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镇安县中医医院

发布时间: 2025-05-13 09:07
单位名称 镇安县中医医院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。综合提供医疗、教学、科研、预防、保健、康复等服务,开展中医及中西医结合诊疗、基层中医药业务指导和传染病救治工作;实施健康扶贫、健康教育及健康促进等相关工作。(涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准)
住所 陕西省商洛市镇安县永乐街道办迎宾路东段
法定代表人 祝娟
开办资金 23万元
经济来源 差额拨款
举办单位 镇安县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
11191.51万元 11232.96万元
网上名称 镇安县中医医院.公益 从业人数  474
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在县委政府和县卫健局的正确领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几方面工作:执行本单位章程及规章制度情况严格按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议21次,研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度,健全管理机制,规范单位正常运行,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下业务活动(一)发挥党建引领作用,推动党建与业务工作深度融合。一是强化政治建设,提高党员干部理论水平。制定印发了《2024年度政治理论学习计划》,开展集体理论学习60余次。研讨交流7次、检视整改问题5个、建章立制21项、党规党纪系列理论测试7次。二是强化组织建设,提高团队整体凝聚力。三是强化队伍建设,提高党员干部整体素质。坚持党管人才原则,扎实推进人事薪酬制度改革。讨论印发了《医院科室及人员编制规划》等文件,完成重点岗位轮岗工作。纳新入党积极分子2人,按期转为预备党员1人、转正2人。四是强化制度建设,健全医院各项工作机制。制定印发了医院《2024年党建工作要点》《党风廉政建设工作计划》,每月按时召开党总支扩大会,全年召开党总支委员会12次、院长办公会9次,研究重大事项60余项。(二)深化医疗服务内涵建设,全面提升优质服务水平一是严格规范医疗行为,全面提升医疗质量与安全。全年召开医疗质量管理委员会会议12次,胸痛中心会议8次,组织业务培训12次,外出进修学习22人。二是持续加强专科建设,不断拓展医疗服务内涵。介入导管室、肾内科、透析室建设完成并投入使用。建设常占杰、雷根平、王捷虹教授省级名中医传承工作站3个,完成“朱昌周名老中医工作室”建设工作。三是制定加强护理质量管理,不断提升护理服务能力。制定印发了《护士分级管理实施方案》,组织开展急诊急救演练7次。四是提升药学服务质量,有力保障患者用药安全。严格落实药品采购与管理制度,确保药品的质量和及时供应。五是做实预防保健工作,筑牢群众健康安全屏障。全年上报法定传染病18种,合计393例。开展卫生节日主题健康教育宣传活动、控烟行动15次,举办健康知识讲座12次。六是加强院感质量管理,促进各项工作有效落实。完善院感管理体系,落实院科两级督导检查,各项院感指标符合国家规范要求,全年无院感聚集事件发生。七是提升信息化服务水平,改善了群众就医体验。八是整合优质医疗资源,稳步推进医共体建设工作。(三)持续提升运营管理水平,助推医院高质量发展一是加强经济运营管理。开展医院内部各类经济资源的分配、使用、控制、考核等管理活动,制定印发了固定资产管理办法,提高资产使用效率。二是加强内部审计及价格管理。成立了内部控制领导机构,明确了各部门工作职责。三是优化绩效分配机制,充分体现“多劳多得、兼顾统筹”的分配原则。四是规范人力资源管理。公开招聘紧缺岗位专技人员23名,定向招聘医学类本科生8名。五是加强设备耗材管理。全年公开招标1次,竞争性磋商5次、竞争性谈判1次,完成医院首次医疗设备报废处理工作。六是推进医保支付方式改革,实行一站式结算服务,扎实完成医保结算业务。七是提升信息化服务水平,改善了群众就医体验。八是整合优质医疗资源,稳步推进医共体建设工作。(四)统筹做好各项重点工作,提升医院运营效率一是深化医疗服务价格改革。依据政策变动,动态调整医院收费项目价格,有效规范了医疗服务收费行为。二是推进对口帮扶及医疗联合体体系建设。2024年共下派专业技术人员128人次,开展教学查房40余次,接收下辖分院10名专业技术人员来院进修学习;三是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,医院负重运营的情况下,直接给予村基础设施建设及后勤保障等方面资金投入4万余元;争取到位专项补助资金50万元,完成农户改圈改厕项目50户。三、取得的主要社会和经济效益。(一)社会效益1.积极发挥中医药特色优势,提升全县中医药服务能力。通过举办护士节、膏方养生节等活动,传播中医药文化和中医药知识,取得了良好的宣传效果。2.高度重视创建工作,争创“国家级文明单位”。全力支持群团组织、举办各类文艺活动,活跃职工文娱生活,促进医院文化建设,我院先后获得“全国农村中医药工作先进单位”、“陕西省文明单位标兵”、“陕西省卫生系统医院管理年先进集体”、“商洛市先进基层党组织”“红旗党组织”、2023年、2024年县卫健系统“红星党组织”等荣誉称号。(二)经济效益2024年共接诊门(急)诊患者14.74万人次,收治住院患者18708人次;手术2226台次;平均住院日8.61天;床位使用率95.52%;药占比16.38%(含中草药占比27.04%);百元耗材比12.1%;中药收入占比10.65%,中医适宜技术收入占比14.41%,医疗服务收入占比42%。四、目前存在的问题(一)制度落实不够到位,精细化管理程度不够。(二)医疗质量专业化有待进一步提高。(三)高层次人才缺乏,队伍建设和学科建设有待进一步完善。(四)重点学科品牌效应不明显,重点专科、特色专科优势仍然有待进一步加强。五、整改措施(一)增强制度的法制性、科学性、严谨性和可操作性,严格落实各项规范制度。(二)继续紧扣“提质增效”主题,结合我院实际,突出中医工作重点,进一步提升医疗质量,念好医疗质量安全紧箍咒。(三)不断加强人才梯队建设,持续完善学科(专科)带头人选拔、培养和使用机制。加大人才引进和培养力度,继续完成全员“三年轮训”计划。(四)全面贯彻执行专病专科建设计划,不断提升“三大中心”服务能力,建设“三大优势中心”,提升三大辅助检查科室内涵建设。六、下一步工作计划(一)强化党建领航,凝聚发展合力。着力打造“党建+”卫生行业服务品牌,把党建工作与落实全年医疗卫生健康重点工作任务有机结合起来,推动党的建设与医院转型发展同向聚合,相融并进。(二)巩固深化成果,建设清廉医院。认真贯彻落实县委关于推进清廉镇安建设的决策部署,慎始慎终抓细抓实党纪学习教育工作,巩固拓展“两医”集中整治工作成果,聚力“四大行动”,推进“清廉医院建设”顺利达标。(三)强化内涵建设,提高医疗质量。遵循“以病人为中心、以质量为核心”的原则,开展医疗质量与安全、服务理论、医德医风教育培训,增强责任意识及标准意识,提高服务质量,改善服务态度。根据2025年度核心医疗控制指标,优化考核细则,加强环节质控,确保全年无重大医疗事故发生。(四)加强专科学科建设,提升医疗服务内涵。按照《两专科一中心实施方案》及市级重点专科建设计划,推进急诊科、肾内科(透析室)、肺病科规范化建设。持续推进针灸康复科科室共建工作,积极探索康复医学多学科联合建设模式。紧紧抓住对口支援的大好机遇,积极开展适宜技术、新疗法,促进医疗技术的发展。(五)打造人文就医生态,提升群众就医体验。优化服务流程,改善就诊模式。部署床旁结算系统,实施自助服务引导,改进门诊标识标牌,增设门诊志愿服务岗,设立便民门诊,开展延时服务等,改善患者就医体验。(六)发挥龙头带动作用,致力中医药服务能力提升。以中医药文化基地为平台,加强队伍建设,提升宣传技能,拓宽传播渠道。以县域紧密型医共体工作为抓手,选派主治以上医师脱产支医,协助分院科室共建,培训人才,指导开展新技术、新项目。(七)构建智慧医保监管体系,筑牢基金安全防线。部署“医保基金智能监管平台”,将信息化手段全面嵌入基金管理全流程,实现诊疗行为实时动态监测。开发医保数据分析驾驶舱,实现基金使用效率、病种费用结构等关键指标的可视化管理。(八)节能降耗控支,提升运营效能。通过加强节约意识教育,培养全院职工从点滴小事做起的节约习惯,规范管控物资。调整绩效核算成本内容,逐步推进全成本核算。(九)筑牢安全防线,护航平安医院。进一步完善安全生产工作机制,定期开展安全生产大检查。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证书,编号:43642056761102511A1001,有效期:2022年1月1日至2026年12月31日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 我院先后获得“全国农村中医药工作先进单位”、“陕西省文明单位标兵”、“陕西省卫生系统医院管理年先进集体”、“2021年全省结核病防治工作先进集体”、“商洛市最佳志愿服务组织”、“商洛市学雷锋示范点”、“医药卫生体制改革工作先进集体”、“2019年、2021年、2022年镇安县诚信单位”、“商洛市先进基层党组织”“红旗党组织”、2023年、2024年县卫健系统“红星党组织”等荣誉称号。
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