盖考试组织工作全流程组考防疫实施办法。对疫情防控和公共卫生突发事件应急处置工作进行了分层分类培训和多次现场演练，考试期间，卫生、疾控专业人员全程参与，确保考试工作人员全面掌握防疫基本技能和考点内处置流程。（五）、着眼改革发展，巩固创建成果1.是巩固发展标准化考点建设成果。不断强化措施，巩固率先在全市实现考试管理中心规范化建设的创建成果，在县委县政府高度重视下，对县指挥中心监控平台进行了升级改造，高标准建起了外语听力系统和外语口语考场，2.是巩固发展招考队伍建设成果。积极争取主管部门重视支持，修订完善了教育考试监考教师队伍建设意见，明确了各中学考试招生业务机构和工作人员，选聘了信息管理人员，三支队伍建设不断加强。3.是巩固单位文化建设成果。积极创设载体，巩固弘扬了“比学赶超”的竞争文化、团结协作的团队文化、关爱考生的服务文化、关心互助的工会文化，进一步转变工作作风，极大地激发了干部职工干事创新和爱岗敬业活力，深入开展了“我的岗位零差错”活动，高考、初中学考、高中学考三大考试万余名考生业务办理无一差错，实现了考生零上访，塑造了良好的窗口单位形象。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效；1.取得的社会效益：开展考风考纪教育，加强政策法规宣传，综合治理考试环境，提高考试招生工作的透明度和公正性。2.取得的经济效益：大面积提高了中考和高考教学质量。全县中考质量位居全市前列，高考质量为近几年历史上最好的水平。四、目前存在的问题是：1.办公设备陈旧，不能适应现代教育考试管理要求。2.职工人手不足，加之乡村振兴工作的需要，参与单位业务工作的人员少之又少。3.考试招生专用经费严重不足。4、单位职工不能晋升职称，目前都处于最底档次，导致职工在思想上对考试工作有所懈怠，积极性不高。五、整改措施。1、积极争取主管部门支持，不断改善办公条件和环境。2、加强人员专业化继续再学习，提高人员素质。3、争取上级部门重视，将考试经费纳入县财政预算，争取足够的考试经费。六、下一步工作计划。1、加强学习，全面提升干部职工理论素养和业务能力。2、精细管理，努力加强单位效能建设。3、依法治考，确保考务组织平安有序。4、严格要求，切实加强党风廉政建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |