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宝鸡市陈仓区天王中心卫生院

发布时间: 2025-05-13 11:12
单位名称 宝鸡市陈仓区天王中心卫生院
宗旨和业务范围 为人民群众提供公共卫生服务。基本医疗、预防保健、健康教育、妇幼卫生、康复服务及计划生育技术服务。(现登记宗旨和业务范围)
住所 宝鸡市陈仓区天王镇东街
法定代表人 吕卫良
开办资金 719万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2823.24万元 2700.54万元
网上名称 从业人数  55
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在主管部门领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项工作任务。现将开展业务活动情况报告如下。一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)推进公共卫生服务1.居民健康档案工作新建健康档案573份,共建立居民健康档案电子版33315份,纸质版33315份,居民建档率为97.6%。2.健康教育工作举办健康教育咨询活动19次,健康教育知识讲座医院15期,村卫生室69期,总共84期。在院内循环播放健康教育影像资料每周6次。3.预防接种工作新建儿童预防接种证68人,免疫规划疫苗接种3539剂次,非免疫规划疫苗接种2304剂次。4.加强儿童健康管理工作0-6岁儿童管理1430人,新建卡106人,筛查出高危儿及体弱儿158人,为辖区幼儿园体检2438人,0-36月儿童中医药管理580人。5.加强孕产妇保健管理管理孕产妇206人,其中产妇122人,访视孕产妇122人,访视率100%。筛查出高危孕产妇160人,其中高危产妇77人。6.老年人健康管理工作对5391人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试。对4016位老年人进行了体检,体检率75.5%。7.慢性病管理工作高血压患者规范管理人数1924人,规范管理率67%,血压控制人数1885人,血压控制率达68%。糖尿病患者规范管理人数484人,规范管理率65%,血糖控制人数519人,血糖控制率达75%。8.严重精神障碍患者服务管理共登记管理并提供随访的严重精神障碍患者为252人,其中在管213人,规范管理率100%。9.结核病患者健康管理。结核病全年管理人数4人,现管4人,管理率100%。10.中医药健康管理服务对4044名老年人进行了中医药健康管理,管理率75.01%。儿童中医药健康管理537人,管理率92.58%。11.传染病及突发公共卫生事件报告和处理传染病网报147例,其中甲类0例、乙类传染病3例(乙肝2例、梅毒1例)、丙类传染病144例(流行性感冒136例,腮腺炎1例,风疹1例)。12.卫生监督协管规范管理工作饮用水安全卫生巡查80次、学校卫生服务80次、非法行医和非法采供血信息报告80次、食源性疾病及计划生育巡查160次。13.计生药具管理工作全年共发放避孕套4640只,发放三相片6盒,发放复方左炔诺孕酮(21+7)3盒,壬苯醇醚膜4盒,避孕药具有效率达100%,随访率达100%。对酒店、宾馆药具巡查2次,提供免费避孕药具1200余只。14.健康素养促进工作累计发放各种宣传资料达3500余份,解答咨1500余人次。深化医改工作按照高新区医改工作总体部署,我院将区医共体建设和紧密型城市医疗集团试点工作统筹推进。制定了总院章程和组织架构方案,细化“一办九中心”管理职责,集全区人财物医疗资源优势,按照“一体两翼”发展思路和“1845”目标路径推进各项工作。我院在加强自身能力建设的同时,发挥总院引领作用,指导“一办九中心”履行职责,通过承办“四个一”活动,集中开展了临床、护理、中医药、公卫等一系列培训考核,在成员单位中开展处方点评、病历质控、院感防控、中草药质检等督导检查20余次,为各基层医疗机构培训编码员4批次77人。选派老中医为蜀仓卫生院坐诊、带教。指导各中心开展了医责险、广告宣传、办公用纸、中药饮片、医保政策宣传栏、总院会议室设备、健康管理服务平台、公卫中心疫苗冷库等招标采购,取得集采减支的明显效果。开展医疗工作以全市基层医疗单位巡查、“优质服务基层行”省级复审为契机,把持续改进理念贯穿于各项工作之中,以评促建,以评促优。严格医疗、护理、院感、药事、医保等管理,医疗质量安全得到严格保障。内科对疑难重症的救治能力进一步提升,收治重症患者210余例,开展了难治性心衰的规范治疗、盐酸多巴胺注射液的合理运用,呼吸机、微量泵、血气分析的广泛运用为心血管疾病等危重症救治提供了支持。外科开展内固定、阑尾切除、腹股沟疝、混合痔等手术110多例,成功施行3例大隐静脉主干激光闭合术。电子阴道镜投入使用提高了妇科疾病的诊断率。康复专家“手三针”带教,使我院一批医务人员掌握了这项神奇的治疗手段。我们加强了急诊应急处置能力,全年急诊抢救危重患者14人次,成功抢救溺水致心跳呼吸骤停患儿,急诊出车救治、转送患者127次,参加宝鸡马拉松比赛等各类医疗保障8次。医技科室对核磁共振、CT、彩超、全自动生化分析仪等先进设备的利用更加充分,核定检查检验结果互认项目27项。举办中医药知识与技能培训班,聘请名老中医坐诊,并安排年轻中医师跟师学习。康复科医师学习康复微创治疗技术,运用小针刀在疼痛治疗中取得良好疗效。于5月30日邀请7位省级中医名家开展了爱心义诊和专题学术讲座。指导曹家沟村卫生室建成中医阁。二、取得的主要社会、经济效益2024年度,医院以提高医疗质量为核心工作,结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治,规范执业行为,树牢安全底线,服务能力有了明显提升。收入结构进一步优化,医疗服务性收入达26.21%。门诊人次、住院人次、三级手术占比、药占比、患者次均费用、床位周转率、平均住院天数等核心指标持续向好。截止2024年12月31日,门诊人次76002,较2023年增长2.4%;出院人次4838,较2023年增长10.7%;业务收入1982万元,较2023年增长7.4%。党支部被授予宝鸡市“四好”事业单位党组织。医院被授予“市级巾帼标兵岗”,被西安交大一附院纳入“面瘫诊疗技术联盟成员单位”,被省人民医院纳入”陕西神经介入专科联盟成员单位”,被市卫健委列为“宝鸡市康复专科联盟成员单位”。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1.患者来源固化于当地农村区域,就医人次难以保持稳定增长。2.医疗技术水平有待提高,解决一般性疑难重症的能力比较欠缺。3.人才引进难,人员易外流,梯队不够合理。(二)改进措施1.加强新院区项目建设,进一步改进就医环境。2.进一步加强业务培训、促进学术交流,充分发挥先进医疗设备作用,尤其要拓宽诊治病种,提高危重症救治能力,承担好高新区公立二级综合医院的责任。3.加大人才队伍建设力度,着重解决人员编制待遇问题,优化绩效考核制度,积极引进学科带头人,做好年轻专业技术人员的招聘和储备,创造更好发展平台。四、2025年工作计划(一)坚持党建引领,筑牢高质量发展基石深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,巩固拓展党纪学习教育和群众身边腐败问题集中整治成果,按照“一岗双责”要求,继续完善各项管理制度,加强执行和监督,建设”清廉医院”,提升市级“四好”事业单位党组织建设水平,打造高新区立医院党建品牌。指导工会、妇联、团支部开展文明创建活动,凝聚团结向上的奋斗力量,为医院高质量发展提供有力保障。(二)深化医改工作,引领医疗集团协同发展大胆尝试人、财、物由总院统一管理,可以先期整合部分单位进行试点。着力加强专科建设,做大做强优势学科,强化总院引领带动作用。加强与各卫生院的合作与交流,认真开展“四个一”活动和物资集中采购,提高全区基层医疗单位服务能力,推动医疗资源的优化配置和高效利用。完成高新区健康服务信息平台接入,加强信息互联互通,方便患者就医。(三)创新中西协作,加大中医药推广应用按照高新区中医药发展总体部署,采取跟师学习、“西学中”等方式培养中医人才,举办中医药知识与技能培训班,派出青年中医师学习中医发展新方向新技术,开展中医药知识技能大学习大练兵大比武活动。创新中西医协作医疗模式,将中医纳入多学科会诊体系。聘请名老中医坐诊,设立名老中医工作室。研讨总结和推广经方验方。加强中医药适宜技术的运用。(四)加强学科建设,力争“二甲”评审年内通过加强医疗质量安全核心制度落实,定期进行医疗质量现场督察、指导、整改,做好二级公立医院绩效考核数据的质控、填报、上传等工作,提升医院整体医疗质量。加大与市人民医院、市中心医院、市妇幼保健院协作,与专科联盟开展深层次合作,以点带面,全面提高我院诊疗水平和疑难危重疾病处置能力。强化胸痛单元建设,创建卒中单元、创伤单元,增加重症床位比例,提升急危重症救治能力。巩固提升内科综合服务能力,外科重点发展骨科,持续提升眼耳鼻喉科、口腔科、肛肠科等小专科服务能力;三大医技科室提高检查检验水平。积极推进“二甲”等级评审工作。(五)提升康复服务,推进医康养结合发展通过发挥与省康复医院专科联盟的作用,聘请陕西森工医院专家来院巡诊进行技术帮扶,派出人员到省内外知名医院进修学习。共建老年医学科,规范设置康复养老病区。(六)促进医防融合,提高公卫服务质量提高12项国家基本公共卫服务项目工作实效,履行全区妇幼卫生项目管理职能,全面落实“两癌”筛查、孕前检查、儿童保健等妇幼重大公共卫生项目任务。统筹推进“双百一万”、家庭医生签约、失能老年人评估、残疾人精准康复等随访服务。积极拓展社会体检服务,开展心理门诊和戒烟门诊。(七)加大培养力度,优化人才队伍建设安排主要业务科室人员到省市三甲医院轮流进修。积极开展岗位练兵与“三基三严”培训,全面提升医务人员专业技能。进一步规范卫生人才招聘工作,做好人才储备,建立合理人才梯队。(八)推进重点项目,筹备新院区运营工作加快住院综合楼和养老综合楼室内外装修工程进度,提前就试运行方案等进行研究。启动建设中医药研学楼项目,完成项目前期各项审批手续。(九)加强后勤保障,营造安全整洁环境深化“平安医院”创建工作,加强消防安全等培训演练,提高突发事件的先期处置和控制能力。构建和谐医患关系,做好风险排查。持续做好院落绿化、美化、亮化,打造整洁、舒适的“美丽医院”。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 《医疗机构执业许可证》,有效期:自2019年7月10日至2034年7月10日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 被高新区卫生健康局评为2024年度目标责任考核优秀单位
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