蒲城县城北初级中学
发布时间：
2025-05-15 09:12
| 单位名称 | 蒲城县城北初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，初中学历教育。 | |
| 住所 | 蒲城县迎祥路中段 | |
| 法定代表人 | 李小龙 | |
| 开办资金 | 14100万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14100万元 | 14100万元 | |
| 网上名称 | 蒲城县城北初级中学 | 从业人数 86 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我校紧紧围绕“为师生办实事，促教育高质量发展”的核心目标，秉持“以人为本、立德树人、质量强校”的办学理念，扎实推进教育教学改革，强化师资队伍建设，丰富校园文化内涵，努力提升学校整体办学水平。一、聚焦教育实事践行育人使命1.立足多元群体需求调研。学校统一安排筹划，组织党员干部多渠道收集诉求。深入教学一线、食堂，与师生面对面交流；借助家长会、线上问卷等向家长问需。2.靶向发力落实多元举措：教学上，党员骨干教师牵头帮扶学习困难学生，“一对一”辅导让22名学生成绩显著进步；针对家长，搭建线上线下共育平台，推送公众号70余次、视频号30余次，抖音号30余次。召开家委会议4次，家长开放日2次，家长会2次。7月，从义务段招生开始，学校就在门后设立咨询点和服务台，专门解决家长不会网上报名，不了解报名流程，不清楚招生政策等实际问题，将为民办实事落实到教学过程中。8月份，针对报名材料不全，无法网报的学生，学校安排专人进行入户和家访，解决家长的来回奔波和后顾之忧。3.对标整改促提升。创新“主题党日+”开展多元活动，通过党建带动教育教学和德育工作。设党员示范岗，一年来，共有10余人在教导处的统一安排下，参与党员示范课展示活动。设立“党员先锋岗”，党员教师在教学岗位亮身份、作承诺、当表率，带头攻坚教学重难点。同时积极投身志愿服务，3月给学校道路两旁树木进行涂白，9月开展“二十届三中全会”精神进校园活动，邀请县委党校张登老师给全体教师上党课，10月，走进民生苑养老中心看望孤寡老人，11月，全体党员教师到杨虎城将军纪念馆接受红色故事教育。二、以“双减”为背景，打造实效课堂1.课标学习，提升质量。教导处组织教师深入研读新课程标准，书写学课标笔记，一月撰写一次学课标心得体会，以帮助教师明确课程性质、课程目标等，为课堂教学提供有力依据。要求所有教师在备课时，不仅要备教材，还要备学生，教导处每月定期检查教师的备课情况，每周不定期抽查不同年级、学科的教师备课，确保备课质量，将常规工作落到实处。2.示范引领，全员成长。3月和9月，持续开展“党员能手示范课”“能手引领课”，旨在通过党员能手的示范引领，让全体教师都能有所收获。接下来，推过“新任教师亮相课”，迅速掌握每一位新入职教师的课堂状态。每一学期，持续的、不间断的进行听评课活动，通过各种各样的听评课活动，提升教师整体业务水平，提高课堂教学效果。3.多元培训，拓宽教师成长渠道。制定教师专业发展规划，采取“请进来、走出去”相结合的方式，加大教师培训力度。举办“菁英论坛”，邀请县级名师到校举办讲座，选派骨干教师参加国培、省培、市培等各级各类培训活动等。全干会前，安排学校经验丰富的教师进行经验分享，他们或分享育人故事，或阐述管理心得，或汇报成长感悟，通过分享交流，让每一个教师的教育教学理念不断更新，教学方法日益改进，专业素养得到提升。4.实施青年教师成长计划。每学期开学，召开新入职教师培训会，帮助年轻教师尽快进入工作状态。以“青蓝结对汇报课”的形式，让经验丰富的教师“一对一”帮扶年轻教教师，使其迅速成长。同时，为了促进年轻教师之间的互相学习，12月，学校还举行了年轻教师的“三晒三比”活动。5.教导处定期对教师的板书进行抽查、展示与评价，提升教师书写与布局能力，鼓励教师们大胆创新，倡导板书与多媒体相融合，丰富板书形式。通过一系列措施来提升我校教师的板书质量，优化教学效果，助力学生高效学习。6.立足学生全面发展，积极开发校本课程。根据学生年龄特点和个性特长培养，在开齐开足国家课程的同时，本年度共开设7个学科社团，涵盖各个学科，各个领域，满足了不同学生的兴趣爱好和发展需求。三、以健康为理念，强化德育管理1.完善安全管理制度。学校结合实际情况，制定和完善了一系列安全管理制度，强化了学校门禁制度，做到了安全工作有章可循。明确学校各级领导、各部门、各岗位在校园安全管理中的职责，签订安全责任书，将安全责任落实到每一个人。例如，校长为校园安全第一责任人，各班主任负责班级学生的日常安全管理，后勤部门负责校园设施设备的安全维护等。2.制定应急预案并演练。针对火灾、地震、校园暴力等突发事件，制定详细的应急预案。预案包括应急响应流程、各部门及人员的职责分工、疏散路线等内容。每月一次，定期组织师生进行应急演练，确保在突发事件发生时，师生能够迅速、有序地进行疏散和应对，提高应急处置能力。3.强抓校园安全。根据制度要求，校领导每月最少进行一次全面的隐患排查和安全检查，各处室每周一次安全检查，各班每天利用早操晨会进行安全教育。学校专门成立了安全保卫组和护学岗，每天在学生上放学期间对学生安全做好保障，晚放学护送学生到和兴御城小区门口，安保组成员定期进行安全专业技能培训，能够熟练掌握警械和各种安保设备，能够对紧急事件第一时间做出反应并能积极应对，确保了我校师生安全。4.开展多元化课程。学校将安全教育纳入了学校教育教学工作体系，通过主题班会、国旗下演讲、各类安全教育大会、知识讲座、观看消防安全、防欺凌、国防教育等多种教育片形式，对学生进行了交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防触电、防欺凌、预防电信诈骗等方面的安全教育，提高了学生的安全意识和自我保护能力。5月13日，蒲城县人民法院团支部书记刘阳红对我校学生进行普法宣传，她通过互动讲解、案例分析等形式，向同学们介绍了相关的法律知识和实用的法律技巧。11月30日，蒲城县交警队城区二分队走进校园，对学生进行“一盔一带”宣讲。四、以服务为宗旨，落实后勤保障1.提升服务意识。后勤服务工作人员利用周末时间为学生维修桌椅，夏秋季节，下雨时及时到教学楼和部室楼查看楼顶积水情况，并及时进行了处理。各部室空调故障、窗帘，教学楼的饮水机，卫生间的上下水等问题，第一时间发现，第一时间处理。及时解决网络故障，确保教学多媒体正常使用。2.做好食堂膳食管理工作。今年以来，学校在学生的伙食花样方面做了很大的改变。在现有的条件下，与恒大小学协商、共管，使得学生的饭菜质量有了明显提升。学下后勤定期向学生发放就餐意见反馈单，学生和家长如实填写后上交，后勤进行汇总，第一时间掌握学生的饮食需求，根据实际情况进行整改和调整。同时，加大巡查力度，今年9月份，学校班级数量增加，原来的打餐点不能满足四楼学生的就餐，学校和餐厅负责人沟通之后，四楼打餐点由原来的2人打餐，编程3人打餐，保证每一个学生都能吃饱。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全国足球特色学校；渭南市信息化学校；蒲城县园林式单位；蒲城县规范教学管理先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |