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宝鸡高新第五幼儿园

发布时间: 2025-05-13 10:15
单位名称 宝鸡高新第五幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、教育。
住所 宝鸡市渭滨区站南大道2号
法定代表人 张静凡
开办资金 100万元
经济来源 全额拨款
举办单位  宝鸡高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
103万元 91.25万元
网上名称 从业人数  35
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,根据《条例》有关规定,于2024年5月17日,单位法定代表人由丁葆荣变更为张静凡。
开展业务活动情况 2024年,我单位在宝鸡高新区教体局的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格落实本单位章程,更换事业单位法人证书,并依据相关宗旨和业务范围开展教育教学的准备活动。现将具体情况公示如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)优化园所环境,创适宜育人环境根据幼儿园实际情况,利用暑假将户外面积小、稍显拥挤的干沙池,扩建成一片宽敞且充满无限可能的沙水游戏区,紧挨着沙池开拓了种植区,并在前院、西院添置了玩具收纳柜3组,以适应幼儿游戏的发展需要,为改善幼儿园部室不足的情况,积极与开发商沟通将二楼的三个平台改造为美工、科探、绘本部室,经过改造与规划游戏空间变得开放且自由,也让幼儿的游戏活动更具多样性。并结合幼儿年龄特点、兴趣需求及游戏区功能,划分出6个特色鲜明的游戏场域。同时,依据幼儿发展需求精心投放游戏材料。(二)打造多元平台,赋能教师专业成长1.铸“师魂”,扎实推进师德学习,认真学习《教师法》《新时代教师职业行为十项准则》《教师职业道德规范》等法律法规,并联系实际签订师德承诺书,做到岗前有培训,平时有学习,期末有考核,进而提升教师职业道德素养,塑造良好教育形象,促进幼儿健康成长与教育事业良性发展。通过开展“多元评价促师德”活动,在家长、同事中发放师德问卷调查表2次,接受家长和同事的监督,提升教师的责任感和使命感,形成争当爱心教师的良好氛围。2.强“师能”针对我园教师队伍年轻化的特点,我园加强岗前各种内容的培训,全员参与培训,通过园长培训、技能培训、部门培训会等形式,向全体教师进行幼儿园工作全方位的理论与实践培训,覆盖率100%。这一年,幼儿园努力为不同层次的教师搭建成长平台,对于相对成熟的骨干教师,幼儿园采取“以讲促学”的方式,通过指导、安排其承担幼儿园展示课等任务来为其学习和发展提供机会。面对刚入职的新教师,幼儿园为其配备了园所最核心的骨干力量开展带教活动,开展了“新教师公开课展示活动,有针对性的培养为不同层次的老师提供了学习的动力和发展的平台,在展示自我的过程中,教师们自加压力,不断学习,努力实现专业成长。(三)规范科学保教,助推幼儿全面发展1.细化保教常规管理,加强巡班指导,培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。关注教师文案书写,进而提高教师的教育教学水平,提高教师观察、总结和反思的能力。结合教师日常生活中遇到的困惑以及进班发现的问题,我们围绕《指南》中的各领域展开学习与探索,引导教师掌握不同领域目标并运用到一日生活中。2.在观察中了解幼儿,关注幼儿成长需要的基础上制定教育目标和计划,开展丰富多彩的活动,促进幼儿在快乐中成长。本学期,我们开展了一系列丰富多彩的教育教学活动,如:红色爱国教育、节日主题活动、保护眼睛健康活动、垃圾分类等与社会实践相结合的一系列趣味活动。3.结合节日主题,组织不同形式的特色活动,充分让幼儿感受节日带来的快乐。如:母亲节、父亲节各班教师以不同形式带领幼儿感受爱,学会表达爱。利用端午节、中秋节感受中国传统文化,幼儿参与的积极性极高,家长义工与幼儿一起包粽子、做月饼其乐融融,六一亲子游园活动,感受亲子活动的乐趣等等。(4)架起家园桥梁,筑就幼儿成长之梦作为新建园,让家长满意、放心是我们家园工作的重点目标,为使家长全面地掌握最新的教育理论和实践知识,更好地提升家庭教育质量,促进孩子健康全面发展。本学期我们邀请家长参与幼儿园的教育教学活动,此外,充分利用和挖掘幼儿园周边社区资源。邀请高新交警大队的教官来园进行讲座,提高教职工、幼儿的交通安全意识;邀请高新口腔医院的医生开展口腔健康知识讲座,加深幼儿对口腔健康的了解。这些活动不仅丰富了孩子们的课余生活,还促进了家长与孩子之间的沟通和理解,为家园共育搭建了坚实的桥梁。二、取得的主要社会、经济效益本年度幼儿园招生人数达到151人,满足了高新大都荟小区及周边村庄适龄幼儿入学需求。我园积极投身社区志愿服务活动,定期组织教师团队为周边社区进行环保知识宣传和卫生清扫活动,并且,我们与当地高校建立实习合作关系,为学前教育专业学生提供实习岗位6个,助力他们将理论知识转化为实践能力,得到合作高校的高度认可。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1.教师队伍专业化发展有待提高。2.家园共育工作中,家长工作配合度比较高,但是家长对于新观念的理解及科学育儿能力不强。3.部室设施设备有待提升。(二)改进措施1.加强园级业务培训,邀请专家讲座,不断更新教师是教育理念和方法,鼓励教师制定个人专业发展计划,利用业余时间阅读专业书籍和期刊,积极参加网络课程学习,不断拓宽知识面,提升专业素养。2.通过多种途径加强与家长的沟通和合作,注重家长理念的更新,下学期计划通过家教讲座、邀请家长入园随班观摩、教师游戏案例分享的方式让家长充分感知游戏的价值。3.加大对园所设施设备的投入,改善办园条件。四、2024年工作计划(一)深耕园所文化,提升办园质量新学期,我园将继续完善对园所文化的提炼,立足幼儿全面发展,结合教育发展趋势和当地需求,在“让每个生命灵动而有张力的生长”办园宗旨的基础上。完善园训、教风、学风等,打造具有深厚底蕴和鲜明特色的园所文化体系,为幼儿园的长期发展提供精神动力和文化支撑。(二)党建引领方向,师德铸就师魂1.强化党建引领,构筑精神高地我园将深入贯彻党的教育方针,以党的二十大精神为指引,全面加强党的建设,确保党的先进性和纯洁性在幼儿园工作中得到充分体现。具体措施包括:定期组织党员教师深入学习党的理论和政策,特别是2024年新出台的《中华人民共和国学前教育法》,提升党员教师的政治素养和理论水平。2.师德师风建设,提升教育品质为强化教师的法律意识与职业道德观念,我们将组织教师深入学习《中华人民共和国学前教育法》《幼儿园教师职业道德规范》等法律法规,让教师们清晰认识自身法律责任与职业道德要求。同时,规定每月开展师德学习活动,且次数不少于2次,确保学习的持续性和深入性。定期开展师德师风教育活动,如师德演讲比赛、师德主题研讨等,引导教师树立正确的教育观、儿童观。(三)精细园所管理,强化管理水平1.优化班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经验学习的前提下,不断完善幼儿园的管理机制,每月开展管理研讨会,不断总结幼儿园管理的经验和存在的不足,经常听取家长、教师、职工的意见和建议,及时调整管理策略,完善管理办法,切实提高管理水平。2.加强教学日常管理。一是认真落实教学管理制度,采取定期检查与不定期抽查相结合的方式,充分了解教师的教学工作,及时推广教师的先进经验,对存在的问题限期整改;二是认真落实幼儿一日活动管理制度。(四)聚焦保教质量,夯实发展根基1.加强日常活动管理,教师要熟悉并严格执行一日活动流程,科学合理地组织好幼儿一日活动,深入扎实地开展常规教学及自主游戏活动,自觉做到提前一周做好计划,活动落实到位;游戏后分享活动及时,反思小结深入,使幼儿在园一日常规更规范、游戏质量逐步提升。2.深化自主游戏理念,将通过多种形式的培训学习,让教师真正理解领会安吉游戏的教育理念,使教师的角色定位从知识的传递者、课程内容的设计者转变为儿童的发现者、儿童学习机会的捍卫者、课程的共建者。将推动教师走进游戏现场,观察和辨析幼儿正在发生的、有意义的学习,确保教师能更好地呼应幼儿生命成长的张力与诉求。3.重视教研活动的质量。根据教师在一日生活、主题教学和游戏观察中所遇到问题作为教研组讨论的专题,并能运用集体的智慧解决问题,共同商讨。继续规范班级计划、周计划的制订,并检查计划在实施过程中的落实情况使一日活动有序、有效。在保教结合原则的基础上,提升保育员的保育水平,协助教师做好一日生活管理。(五)优化教师队伍,驱动专业精进通过教师外出培训和定期的教研活动、教学观摩等形式,为教师搭建交流平台,促进教师之间的经验共享和相互学习。我们还将邀请高校教育领域的专家及经验丰富的教育实践者,通过举办专题讲座、技能培训等活动,为教师提供强有力的专业指导和成长助力。(六)守护健康乐园,筑牢安全防线加强健康监测与疾病预防。严格执行晨检、午检制度,密切监测幼儿健康状况。加强与社区医疗机构的合作,定期开展幼儿健康检查和疫苗接种工作,有效预防传染病的发生。落实安全工作职责,严格安全工作规程。采用多种形式加强园内设施设备安全隐患排查整改,持续做到安全工作有检查、有记录,全力维护幼儿园安全稳定,确保师幼的生命安全。同时面向师幼开展“应急逃生”“消防”等应急演练,以“消防安全”“交通安全”“春夏季防溺水”“珍爱生命”为主题开展安全教育活动,增强教职工及幼儿的防范意识,提高自我保护和自救能力。新的一年,相信全体教职工会秉持教育初心,以爱为底色为孩子们营造一个充满阳光、温暖与欢乐的成长乐园,让每一个孩子都能在这片沃土上,绽放属于自己的精彩,收获美好的童年。
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