汉中市民兵武器装备管理所（汉中市民兵综合训练基地）
发布时间：
2025-05-14 10:06
| 单位名称 | 汉中市民兵武器装备管理所（汉中市民兵综合训练基地） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：保管维护民兵武器，保卫人民安全。业务范围：存储、保管、维护全市民兵武器装备；开展全市民兵训练；配合武警等应急力量的训练；党政机关人员、中小学生教育、训练、实践。 | |
| 住所 | 汉中市汉台区老君镇五丰村三组 | |
| 法定代表人 | 杨超 | |
| 开办资金 | 121.07万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市国防动员办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 122.75万元 | 133.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，汉中市民兵武器装备管理所（汉中市民兵综合训练基地）严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：2024年12月2日办理开办资金和举办单位变更登记，开办资金由原来1万元变更为121.07万元，举办单位由原来汉中市人民防空办公室变更为汉中市国防动员办公室。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，汉中市民兵武器装备管理所（汉中市民兵综合训练基地）的工作重心全面转入民兵综合训练保障工作，在汉中军分区和汉中市国防动员办公室的正确领导和帮助支持下，全面完成了各项工作任务，并取得一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：一、2024年业务工作开展情况科学分工，完善制度，开创工作新局面。优化岗位设置，科学合理分工，是落实工作的根本，完善规章制度是助推工作完成的保障。针对工作业务的广泛性和工作性质的特殊性，依据省军区发布的“四个体系”建设和军分区关于民兵综合训练基地管理通知精神，一是以四个体系建设为主线，设置了综合办公室、训练管理办公室、后装保障办公室、财务室等四个科室；二是细化了科室工作职责；三是制定完善了科室管理制度、功能场所管理制度、器材物资使用管理制度及安保管理制度；四是根据每名干部的工作能力和特点，进行了岗位分工。通过工作责任的夯实，形成了事事有人抓、人人有事做的良好工作局面。以保障训练为主导，全面落实各项工作任务。后装保障方面。一是狠抓了水电线路和配套设施的维护维修工作。在年初对营区的水、电线路及配套设施进行了一次全面检查维修的基础上，还加强了日常的临检临修，确保了正常运行和使用。二是加强了营区环境的美化亮化工作。全年，在抓实营区环境卫生保洁的同时，对训练场草皮进行了1次修复，对花草树本进行了2次全面性修剪；另外，与新集镇和华燕村协调，畅通了垃圾清运渠道。三是完成了临聘人员的购买服务工作。根据年初预算和工作量的需求，采取招标购买服务方式，聘用了门卫2名、炊事员1名，解决了单位安保和日常就餐问题。四是完善了食堂就餐保障制度。一方面规范了来训人员的就餐方式方法和餐饮设备及用具的使用制度；另一方面加大了对食堂的设施设备更新和维修保养力度，切实为来训人员用餐提供了有效保障。五是改善了来训人员的住宿条件。开训前，单位争取资金20万元，给宿舍楼所有房间安装了空调；被装使用做到随用随洗，干净整洁。保证了来训人员住得舒心，睡得放心，训得开心。训练管理方面。首先，对训练功能性场所进行了进一步调整、优化和完善，达到了高效、便捷和规范化的目的。一是对器材库、车炮库物资存放进行了一次清理和设置摆放，同时，落实了出入库制度；二是重新规划和建设了射击场挡弹墙；三是对体能训练活动室新铺了地胶；四是新设了模拟射击室。其次，按照军分区战建处要求，对每批来训民兵进行了指定训练科目的考核；另外，还保障了所有来基地的打靶考核任务。综合管理方面。一是制订和完善了所有室、库、办、舍等管理制度，并制作上墙，进一步规范了工作秩序和提升了工作效能；二是购置了复印机、保密柜及其它一批办公设备，确保了单位办公的正常运转；三是增置了一批灭火器，为防火安全能力提供了有力补充；四是新设了党员活动室，使单位的党建工作得到了推动；五是增设了广告宣传墙，并适时更换更新了广告灯箱的宣传内容，为单位增添了深厚的军营氛围。二、取得的主要社会效益一是年度共保障训练2000余人次。其中，民兵训练5批次1540人，新兵役前训练2批次230人，民兵教练员考核比武41人次，分区年度射击考核30余人，市城管局干部集训85人，市应急系统集训110人，省国防动员应急演练1次。二是在保障训练期间，对保障满意度多次采取无记名测评，满意度均达到98%以上。三、存在的问题改进措施1、存在的问题。一是干部思想认识的高度不够，主要表现在虽然工作上都能积极主动，但发闹骚现象，主要原因为工作单位地处乡镇偏远山区（离市区约40公里），但未落实交通补助和同等享受乡镇津贴；二是基础设施建设和设备维修维护力度不够，存在有的设施和设备无法正常使用，原因为资金短缺。2、改进措施。一是积极向上级部门争取相关福利待遇；二是做好干部职工的思想教育工作；三是继续加强基础设施和设备的管理，同时，积极争取维修维护资金。四、下一步工作打算1、进一步强抓干部的思想教育和作风纪律，增强单位的凝聚力。2、进一步创新思路，科学规划，合理分工，增强单位的战斗力。3、加大基础设施和设备管理及维修维护力度，进一步提升对民兵训练的保障能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |