宝鸡市中心血站
发布时间：
2025-05-14 17:32
| 单位名称 | 宝鸡市中心血站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保障人民身体健康提供安全有效血液。组织、采集血液；临床用血提供；献血法宣传；血液质量保障；输血技术指导；输血技术人员培训；输血科学研究。 | |
| 住所 | 宝鸡市西宝路55号 | |
| 法定代表人 | 净红利 | |
| 开办资金 | 5668万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1791.09万元 | 2028.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 109 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）献血宣传和管理工作：6月组织开展第五届无偿献血宣传月系列活动。线上线下全面预热无偿献血宣传月活动氛围，利用公众号和短信平台积极动员引导干部职工和社会公众参与国家卫健委“献血点亮生命之光”献血知识答题挑战、领取小红花、点亮微信头像等活动。联合开展热血公益跑活动，近200余名无偿献血志愿者和跑步爱好者同时热血起跑。6.14世界献血者日当天在高新广场举办庆祝“世界献血者日”大型义诊活动等便民服务。持续开展“血站开放日”活动，先后邀请宝鸡文理学院、高新三小等师生来站参观学习。青年干部建成一支无偿献血宣讲队走进不同单位进行无偿献血知识，把献血知识“送上门”。我站质管科科长朱青获聘中国输血协会“闪耀的红”全国无偿献血者优秀事迹巡讲员，参加2024年“闪耀的红”全国巡讲活动五地六场，讲好我市献血者感人故事，让无偿献血理念深入人心。利用我站信息系统向献血者发送致谢、检验结果告知、献血间隔提醒、生日祝福、献血招募和节日祝福等各类手机短信155万条。答复官网、官微关于无偿献血法规政策咨询、个人数据核查、献血时间地址等留言900余条。严格履行保密性反馈，在信息平台发送告知短信的基础上，以电话、面谈等告知方式，反馈血液检测不合格信息445人，保密性反馈率100%。处置献血不良反应25人次，全部在24小时内对献血者进行回访，确保献血者健康安全。（二）采供血服务工作：组织开展站级培训12次，受训800余人次，在新版《血液储存标准》和《血液运输标准》实施前，选派中层以上干部和技术骨干参加国家及省级组织的培训20场、63人次，选送1人参加全国血液机构首期英才班学习。定期召开业务例会，每月开展业务巡查，以问题为导向，不断改进采供血工作。（三）血液质量管理：紧盯献血者初筛关。严格按照《献血者健康检查要求》，履行知情告知义务，认真开展献血前健康状况征询，规范献血者体检和血液初筛，降低高危人群献血的风险，从源头上确保采供血安全。坚持酶免和核酸检测相结合的方法开展血液检测。酶免检测39499人份，合格率98.9％，核酸检测39125人份，不合格率0.04%。纠正初筛血型改型22人次，RH(-)血型确认170人份，检出疑难血型52例。对16份HIV初筛反应性标本进行HIV确证，确认阳性3份。紧盯血液冷链储存运输关。严格落实血液储存运输冷链措施，加强全流程温控监管，实现冷云系统报警信息自动电话通知，确保血液全过程冷链。紧盯血液质量监控关。坚持每月对血液产品、关键设备、关键物料、环境卫生、消毒效果等进行质量监测，共监测血液289袋，覆盖了我站供应的全部血液品种，抽检合格率96.19%。监测关键设备854台件，合格率98.59%;监测关键物料234批次，合格率100％；监测环境卫生、消毒效果649场次，合格率94.76％；监测采血现场物表297次，合格率95.29%。严控不合格血液报废，对所有不合格血液逐袋进行审核，现场监控血液批放行226次，共报废血液2442.6U（含全血、红细胞、血浆等所有成分血），报废率持续下降。质管科参加中国国际输血感染预防和控制(CITIC)血液成分细菌检测项目室间质评，合格率100%。二、取得的主要社会、经济效益2024年全市无偿献血39379人次，其中：全血37244人次62112单位（1242万毫升），单采血小板2135人次3918个治疗量。千人口献血率12.1，高于全国全省平均水平。自愿无偿献血率100%，成分血使用率99.9%，未发生血液质量安全问题，有效保障了全市临床用血需求和安全。我市连续8次16年蝉联全国无偿献血先进市。为累计献血1000毫升以上的2062名献血者颁发“宝鸡市无偿献血荣誉奖”，并奖励20.62万元；为264名献血者办理“宝鸡市无偿献血光荣卡”；为1340名无偿献血者及其亲属报销用血费用114.1万元；办理优先用血2483人次，4425单位；为4323名无偿献血者和志愿者申报全国无偿献血奉献奖及志愿服务奖，为2个集体申报促进奖，报奖人次为历年最多。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：2024年，面对复杂困难的局面，我们积极应对风险挑战，在攻坚克难中谋发展促提升。但对照上级的要求和群众的期盼，仍有不小的差距，主要体现在：一是血液供需矛盾突出，血液库存偏紧、偏型等问题依然存在，献血宣传招募方式力度仍需加强，首次献血者、年轻献血者、固定献血者队伍需要扩展，千人口献血率有待提升。二是无偿献血长效机制仍需健全，部分县区、部门和应急单位献血组织动员还比较薄弱。三是血液采集、检测、制备、储存等关键设备陈旧老化，亟待补充更新，献血环境需要进一步优化。四是信息化水平不高，智慧血站建设基础比较薄弱。五是献血服务能力有待提升，“以献血者为中心”的服务理念还未真正落到实处，距离献血者期盼尚有差距。改进措施：2025年，是实现“十四五”规划目标任务收官之年，也是谋划“十五五”规划之年。我站将紧紧围绕采供血中心工作和卫生健康工作目标，以“献血服务年”活动为抓手，以保障全市血液供应和质量安全为根本，全力推进献血宣传创新、献血服务提升、质量安全管理、人才队伍建设等重点工作，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措推动无偿献血工作健康可持续发展，为健康宝鸡建设做出更大贡献。四、2025年工作计划2025我站工作思路是：以新时代卫生健康工作方针为指引，围绕卫健工作年度安排部署，坚决落实国家卫健委血费减免为民服务实事、做好血液保障重点工作，以保障全市血液供应和质量安全为根本，以“献血者和用血者满意”为宗旨，以献血服务年活动为载体，紧紧围绕五个方面工作重点，推动采供血事业高质量发展，为全市卫健事业发展和人民群众身体健康做出更大贡献。（一）全力在宣传招募动员方面开创新局面。一是持续加大宣传招募力度，紧扣公众关切话题，开展无偿献血系列主题宣传，营造全社会关心关注无偿献血工作，广大群众积极参与无偿献血活动的良好氛围。二是持续创新宣传招募方式，开展富有创意的宣传招募活动，吸引更多高校学生等青年群体加入献血者队伍，遏制下滑态势。三是持续加大献血科普宣传力度，选拔培养献血宣讲优秀团队，开展科普创作，普及献血知识，讲好献血者故事，用身边榜样感召更多人加入献血者行列。四是持续拓展团体献血单位，组成团采招募小组，站领导带队，扑下身子上门走访联络，争取各级单位支持参与，巩固拓展团体献血队伍。督促各县区按时间节点、数量落实无偿献血月制度，提升突发事件血液应急保障能力。（二）努力在确保血液质量安全方面达到新高度。一是全方位提升血液质量管理水平，严格把控血液采集、检测、制备、储存和运输等各个环节的操作规范，持续强化血液质量监控和质量监督管理，确保血液质量安全可靠和血液合理使用。二是持续加强全员质量培训，提高质量意识。利用信息化手段，实现对血液质量数据的收集、分析和反馈，及时发现并消除潜在的质量风险。三是对质量体系文件进行全面梳理和评估，结合国家最新的法律法规、行业标准以及实际工作需求，对文件进行修订和完善，完成质量体系文件换版，确保文件的科学性、合理性和可操作性。（三）竭力在提高献血服务效能方面展现新作为。一是持续优化献血服务流程，为献血者提供更加优质、高效、个性化的服务。以提升血液采集量为首要任务，进一步细化落实血液保障目标，“全站一盘棋”，层层分解任务，人人担当责任。二是持续提升献血服务能力，积极争取政策支持，多渠道引进人才，建设技术精湛、服务优良的人才队伍。三是持续提升献血服务环境设施，力争在县区再打造1-2个固定献血点，改造一楼献血大厅及窗口，增加献血纪念品种类，提高纪念品吸引力，改善献血者体验感舒适感。四是持续保障献血者权益，做好荣获2022-2023年度国家表彰献血者奖励，协调解决“三免”政策落实过程存在问题，推行“血费减免一次都不跑”服务，落实献血者军地献血信息互联互通、血费跨省异地减免政策，简化办理程序，为献血提供便捷高效服务，进一步调动全社会支持参与无偿献血工作积极性。五是持续加强信息化建设，完成国家电子政务外网接入工作，力争年内完成采供血业务系统接入市数据局云服务工作。（四）大力在激发干事创业动能方面取得新突破。一是持续抢抓医疗卫生领域项目建设机遇，按照“两重”“两新”有关政策，针对大多数设备使用超过十年的现状，积极对接争取中省超长期特别国债项目资金支持，逐步对老化严重、故障频发的关键设备予以更新，提高采供血保障能力和信息化、智慧化水平。二是开源节流提质增效，增加高性能、高性价比设备设施配置，节约试剂耗材成本。三是想方设法多措并举，争取单位级别升格、职工待遇提高方面政策及资金。四是加强干部队伍建设，按照人岗相适原则，优化中层干部调整任用，为能干事、想干事、干成事的优秀人才搭建平台，激发全站职工积极性和创造力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证登记号：43536367961030211F1209有效期自2022年1月1日至2026年12月31日血站执业许可证登记号：陕卫血站字[2024]第2号有效期自2024年2月10日至2027年2月10日 | |
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